名人励志成才的故事精选
相信有很多家长都会找一些名人励志成才的故事来教育孩子，那么名人励志成才的故事都有哪些呢?一起来看看吧。
名人励志成才的故事：上山说成功
陈道明“空降”湖南卫视校园纪实节目《一年级》，现场评点年轻学生们的小品表演。节目中，陈道明妙语连珠、金句频现：“不要以为台词多、表情多，就是有戏。一瞬间，更有戏。这个行业你们选择了，它不光鲜。它光鲜在最后和极少数人手里，不能靠长相，也不能靠关系，也不能靠手段。只能靠自己平常努力。其实，不管是身在哪个行业，山上的人不要瞧不起山下的人，因为终有一天，他们会上山取代你;上山的人也不要瞧不起下山的人，因为他风光时，你还在山下。做好自己最重要，不要管东西南北风。”送给学生的这几句“上山说”，简单又富有哲理，平实却给人深刻的启迪，不仅深深打动了现场的每一位观众，而且被后台网友们迅速转载传播，甚至被评为“今日最佳鸡汤文”。
陈道明年届六旬，但是宝刀未老，一出场一开口必然掀起全民膜拜热议。他的“上山论”，语言通俗易懂，但道理却很深刻。山上的人和山下的人有一个共同点——在对方的眼里彼此都是渺小的，但山上的人会下来，山下的人也可以上去。因此，当你往上爬的时候要友好对待山下之人，因为你走下坡的时候会遇到他们。陈道明深入浅出地阐述了人生道理，避免了空洞说教的乏味和单调，既轻松表达了自己的见解，又让人茅塞顿开。陈道明在节目中点评的每一句话，都来源他表演经验的提炼、人生阅历的淬炼。这样的鸡汤，又怎么会让人不喝得心甘情愿呢?
名人励志成才的故事：给梦想一个成长的空间
1982年9月2日，她出生在上海市一个普通职工家庭。在她小时候，父母曾因为她的前途发生过激烈的争执：母亲希望她学习舞蹈，将来成为一名舞蹈家;父亲则希望她好好读书，将来成为一名科学家。在两条道路之间，她选择了舞蹈。
自此，她开始了逐梦之旅。4岁那年，她进入舞蹈学校学习舞蹈。有一次练功，她摔伤了胳膊。第二天，她就催着母亲送她去舞蹈学校。当时，天正下着蒙蒙细雨，父亲心疼地说：“孩子，你不要命了。不好好养伤，会落下残疾的!”她说：“爸爸，我不怕，我要当舞蹈家!”父亲只好含泪看着她们母女消失在雨中。
八九岁时，她已经是上海市小有名气的童星了。为了舞蹈梦，她付出了巨大的代价。她上初中一年级的时候，父亲与母亲离婚了。家庭的变故并没有阻止她追梦的脚步。1997年，她初中毕业时恰遇上海警备区战士业余文艺演出队在全国招兵买马，她报名并通过了测试。
在新兵训练的日子里，她几乎忘记了自己的理想和追求。由于年龄小，她常常因为做不好动作而受到批评。为此，她哭过、闹过。可是，部队里只有兵，没有乖乖女。她在哭过鼻子之后，不得不加班加点地训练自己的体能。那时候，她最大的理想就是早日成为一名真正的“兵”。
终于，她成了一名合格的兵，进入文艺兵队伍。舞蹈是她的强项，她满以为自己不用学就会成为一名合格的文艺兵。可是，很快她就发现自己的想法错了。以前她练习的舞蹈，追求的是弱柳扶风的柔和之韵;而部队的舞蹈，体现的是持枪上阵的刚健之美。好在艺术是相通的，通过研究和刻苦练习，她把刚健与柔和结合起来，形成了一种全新的舞蹈风格，很快在部队崭露头角。
有一件事对她的刺激很大，并使她日渐成熟起来。1999年春节，部队领导让她在全军“双拥”文艺晚会上领舞。这是很多老兵的愿望，她不由得有些飘飘然了，不自觉地在言行中表露了出来，甚至以舞蹈家自居。有一天，她无意间听到领导准备另外找人领舞的消息，惊出了一身冷汗。于是，她端正态度，开始反思自己表演上的缺陷。经过艰苦的“补课”，她保住了领舞的位置，并且深刻地认识到，再有本事的人都不能骄傲。
退伍后，她的舞蹈技艺日趋成熟，距离舞蹈家的梦想只有一步之遥了。这时候，她决定放弃舞蹈，走进上海银都艺术学校学习表演，因为她觉得演艺之路更适合自己。
她的演艺之路刚开始，大型电视剧《玉观音》的导演就相中了她，她成功出演了女主人公安心。自此，她一路星途辉煌。
她叫孙俪，主演过《幸福像花儿一样》、《小姨多鹤》、《后宫·甄嬛传》等大型电视连续剧，夺得了金鹰奖、大众电影百花奖等诸多奖项。2013年4月，孙俪荣登福布斯华人明星榜，成为风靡全球的影视明星。
给梦想一个成长的空间。从舞蹈到士兵，从士兵到演员，她有过太多的理想和追求。但是，如果没有舞蹈和当兵的历练，她不可能一夜成名。其实，人生就是这样，有些弯路我们必须走。成功，也许就在前面的拐弯处等你。
名人励志成才的故事：选懂规则的人共事
一个企业在创办之初，跟谁一起玩儿，玩几过之后，哪些人可以继续跟你一起玩几，这个选人的过程，无疑是对自己一个很大的挑战。
很多人的失败，很多事无法再走下去，原因其实都是在人上，无论一个国家、一个民族、一个企业、还是个人，想要有所成就的时候，跟什么样的人在一起做事是很关键的，所以，我们要和懂规则的人在一起。
有的人只喜欢获取，而不愿意奉献可曾想过，当你只知获取而不知奉献的同时，你获取的数量也会不断地减少，当人把自己局限在利己的圈子里的时候，你的选择范围会变小、能力范围会变小、甚至你的人脉范围会变的更小。
我们不能总是渴望在别人身上去获取多少价值，真正的价值，是人与人交流之后，思想的相互碰撞，是相互给予，是向外而展的火花。
为什么说要跟懂规则的人在一起呢，很简单，因为有人就有“江湖”。一个人带动一个人，就变成了微信时代的一种社会，在这种社会形态下，尤其是在创业中，懂规则尤为重要。
那么，什么是懂规则?我认为懂规则的第一点就是高度的价值观的认同，如果价值观的认同不够，就算再往一起走、往一起撮，都是没有前提的。除了价值观以外，懂规则的第二点就是对于彼此的信任，很多人认为有些事我说了、表达了、做了，你就应该信任我，其实不然。真正的信任，是爱与认同。爱是什么?爱是讲信任的、爱是讲包容的、爱是讲理解的，真正的爱，是站在尊重自然规律的角度上看现在的格局，是一种自然的展现。第三就是认同，只有你真正的认同他的想法、理念和做事方法的时候，才能真正的信任，才能不质疑。还有一点懂规则是你要意识到，在“江湖”上你要懂得别人的世界、别人的动作以及你个人的动作对别人意味着什么。你在过手的时候，有没有在自己的行为里考虑过别人?任何一个创业公司都不是你一个人的事情，无论是对投资人还是合伙人，哪怕是对你的一个员工，你都不是一个人。
除了眼界、格局、能力、胸怀以外，在每一个与别人交往和交集的动作中，真正的管理核心是什么?真正的行为准则是什么?都应该发自内心地把这些规则界定清楚。无论是与社会相处，还是与合伙人相处，第一个前提就是规定动作。
规定动作是什么?规定动作是你在公司的治理，在与合伙人的合作上从一开始就都要讲清规则，这是最基本的前提。记得我开始创业的时候，我跟我的合伙人一起定下来所有的规则，定下的规则也会无条件遵守，而不会因为谁是主要控制人就呼风唤雨、随意更改践踏。直至今日，对于我个人的财务报销我没有任何审批权，财务总监才是进行审批的人。为什么要这样做，很简单，以身作则是对规则最大的遵守和敬畏。
在我的团队中最重要的管理核心也是如此：规则至上、问题在桌面、不问为什么。
在团队中，你是不是懂规则，对规则的理解是不是到位就显得尤为重要了。对于规则的制定，全部是由大家共同来完成，是把大量的问题放在桌面上讨论而来的。没有经过讨论的规则是没有依据的，也是没有可执行性的。既然商量之后定下了规则，在执行的过程中就不问为什么，出了门，也不能反悔。这意味着你对公司治理结构上，对规定动作的理解和认同是不是到位。规则一旦延续下去，无论将来是怎样的合伙人或员工加入，因为有章可循，所有人都很容易知道自己的动作在哪里，该干什么，不该干什么，如果对企业的制度和规则无法认同和执行，也就没有资格加入到其中。
在创业的这些年，我对企业的管理也是遵循着这三条法则来进行的，所以说无论再忙，管理的秩序都不会乱，哪怕我本人半个月或是一个月走在国外，我的管理秩序、工作执行流程都不会乱。
无论是一个企业、还是一个创业人，懂规则，讲规则，永远是第一位的。一个不懂规则的人，是没有合作可言的;一个不懂规则的人，也是没有成功可言的。
这是我要对创业者说的话，更是我们在做事中一直去遵循的原则。和懂规则的人在一起，更要做懂规则的人。