职场发展的三个技巧

一：找到自身可开发的能力

用来提升自己倾听、专注、一对一的交流还有内省和安全感，这些都是可以帮助一个内向者实现与别人更好地沟通和交流的职场必备法宝，如果自己的性格过于内向，那就做一个很好地倾听者，这也是一个有价值的主管身上最宝贵的能力之一。

二：学会充分发挥自己安静的力量

在商场中，很多公司都会告诉你过分信任外向转型主管都导致经营失败的案例，其实现在的职场是需要内向型与外向型互相平衡的管理层。身为内向型的人不仅是一位优秀的倾听者，更是稳重的典型代表，职场中正是需要这种更会倾听别人发现别人长处有点的人。

三：心安理得地谈论自身的成绩和能力

在和别人交谈的时候千万不要觉得不好意思，尽情的谈论你过去获得的成功，但是记得在谈论之时别忘了带上自己的故事和案例，还有记得要和你的同事还有项目组所处的公司一起分享这聚光灯，不要让别人觉得你是一个独享成功喜悦自私的人。