通过什么途径找工作最靠谱

2017-06-22

通过什么途径找工作最靠谱

1、招聘会

招聘单位集中，可以直接与企业进行了解和交流，参加现场招聘会你不会担心你没有面试机会，一般招聘会都分行业，企业招聘都相对同一时间比较集中，招聘工资待遇，岗位要求，及工作职责都是透明的，现场面对面交流，您看中哪家就可以坐下了和该公司交流，如果意愿双方达成，甚至马上都可以到公司去参观，下午就可以入职也是有可能的。

同时你在现场招聘会也不用担心上当受骗，一般参会企业招聘资质和招聘信息在预约展位之前都是由人才市场审核确定了真实有效，并且都是由企业方HR或者人事部门直接过来招聘，当然如果你真的发现有欺骗性质，第一时间直接找到招聘会举办方解决。

从源头上能得到控制，而网络上就不能解决及时性和有效性的问题，很多小伙伴还会上当受骗的情况，因为网络发布一般企业HR都有高于实际的工资标准来吸引求职者。你投递简历了不一定得到面试机会。而且多久都得不到回复。

2、专业技能的媒体

这种求职方式比较有针对性，能够帮助求职者了解到本行业的相关信息，找到自己心仪的工作。但是效率不高，信息渠道狭窄，并且属于专业技能的求职方式。

3、人才交流中心

人才交流中心推荐的单位都经过筛选，用人单位“质量”有保证，上岗之后的相应保障也不必担心，而且费用低廉。但单位数量有限，而且提供的岗位以中低层次居多。

4、老师和朋友及同学推荐，各种社会关系找工作

通过各种社会关系找工作，招聘同等条件下，可能被优先录用。但是，靠关系找到的工作求职范围较窄，可能仅限亲朋好友的工作领域。

5、直接送上门

如果你非常想去一个企业，可以自己主动去关注这个企业的相关信息动态，自己直接从他们的官网上找相关岗位信息。一般这样来的工作是比较靠谱的，只是更多需要你有能力。

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