2017年公司领导周年庆典贺词
周年庆典即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十进行的。下面是小编给大家整理的2017年公司领导周年庆典贺词，仅供参考。
2017年公司领导周年庆典贺词篇1
各位员工及员工家属们：
晚上好!今天是XX房地产开发有限公司第五个生日，在这里我代表公司董事会向全体员工的辛勤劳动和员工家属们对工作的大力支持表示衷心的感谢。五年创业，五年奋斗，五年耕耘，五年成长。在五年的发展过程中，我们历尽了创业的艰辛，由原来的几个人，迅速发展
成为我市拥有近百名员工的房地产开发骨干企业之一。使企业由小到大，由弱到强，走出了一条独具XX特色的创业之路。XX能发展到今天确实来之不易，为了XX的发展壮大，我们的员工敬岗爱业，尽职尽责，使我们做到了：适应市场，准确定位，开拓市场，提升资本，把握市场，稳中取胜，积累经验，逐步扩展。公司自成立以来，先后重点投资进行了XX路整体改造开发、XX小区、XX小区等项目建设。建筑工程质量合格率达100%，优质率达30%以上。XX小区开发建设项目被评为全国200X年度“百姓放心房”，创出了XX房地产企业的品牌。XX 的事业正是因为有了大家的共同努力,才有了今天的局面。为此，我再一次对五年来始终和XX风雨同舟的老员工、对五年来先后加盟到XX队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持我们工作的家属们表示由衷的感谢!
回顾五年的历史,对XX来说，也只是战略构架的基本完成。摆在我们面前的仍有无数尚待克服的难题和更多新的挑战, 仍然需要我们以饱满的激情去应对,我们要坚持走艰苦创业之路,倍加珍惜这来之不易的今天。
在激烈的市场竞争中，企业的生命在于创新。我们提出百年XX的口号，就是要不断创新，永葆企业青春。我们要积极探索，走可持续发展的道路。在公司内部我们要逐步建立健全现代企业管理制度，努力塑造现代化学习型企业。在房产开发工作中我们要积极进行科技创新，以人为本，在户型设计、配套设施、景观环境等方面引进吸收先进理念，打造一流的住宅项目。公司计划明年上半年通过ISO9001国际质量标准认证。本着：“以质量为本，铸精品工程，创优质品牌，持续不断地为社会和业主服务”的宗旨，实施全面质量管理，以对社会负责、对公司负责、对后代负责的态度来做我们的产品，使我们的产品经得起时间的考验，真正让用户满意。在XX发展新的征程里,我们要进一步转变观念, 以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神，以更多的智慧和勤奋，把XX发展成为具有雄厚实力和充满生机的新型房地产开发企业。同时，也倡导XX大家庭所有成员合睦相处，以开放的心态、健康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的人生。最后，望我们携手并肩，共创XX灿烂的未来!
谢谢大家
2017年公司领导周年庆典贺词篇2
各位领导、各位嘉宾、同志们：
今天，我们怀着无比激动和喜悦的心情，在宏达集团的诞生地什邡市隆重聚会，热烈庆祝宏达集团成立三十周年。
此时此刻，我们自然会想到，宏达集团的创始人和掌门人，他们用胆识和理想创办了宏达集团，用勤奋和执着推动宏达集团走过了三十年的光辉历程，还将用智慧和人格带领宏达集团走向更加美好的明天。请允许我代表宏达集团全体干部员工、离退休老同志，并请与会人员全体起立，用热烈的掌声向刘沧龙主席和刘海龙副主席致以崇高的敬意。
此时此刻，请允许我代表全体股东和管理层，向与会人员，并通过你们向宏达集团全体干部员工、离退休老同志及其家属，表示诚挚的问候。宏达集团光辉的三十年是你们勤劳和智慧的结晶，宏达集团美好的明天更是你们为之奋斗的崇高理想。
此时此刻，请允许我代表宏达集团，向长期以来关心、支持宏达集团发展的各级党委、政府领导、各级部门领导和社会各界朋友，表示衷心的感谢。我们不会忘记，宏达集团三十年的成就，是他们热情关心和大力支持的结果。
三十年前，刘沧龙主席做出了或许是他一生最重要的一个决定，自己创办企业。在刘沧龙主席的带领下，几个忠厚质朴、不怕困难、冒着风险、坚韧执着、顽强奋斗的年轻人，筹集了500元钱，凭着几把铁锹，挖了几个土坑，开始了充满艰辛的原始创业。
中国改革开放三十年的伟大历史变革，催动了宏达集团三十年的光辉创业历程。1979年，什邡县民主磷肥厂成立，宏达集团经历了7年的积累发展阶段;1986年，四川省联合化工总厂成立，宏达集团经历了7年的联合发展阶段;1992年，四川宏达化工股份有限公司和四川宏达集团有限公司成立，宏达集团经历了8年的转型发展阶段;2001年至今，作为公众企业和集团企业，宏达集团步入了8年的多元化、集团化、国际化发展阶段。
在三十年四个阶段的发展过程中，宏达集团克服了改革开放初期发展民营经济理论、法规和政策滞后等带来的各种阻碍，闯过了家族化、多元化和国际化三道难关，战胜了治理整顿、宏观调控、国际国内市场变化、“5.12”汶川特大地震和全球金融危机等重重困难，建立了完善的法人治理结构和健全的企业规章制度，制定了科学的发展战略和先进的经营管理模式，从战略、产业、市场、制度和人才意义上，奠定了宏达集团规范化、可持续发展的坚实基础。
今天的宏达集团已经成为300亿元总资产，37家成员企业，18000名员工，控股2家上市公司，主营业务涵盖工业、贸易、地产、金融、旅游五大板块，年实现销售收入超过300亿元，年实现利税超过30亿元的大型现代企业集团，被列为中国500强企业和中国最大500家企业集团，在中国和世界同行业具有较强的竞争力和影响力。
三十年来，宏达集团秉承“诚信、团结、规范、责任、共赢”的宗旨和理念，推动经济发展，促进社会和谐，为国家，为民族，为社会做出了重要贡献，赢得了党和国家以及社会的广泛赞誉和高度认同。
宏达集团的三十年，是中国改革开放三十年历程的缩影，是中国民营经济三十年发展的写照，它述说了中国民营企业从无到有、从小到大、由弱到强，充满艰辛奋斗和成功喜悦的经历，它表现了中国民营企业家吃苦耐劳、坚韧不拔、善于学习、开拓创新、报效国家、回馈社会的宝贵精神和宽广胸怀，它揭示了中国民营企业家只有充满理想、升华人格、顽强拼搏、勇赋使命，才能成就大业的真谛，它展现了中国民营经济蓬勃发展的广阔前景，成为国家强大，人民富裕，社会和谐的重要力量。 回顾宏达集团走过的三十年奋斗历程，我们有许多深刻的体会、感悟和启示：
第一，讲诚信。企业是投入产出，承担风险的事业，诚信关系到企业的兴衰成败。三十年来，宏达集团坚定不移将诚信作为兴企之本，成企之基，赢得了商机和信誉，赢得了信任和尊重。
第二，讲团结。企业是所有股东的事业，也是全体干部员工的事业，只有精诚团结、同舟共济、齐心协力，才能形成巨大的创造力。三十年来，宏达集团高度重视股东的团结，管理层的团结和全体干部员工的团结，形成了强大的凝聚力和向心力，使宏达集团不断克服各种困难，不断攀登发展的新高峰。
第三，讲责任。企业是承担责任的事业，肩负着国家、民族、社会的崇高使命和股东、员工的神圣职责。三十年来，宏达集团突出强化 “管理之道、责任至上”，利润来自于责任，成就源出于责任，用负责任的精神和行为铺就成功之路。
第四，讲规范。企业是按法规和制度运行的事业，只有规范化经营，才能做大做强，可持续发展。三十年来，宏达集团始终坚持依法经营、合规经营、按制度经营、科学决策、强力执行、有效监督，形成了高效有序、有条不紊的经营管理机制和体系，成功杜绝了企业的行为风险。 第五，讲奋斗。企业是艰苦奋斗，执着追求的事业，只有执着追求、不怕困难、辛勤耕耘，才能获得丰收。三十年来，宏达集团坚持发扬百分之一希望，百分之百努力的顽强拼搏精神，全体干部员工勤奋敬业，甘于奉献，克服了一个又一个经营困难，续写了一个又一个商业神话。 第六，讲合作。企业是广泛联系、竞合共赢的事业，只有不断加强充分合作，才能不断取得事业成功。三十年来，宏达集团站在战略的高度，在区域间、行业间、企业间展开了广泛的、多形式的合作，并用真诚的态度，宽阔的胸襟，务实的行动，共赢的宗旨，赢得了合作伙伴的信赖和赞誉，为宏达集团的进一步成长壮大拓展了广阔的战略前景。
宏达集团走过的三十年光辉历程，有许多成功经验值得总结，归纳起来主要有七个方面：
一是树立先进的经营理念，明确为什么办企业，怎样经营企业;
二是制定科学的发展战略，选择企业的发展方向，确定企业的奋斗目标; 三是培养杰出的管理团队，聚合专业化、职业化管理层和优秀的员工队伍，形成突出的比较优势;
四是建立完善的企业制度，用科学的游戏规则，确保企业高效有序的运行;
五是实施有效的内部监控，建立预防犯错和及时纠错的长效机制，把经营风险控制到最低;
六是赋予强烈的社会责任，支持公益事业和慈善事业，力所能及的回馈社会，树立良好的公众形象;
七是凝练优秀的企业文化，铸就企业的魂，深就企业的根，用强大的思想力和自发的创造力，转化为最终的竞争优势。
抚今追昔，我们感慨万千，展望未来，我们信心满怀。今天举行的宏达集团成立三十周年庆典，将作为宏达集团美好明天的新起点。我们将继续发扬优秀传统和作风，再接再厉，提升经营管理水平，强化技术创新能力，加快新建项目建设，全面实现到2015年末，达到年销售收入1000亿元，年利润100亿元的宏伟目标，使宏达集团进一步登上规模化、高技术、高价值、可持续、具有国际竞争力的新的发展平台。
各位领导、各位嘉宾、同志们，昨天的艰苦付出使我们懂得了珍惜，今天的光辉成就让我们感到了自豪，明天的宏伟蓝图更值得我们为之奋斗。宏达集团“宏则龙腾沧海，达则兼善天下”的神圣使命，将激励全体宏达人为“百年宏达，基业长青”续写更加辉煌的历史篇章。
最后，衷心祝愿各位领导、各位嘉宾、全体干部员工身体健康，阖家幸福，新年快乐!
2017年公司领导周年庆典贺词篇3
在这万木逢春、百花争艳的时节，迎来了清华大学103周年华诞。首先，请允许我代表学校，向全体师生员工和广大校友致以亲切的问候，向关心支持我校发展的社会各界友人表示诚挚的感谢!
在党的十八大精神指引下，清华大学在过去一年坚持以开放带改革，以改革促发展，自觉从国家现代化和人类文明进步的大背景中谋划和推进学校改革发展，面向国家重大战略需要认真做好教学、科研等各项工作，向着世界一流大学目标砥砺奋进。
一是坚持立德树人，着力创新人才培养模式。以“创新教育模式，激发学术志趣，提高培养质量”为主题召开全校第24次教育工作讨论会，围绕未来的人才战略需要，突出清华学生在独立思考、价值选择等方面的培养，明确以培养方案和课程改革为抓手，以健全质量保障体系、强化学术文化氛围、构建共享知识体系等为手段，谋划启动教学模式、评价机制等一系列改革，努力实现知识传授、能力培养和价值塑造“三位一体”。抓好各类人才培养创新项目，提高培养质量，去年有8篇论文入选全国优秀博士学位论文。加大就业引导力度，八成毕业生主动选择到国家重点单位就业，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
二是坚持人才强校，继续深化人事制度改革。在试点基础上，以教师队伍建设为核心、以院系为主体全面推动人事制度改革，强化教师队伍建设的学术导向，创造良好的学术生态环境，吸引最优秀的学者来校工作，让教师做出最有价值的工作，并以此为突破口带动学校综合改革，努力激发师生员工的创造活力。20xx年，我校新当选中国科学院院士、中国工程院院士4人，入选杰青11人，“青年千人计划”进入公示33人。到目前，我校有两院院士76人，国家教学名师15人，长江学者和杰青351人，千人和青年千人125人。一年来，李学勤教授获我国首届“汉语人文学术写作终身成就奖”，汪晖教授获“卢卡·帕西奥利奖”，施一公教授成为荣获“爱明诺夫奖”的首位中国科学家。
三是坚持创新驱动，努力服务经济社会发展。圆满完成“985工程”(20xx-20xx年)建设任务，学科水平不断提升。目前，我校有13个学科已经进入“基本学科指标”(ESI)全球前1%，其中工程、材料位于前0.01%，化学、物理、计算机位居前0.1%。根据最近发布的QS学科排名，我校材料、化工、电子、机械、环境、土木、统计等7个学科进入世界前20名。15项科技成果、1个创新团队荣获20xx年度国家科学技术奖励，并连续四年获国家技术发明一等奖。薛其坤院士团队在实验上发现量子反常霍尔效应，同时入选20xx年度“中国科学十大进展”和“中国高等学校十大科技进展”。创新产学研合作模式，高温气冷堆示范电站开工建设，为加快转变经济发展方式作出贡献。
四是坚持面向世界，不断深化国际交流合作。积极构建国际化人才培养体系，与近百所海外院校开展了交换生等实质性合作，学生出国访学人次迅速增长，留学生生源质量持续提高。苏世民学者项目积极推进，引起国内外的广泛关注和参与。我校与美国约翰·霍普金斯大学在全球政治与经济领域联合开设双硕士学位项目。大力发展在线教育，自主开发“学堂在线”平台，累计选课人次已突破10万。
五是坚持勤俭办学，积极改善校园软硬环境。去年下半年，全校深入开展群众路线教育实践活动，作风建设得到有力推动，优良校风学风得以进一步弘扬。加强综合保障体系建设，着力改善师生员工的学习工作生活条件。基建工程进展顺利，医学院二期建成投入使用，艺术博物馆、6-8号学生宿舍楼、学清苑教师住宅等建设项目顺利推进，苏世民书院、清芬园食堂、图书馆北楼等工程陆续开工。
当前，我国进入了全面深化改革、开拓中国特色社会主义事业的新阶段，清华大学也正处在深化综合改革、加快建设世界一流大学的关键时期。今后一年，学校将深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，制订和实施深化综合改革方案，扎实推进人事制度改革，全面开启教育教学改革，举行第17次科研工作讨论会，研究科研体制机制改革，努力完善中国特色现代大学制度和治理体系，积极探索在高等教育大众化阶段创建世界一流大学的发展模式，为学校发展注入强大动力。
面对新形势新任务新要求，希望全校师生员工进一步增强责任感、使命感和大局意识、改革意识，解放思想，求真务实，勇于创新，锐意进取，为推动学校综合改革和事业发展作出新的贡献。同时，真诚地期待各位校友和各界朋友以各种方式继续关心支持学校建设，携手谱写清华大学新百年发展的新篇章，共同铸就中华民族伟大复兴的中国梦。
最后，衷心祝愿全校师生员工、全体清华校友、海内外各界朋友，学习进步、工作顺利、身体健康、生活幸福!