如何当好职场“插班生”

2016-11-12

社会中的政治和经济密不可分,在职场中职场政治和个人能力同样密不可分,职场的精英们个个有能力,懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力,职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。

◆职场亲历

◎苏小妮

当我进入这家公司任咨询师时,公司已成立多年,有几位据说是与公司成立同期进单位的员工。其间也招过几拨人,但是都没能留下来。因此,当我和另外一位同事小林一起入职的时候,办公室里见到的同事资历都属于“元老级”。

第一天正式上班,人事部的小姑娘给我们介绍过同一办公室的同事后,便各归其位了。大清早刚上班,有同事拿着刚烧好的电水壶在喊水开了,张哥泡茶,赵姐泡咖啡,小刘泡麦片,从头到尾没有人喊我跟小林。默默抬头望过去,办公室大厅角落里有一个桶装水同时也在烧着,灯一会儿红过一会儿又绿,显然没有人去用。我看着自己杯子里刚刚加了的茶叶,起身去角落里将那烧纯净水大桶里的千滚水放出一部分倒了,再等其烧开后将茶泡上。自此,这桶装水成了我和小林的专用。

分给我做咨询的业务对象,都是令人头痛难缠的。最初时,别人的工作任务都是很快做完了,所以他们上班有足够闲暇聊天,上网,吹牛,甚至中间还可以偷偷溜出去逛街。我们两个新来的,从早忙到晚,规定的指标却老是完不成。如果说我们是新手以前从来没做过,动作比别人慢,那还情有可原,问题是我们俩虽然是新入职,但却是熟手,显然不是我们自己的原因。

渐渐看出了端倪,每天早晨部门经理对接来的业务单子进行分配时,都会私下里让那些资格老的同志先挑,挑剩下的再分配给我们——从数量上看没什么区别,但是从工作难度上比,却往往是难了好几个等级。偏偏我的性格属于明知山有虎偏向虎山行,明知路途有艰险,越是艰险越向前的那一种。因此,凡是给我的任务,我都会尽心尽力去做到尽善尽美。时间长了,就感觉工作越来越顺手。时不时地,经理会跟我说,某个服务对象是张哥那儿没处理好的,你来接手吧,我欣然应允;过一阵有客户投诉赵姐,又转到我名下。我服务的客人越来越多,每个月末考核的时候,我的收入也一下子跃至第一位。跟我同来的小林同样兢兢业业,排名第二,我们默默地将那些“元老派”甩在了身后。

再后来,公司又新招两批人,新来的同事刚入职,经理就安排我带他们。我毫无保留地将自己掌握的方式方法和技巧教给他们。在新入职的同事眼里,我俨然成了“元老”,其实我来公司不过半年多。张哥、赵姐、小刘刚开始连正眼都不看我们一下,这会儿也时不时来切磋一下技艺,最起码一大早烧了开水会问我要不要泡茶,有时候甚至主动就帮我泡上了。态度的180度大转弯,与我刚入职时感觉判若两人。有时候我自己想想都有点好笑,做人的变化怎么就那么大呢?

其实,刚进入新单位,作为一位职场“插班生”,想融入一个团体,就像一滴油要融进一桶水,谈何容易?据说有50%的人会熬不过最初的90天而选择辞职。但是,如果你内心有足够底气,对工作稳操胜券,认真处理每一件事情,别人就不会小瞧你。也许很快你会成为新的中心,让别人来围着你转。这个过程,正是展示你人格魅力的时候,也是你站稳脚跟的时机。

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