职场励志文字美文

2017-01-05

过错是暂时的遗憾,而错过则是永远的遗憾。身在职场的我们都需要这样的励志文字和励志文章激励自己,下面就一起来看看小编为大家精心推荐的职场励志文字美文吧,希望能够对您有所帮助。

职场励志文字美文:静下心好好地沉淀自己

作者:青春喻怀伟

当下很多公司存在的一个主要问题就是,人员流动性非常大,员工频繁辞职跳槽,求追求新的发展机会。那么归根结底是什么原因呢,一部分是企业自身存在的问题,另一部分就是员工对自己的工作的不满。问题得不到解决,因此才导致频繁跳槽的出现。我想说与其频繁的跳槽,不如静下心来好好地沉淀自己。

公司员工跳槽的原因分析:(主要从客观和主观两方面分析)

客观原因

1.理论知识与实践的差距,职场新人理论知识很丰富,缺少实践的锻炼和学习;

2.工作上遇到问题没能很好地解决,缺乏必要的沟通;

3.公司和岗位没有发展前景,个人学习发展遇到了瓶颈期;

4.社会发展的节奏快,公司内部的调整等导致工作不适应;

5.工资不高,不能满足自己的基本生活需求;

6.不喜欢公司的文化氛围;

7.社会压力比较大,步入社会的我们要面对高房价,高消费,还车贷、房贷和信用卡等问题,巨大的压力让我们喘不过气来,导致精神压力也比较大。

主观原因

1.情商较差,处理不好公司的人际关机,导致被疏远;

2.工作内容千篇一律,枯燥无味,对工作失去耐心;

3.怀才不遇,在工作上不能很好地发展自己的长处;

4.想找自己比较感兴趣的工作,但又不太理性;

5.期望值过高,现实工作不理想;

6.喜欢与人攀比,看到别人有一份好工作,拿着高工资,很羡慕,没能很好地看清自己。

跳槽的次数多了,无论走到哪里都是一个新人,这样不但学不到东西,不受公司的欢迎,反而对现状更加不满了,形成一个恶性的循环,影响自己的长远发展。不停地跳槽也会让我们变得更加迷茫,与其不停地跳槽,不如静下心好好地沉淀自己。

在工作上,我们应该怎么沉淀自己呢?

1.从自己的兴趣爱好入手,理性思考,准确定位,给自己的职业生涯做一份规划,确定短、长期目标;

2.选择一个具有潜力的行业,找一份合适的工作,不断地关注行业发展的动态变化,与时俱进,紧跟潮流;

3.提高工作效率,在工作上多进行实践,要学会用不同的方法解决问题,敢于尝试,不怕失败;发挥自己的长处,扬长避短,取长补短,精益求精,这样才能提高自己的工作技能;

4.要掌握学习的方法,无论是从自己的同事和领导身上学习,还是从同行以及其他的学习平台进行学习,都能够汲取营养,同时要树立终身学习观念;

5.有团队协作的意识,在21世纪光靠单打独斗是不行的,要有团队协作意识,一滴水只有融入到大海才能释放更大的光芒。

6.培养自己的情商,在工作上遇到问题要进行及时的沟通和交流,要不耻下问,有好的工作方法好建议要学会与人分享;

7.培养自己的业余爱好,例如:可以养花、读书、看电影、听音乐,不但可以丰富自己的业余生活,也能陶冶情操,缓解工作上的压力。

8.提高自己的职业素养,例如:可以学习一些商务礼仪、职场礼仪等知识,让自己更好的融入到职场中。

从以上的分析,我们已经知道了在职场上沉淀自己的重要性,人生也是一样,经历的事情多了,阅历自然就增加了,也沉淀的更多了。人最难的就是看清自己,明白自己真正想要的东西是什么,并为此为不断地努力奋斗,最终实现自己的理想和抱负,实现自己的人生价值。

职场励志文字美文:文艺青年为何混不好职场

作者:壹默了然

【1】

“文艺青年”是继“小资”之后,重又兴起的一个身份标识。

说起文艺青年,你马上会联想到碎格裙、LOMO相机、帆布鞋、海魂衫、小众知性歌手、复古范儿……这些辨识文艺青年的标签。

文艺女青年

我身边也有不少这样的文艺青年,爱听帕格尼尼,爱读里尔克,喜欢捧着咖啡发呆,宅在家里只和网友倾诉心事。

他们整日花大把大把的时间来听音乐、看电影、读书、摄影等等,沉醉其中且乐此不疲。而这些音乐、电影、书籍,几乎都是文艺色彩浓重的小众作品。

不知何时开始,社会上对文艺青年的态度毁誉参半。

有人觉得他们生活在功利主义的现代社会,追求自由的精神世界,有着诗人的情怀,是高度个性化的浪漫的文艺鉴赏者。

而更多人则是对文艺青年的嘲讽,在他们看来,“文艺青年”似乎和“二逼青年”没有太大区别。于是,几乎一夜之间,文青变成了一个贬义词。

俗话说无风不起浪,这是有一定的道理的。历朝历代的文青都爱折腾,小作怡情,但是折腾过度了,就显得责任心差一些,给人一种不靠谱的印象,难免引起些指责和埋怨。

广义上,凡是喜欢文化艺术的青年人,都可称作文艺青年。文青标准因人而异,有真文青也有伪文青,界定尺度在个人。如果一个人很Low,稍微有点文化的人对他来说就算文青了,如果一个人文化层次很高,那可能他眼里大多数文青都是装逼狗。

其实被嘲笑的不是真文青,而是伪文青。

真文青不在于标榜形式,更关注内心感受,是为了内涵而文青,伪文青是为了文青而文青。文青是骨子里脱俗,是理想主义者的呐喊,伪文青则是装逼跟风狗,是虚荣肤浅者的无病呻吟。

真文青很抗拒被贴上这样的标签,于是纷纷变得不愿意别人说自己是文青了,这让人真的很悲伤。

【2】

北大才女邵夷贝,写过一首民谣《大龄文艺女青年之歌》,歌曲主题是“大龄文艺女青年应该嫁个怎样的男人”,歌词简单、直白,表达了文青在婚姻问题上碰到的尴尬,让人听后忍俊不禁。

再来说说民国时期两位著名的文艺女青年

一位是生命不息,折腾不止的极品文艺女青年——萧红

萧红是典型的女文青的性格,她31岁的短暂一生,是一味地在任性中走过来的。

有人说,折腾是文艺女青年的通病,那些有才华的去折腾文艺,没才华的去折腾异性。萧红是连带文艺、异性一块折腾,并且都弄出了很大动静的。

她若不是早逝,恐怕会一场接着一场恋爱谈下去的,每一场恋爱都很失望,消停一阵,欢天喜地又谈下一场去了。这并不是她不长记性,归根结底还是身体能量的问题,她是靠直觉和本能行事的人,而不是靠头脑和理智。

一句话,没有头脑和理智,却有巨大的能量和不羁的性格,那只能是折腾、再折腾,直到把自己青春与生命的本钱全部折腾完毕才能罢休。就连最后手术的签字,都是丈夫端木蕻良拦不住,她自己非要签的,结果被庸医误诊,更被端木蕻良不幸言中,刀口长不住了。临死前,她说自己“半生尽遭白眼冷遇,……身先死,不甘,不甘”。

可是,她能自省出,这一切都是她自己挣来的么?青春被你奢侈得一日三销,比飞蛾扑火还要不管不顾,生命资源是有限的,上帝也是公平的,一切都是自作自受,你再不甘又能奈何?想咋地没咋地成,然后埋怨别人都是人渣,都对不起自己,天底下哪有这么便宜的事?

当代作家红柯说:我总是告诉我的学生,尤其是女学生,萧红的作品多么好啊,可老师真不希望你们过萧红过的日子。

再说说另一位,生活事业全面开花的才女——林徽因

在民国时期的著名才女中,林徽因几乎标志一个时代的颜色,出众的才,倾城的貌。她的才艺比萧红显得更全面一些,人生际遇也更幸运。

且看她的身份标签:中国著名建筑师、诗人、作家、人民英雄纪念碑和中华人民共和国国徽深化方案的设计者、中国古代建筑领域的开拓者。

放在现代,活脱脱一成功的斜杠青年。

她在诗歌、小说、散文、戏剧、绘画、翻译等方面成就斐然,情感生活也像一个春天的童话,幸福而浪漫。徐志摩最爱的女人,梁思成的第一任妻子,金岳霖为此一生不娶的女人。

虽然林徽因在感情问题上也是纠葛不断,可是关键时刻,她能分清什么是婚姻,什么是爱情。

婚姻与爱情,从来就不是一回事。爱情是两个人的事,婚姻是两个家族的事;爱情是精神意念,不牵涉财物,婚姻是实体经济,家族财产须经营;爱情除了爱,不对任何其它事项负责,婚姻上以事宗庙,下以继后世,除了爱,其它事项全负责;爱情说走就走说来就来,婚姻则要坚持与守候……

婚姻与爱情能合二为一,当然好了,问题是大多数情况下,它们不能合二为一。

面对这一切,林徽因看的如此通透,萧红这个傻大妞却至死也没整明白。

【3】

文艺女青年碰到的人生难题,不仅仅体现在婚姻和爱情上。在职场上,文艺青年也总是怀才不遇。

文青确实有其自身独特的魅力,他们的精神世界丰富而广阔,他们大多行事低调,追求一种“低处生活”的自由状态,很多人有着天马行空的思想和过人的才华。

但是,他们的弱点也很明显。

1、有着不切实际的梦想,痴呆而固执

文青富于理想,耽于幻想,总好像时时沉迷在自己的向往之中。他们不是为生活而活的,而是为理想中的生活而活的。

文青都有浪漫主义情怀,喜欢美好的事物,有点儿神经质和忧郁。相信少数比多数更神圣,失败比成功更高贵,他们觉得,成功往往是一些粗俗的东西。可是,能有这样的想法,得有足够的生活保障才行啊。

2、很强的个人主义色彩,任性,爱折腾

文青多少是爱自由的,尤其珍视“消极自由”。他们未必有改天换地的志向,但很讲究维护自己的小天地,不受他人的影响。

文青都有颗细腻的心,他们从文艺作品中得到了太多、感悟得太多、冥想得太多。所以一般在生活中碰到问题的时候,他们也会想得多,遇到解不开的结的时候就容易纠结、拧巴。很容易放任自己的情绪,由着自己的性子来,如此情绪化就很容易导致她们不靠谱。

经常听到和文艺男青年谈过恋爱的姑娘奉劝周遭的朋友:千万不要和文艺男青年谈恋爱,他们太不靠谱了。甚至有人说:珍爱生活,远离文青。

3、缺乏稳定而理性的自省和思考能力

文青大多自负,对自己的能力过于肯定,目中无人,桀骜不训。他们考虑问题往往从自己的立场出发,没有把自己放在一个大的社会环境中来看待个体。

4、没有生活能力,挣不到钱

文艺青年中很大一部分都是“宅男”、“宅女”,平日不怎么爱出门,大多不会做饭,生活自理能力比较差。他们活在自己构架的精神幻想国度,希望凭借某种来自精神层面的力量超越现实生活。

现实情况是,文青中当然也有高薪者,但大多数文青收入都不怎么高。

这四个特征互为因果,导致文青往往不能笑傲职场。

【4】

职场的成功,需要哪些因素?

1、要有职业目标

文青往往是天马行空的,比较散漫,不知道自己要什么。

2、要有耐力和容忍度

文青容易急功近利,做事三分钟热度,不踏实,在能力的积累上会容易有问题。而且,文青注重自我,对职场上的人和事,容忍度不够高。

3、较强的人际关系处理能力

文青比较感性,往往在沟通上比较任性,处理不好人际关系。

4、要有职业精神

文青显然比较缺乏,不开心就转身走人,还要回头扔下一句,此处不留爷,自有留爷处。

5、强大的内心和自我驱动力

文青比较容易风花雪月,容易激动和悲观,碰到一点事情内心就碎成玻璃渣。

6、系统性思维和解决问题的方式

文青考虑问题一根筋,不会从多角度多维度出发。他们往往沉浸在自己的世界中,以为自己的想法就是普世价值观,那是不正确的。

曾私下咨询过若干资深HR,招聘员工时,同等条件下会优先选用文青吗?

大多数HR回答:不会选,我偏好做事踏实肯干,爱钻研的,认真的人。

少数几个说,这倒不一定,如果这样看人也是不理性的,也有人喜欢文青啊,主要看侯选人是否与上司和拍。

总不能指望你碰到的未来准上司都是文青范吧,所以,建议去面试的时候,没必要给自己贴一个文青的标签。不过,任你如何隐藏,面试中高手还是会一眼看出你的个性。

职场本来就不是个搞文艺的地,那是江湖。

【5】

那么,文青如何解决这些问题呢?

1、要培养结构化思维

文青思维比较散漫,逻辑思考力比较欠缺,往往片面、孤立地考虑问题

厚度决定高度,要改变自己的散漫,不断强化和积累。不要死读书,看书不是没用,但是要活学活用,具体落实到处理问题才有效。

碰上一件事,立体化去考虑多个解决方案,设想多种结果,多看几步。

2、保留文艺的内心,减少文艺的外在

工作和生活是有界限的,两者的角色思路不一样,生活中是自我,工作中扮演另一个我。要学会平衡工作和生活,划清两者的界限。

要在工作中理性,生活中感性。不要把生活对你的影响带到职场,知道什么时候该接地气,什么时候不需要。

3、保持情绪稳定,不任性,不折腾

文青感性过剩,很难摆脱生活中的情绪负累。

文青容易站在自我的立场上去认为,别人应该怎么怎么样。你以为你想怎么样就怎么样的吗?但事实上往往不是那样,然后,就受打击了,觉得人生都灰暗了。

善良是文青的本性,因为感性,容易感动得一踏糊涂。但是文青的善良却容易被利用,或是会误导,总是盲目热心帮助人,却在帮之前不理智分析该不该帮,怎么帮。

这样的人很脆弱,容易受伤,适当的改变能保护自己。

4、培养良好的人际关系

在职场,埋头做事很重要,但是,会做人比会做事往往还重要。要注意培养群众基础,搞好同事关系,在有原则地条件下取得更多人的支持,不要让人觉得你清高狂妄。

文青往往不太好意思赞美人,其实,每个人都一样,都喜欢赞美的话。在职场要学会夸人,哪怕有时是违心的。

文艺青年学会夸别人了,在职场上就进步了。

5、确立目标,立足现实

在没有任何现实基础的情况下,一味推进工作只是在浪费时间。充分考虑现实情况,给自己一个既定的方向,不要动不动就摇摆,眼高手低。

有人说,太理性未必是好事,要坚持自己,我就是要有个性。那也是一种活法,只要你有足够的生活保障。

别穷文青了,用真本事在职场上赢得尖叫。

职场励志文字美文:年薪10w和年薪100w的人

作者:于小戈

职场10年,为什么有人已经当上了董事总经理,而有的人还是资深销售经理?

出道10年,为什么有人已经当上了主编、出版人,而有的人还是资深编辑?

打拼10年,为什么有人已经身价数十亿美金,而有的人还在为竞争总监头衔而周游于人情场?

人和人的身价几何倍的差距,真的就只是智商、教育背景、能力、勤奋程度所决定的吗?

当然不是。

更大程度上是由个人的价值观、心态、眼界和选择不同所决定的。

1

自从离开媒体后,每次老同事聚会,女孩间难免唠唠吃喝玩乐买包买鞋,有时她们会打趣揶我说“反正你挣得多,来钱容易”

其实,彼此心照不宣,大家是同一起跑线,同一段80后的青春,开始了同一段职业历程。我们在同样的环境、同样的老板、同样的水土环境里,共处了10年。

你我之间最大的差别,只因不同的价值观,注定了不同的选择。

正是10年前,所有我做过的被你当做傻逼的选择,促成了此刻你和我的差别。

即便现在懂得,也不算太晚。

2

12年前,我直升了硕士,在家闲得慌,去一家香港的婴幼儿杂志全职实习,每天早上8点上班,下午5点下班,一个月我负责20p左右的内容,实习工资800元。

公司很小,没有办公室政治,大家都很松散,上班打打游戏,逛逛论坛,嘻嘻哈哈的,到了快下班了,急急忙忙胡乱攒一攒了事。

我虽然做每件事都很认真,但公司并没有高压拼搏的氛围,没有严厉的主编来逼迫我们自我挑战高难度任务,大家都是嘻嘻哈哈,自然生长。

当时,有个朋友介绍了一位的香港媒体人给我认识。他是香港的资深媒体人,30多岁,他说他想在大陆找一份6位数月薪的工作。

我当时年轻莽撞,脱口而出说:不可能,大陆没有那么高工资的编辑、记者。

他挑了挑眉,说当然可能,你太小,你根本就不会做媒体。

他让我拿几本我们的杂志给他看,翻了几页,说:你们杂志做的真够烂的,这就是你的真实实力了吗?

我回嘴说:当然不是啦,可是他们才给我800块薪水,我随便写写好啦

他把杂志扔在了我面前的茶几上说:

你能在这本杂志的版权页你的名字旁边,打上一行字:其实这不是我的真实水准,只不过我薪水太低了,我随便写写的。你现在就写上去,把你们印刷发行出去的每一本杂志你都写上,告诉天下人Hugo并不是那么差劲。你有机会解释吗?

我扯白说:可是别人都是这样的啊,我的同事比我还不努力啊,她们都混日子的啊,他们的工资比我高多了,做的事情还没我多。

他:他们是是来讨生活的,他们缺这一个月5千块,你是来干什么的?你又不缺钱,你是来学本事的,浪费什么青春啊?

那天的谈话,对当时的我触动非常大,走的时候他对我说:

不计得失,全力以赴,用心踏实的做10年,六位数的月薪,是你应得的。

后来,我真的踏踏实实的做了近10年媒体工作,如常地拿到了与付出对等的一切,成长、钱、荣耀、友情、家庭......少时想要的一切,都得到了。

当初,你被嘲笑过的每一个闷亏,很多年后,老天爷都会加倍偿。

当年你做过的每一件吃力不讨好的事,

每一件赤手空拳迎难而上的事,

每一次抗下的屎盆子,不解释的委屈,

终究牢牢地长在了自己身上,

成为了无欲则刚的真实力。

3

今天,想给迷茫的年轻人,说说职场最荒唐也最盛行的几大谎言。

你若信了这几大谎言,你的前程便在一开始就断送了。

谎言1:

女孩子找工作要清闲,钱多事少离家近

要清闲,你怎么不去二舅的棋牌室打杂啊?

钱多,事少,离家近,你怎么不去做小三啊?何止钱多事少,根本就不用下床。

20岁的人,提前过上50岁的生活,要不要2点下班去街心花园打太极拳啊?

工作是工作,事业是事业,还有一种最扯淡的,叫做把工作当做Lifestyle,对自己对别人都超级不负责任。

我们80后的父母这一代,街坊流传这样落后的价值观,比比皆是。

教唆女孩子做得好不如嫁得好,让女儿迟到早退,上班打诨,当一天和尚撞一天钟,20岁就已经死了,80岁才送去埋。

孩子一加班,老娘就拖后腿:“公司给你多少钱啊,你要这样拼命?”

我每次回亲戚家,都会有人来关心你说:“年轻人不要只知道赚钱!”

可悲的是这些人一辈子都没有见过理想到底是什么?

也不知道他们教唆儿女偷懒耍滑占便宜的这点时间,能回家孵出个金蛋?还是中几百万新股?

在最应该吃苦的年纪,吃苦就是赚便宜。

20岁开始只顾眼前利益,吃喝玩乐图清闲,注定后半辈子在油盐酱醋家长里短里吃苦到底,等着中年危机被忙碌、责任、孤独折磨得悲喜交加,又是何苦

3

谎言2:

人际关系要搞好,领导同事不得罪

只有弱者,才靠左右逢源博感情来巩固职场地位,真正的强者从来不把时间浪费在企图和所有人做朋友这件蠢事上。

职场的本质,是为公司创造价值,个人经验增值,双赢才能共荣。

把时间浪费在取悦每一个环节的同事和领导,每做一件事,都要想所有人开不开心,只能说明在这个局面里,你是个没有一技之长的弱者。

真正能够保护你的不是什么背景、关系、抱团、人情世故,进入一家公司,你最好搞清楚对这家公司来说最重要的是什么?

是钱?是渠道?是流量?只要你能解决这家公司的刚需,你就是最有价值的人。

想和所有人做朋友的人,只有一个下场,就是两面不是人,从此没朋友。

4

谎言3:

给你的工作不能做得太快,做得越多活儿越多

没错,确实你做得快,会给你的活儿更多,So?

难道你想认怂,错过这个证实自己能力范畴的机会吗?

难道你想放弃挑战自我,学习更多的机会吗?

只有老油子才见到工作能躲就躲,李娜说过,要做就做出头鸟。枪打出头鸟又如何?枪打得多了,出头鸟更强大了,烧不死的鸟,是凤凰。

作为一个老板,确实是会不断的试探,以增加工作量,来试探一个员工的能力边际。也正因为如此,你才要不断的打破对方对你局限的认定。

量,都是试出来的。只有任务量增大到极致,你才会被迫去思考如何调整方法,提升效率,来消化更多的工作量,因此激发出深度的潜能。

成长,绝对不是一件能在舒舒服服中安然完成的事。

生于忧患,死于安乐,珍惜外界给你的压力和挑战,我们这代人,最缺的就是挫折,迟早要摔跤的,不如越早越好,别人不向你扔石头,你还对自己下不了狠手呢

5

谎言4:

挑活儿要挑容易干出彩的

职场老油子最喜欢教晚辈一些小伎俩,比如哪些活儿容易砸,能躲则躲。哪些活儿是好活儿,要赶紧抢。

忙着邀功,忙着躲过的人,一辈子也只能是个资深大丫头,永远当不了主子。

挑活儿本来就是一件自作聪明的蠢事,容易干出彩的事,也有办砸了的风险,不可能输的Case砸在你手上,顺便向天下人证实了你的无能。

倒是人人都觉得凶多吉少的难事,反正谁都办不成,成了,是你的大功,败了也不丢人。

一样是迎难而上,干嘛不挑个大的?

6

谎言5:

不是我的事,凭什么要我多做?

不是你的事,你可以不做,不做你也无过。

但是,不是你的事,你做习惯了,做上手了,做擅长了,本事就变成了你的,功劳也变成了你的,很快名利就都跟着来了。

职场我见过很多,主动想要跨行转型的人一直得不到机会,却有很多人临危受命,紧急高压之下迅速磨练出了跨岗位技能和综合素质。

你不做,你一辈子勤勤恳恳也就这样了。

人生的因果得失,只盯着眼前都是看不出利弊的。

别太纠结眼前的什么“多劳者未必多得”。

本事长在身上你身上,没有人抢得走。眼前不公平又如何,市场经济最公平,有本事还怕没有好身价不成?

7

这5大害死人的职场心理,一旦有了一念,想要有什么长足大发展,基本上也没什么戏了。

今天,你选择随波逐流,像碌碌庸众一样去思考,去判断,去埋怨,去计较。那么10年后,你就只能还像他们一样对社会充满了愤慨,终老一生。

又或者,

既然,

你忍不住像庸众一样计较得失,

就别觊觎英雄的人生。

以上就是小编为大家精心整理推荐的职场励志文字美文,希望大家能夠喜歡。

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