员工活动室管理制度范文

2017-03-08

为加强对员工活动室的管理,维护正常的工作秩序,确保公司员工有一个文明、安静、舒适的活动环境,需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了员工活动室管理制度范文,希望对大家有帮助!

员工活动室管理制度范文篇一

为了营造良好的工作、休闲环境,丰富员工的业余生活,促进公司企业文化建设,保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动,特制定本管理规定。

1、适用范围:全体公司职员,开放时间为每天19:00—23:00,由当天行政值班经理负责。

2、娱乐项目:台球(宿舍222室)麻将、象棋、电影放映室等(宿舍223室)兵乓球(食堂大厅)

3、值班经理负责活动室钥匙的管理,并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。

4、凡在活动室活动者,必须服从管理人员的安排及管理,遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则,共同约定符合惯例的活动规则,特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。

5、要讲究卫生,严禁在活动室内乱丢垃圾,乱扔纸屑、果核、食品袋等杂物,不随地吐痰,不在室内大吵大闹、不高声喧哗,不在室内吸烟。

6、禁止在活动室内进行赌毒黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社及偷盗等违法活动,违反刑律者将送公安机关处理。

7、活动室内的电灯、开关、音响、通风系统等电器设备,非指定人员不得随意挪动、拆装、私自调整系统设置。

8、在进行乒乓球、桌球等桌面类运动时,各职员须爱护桌面及其他附属配套物品(例如球拍、球、球杆、棋子等),对于损坏的配套物品请及时交至管理部门,凡发现恶意或故意损坏公共物品的行为,除作相应的经济赔偿外,并给予一定的经济处罚。

9、任何人不得将室内物品设施搬出活动室。

10、对破坏公司财产者,要积极及时向管理员或行政中心举报。

11、活动室内的音响等发音设备的音量不得开的过大,以免影响周围办公区域及宿舍的正常工作秩序和休息环境。

12、每项活动结束后,职员要将物品放回原处,关闭相关电器设施。活动室关闭时间到后,活动室管理员要将室内所有电器及门窗关闭后方可离开。

员工活动室管理制度范文篇二

员工活动室是指项目部员工的文体娱乐活动的场所。为加强对活动室的管理,维护正常的工作秩序,确保公司员工有一个文明、安静、舒适的活动环境,特制定员工活动室管理制度如下:

一、活动室内请勿随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物,保持室内清洁卫生,更不要吸烟,违者情节轻重进行处罚。

二、活动完毕,各种器材要完好归位,切勿乱放、乱扔或带出活动室。

三、爱护公共设施,严禁在活动室内台球桌、乒乓球桌上坐、卧、休息,更不要用球杆打闹以免伤人。

四、严禁利用室内一切活动设施进行不正当赌博活动,若被发现交公安处理。

五、活动器材及设备是公司集体设施,大家要共同爱护和保管,若有人为损坏要按照原价进行赔偿。

六、讲文明、讲礼貌、讲秩序,服从管理。

七、公共场所,人走灯熄,节约用电,望大家共同遵守执行。

八、活动室开放时间:每天中午十二时至十三时三十分,晚上十八时至二十一时三十分,特殊情况由综合办公室临时确定。

员工活动室管理制度范文篇三

为了丰富公司职工的业余文化生活,开展多种形式和健康向上的文化体育活动,增强职工的身体素质,特制订本制度。

一、职工活动室是公司全体干部职工开展精神文明建设,开展各项文体活动,促进全民健身的阵地,是陶冶情操,促进团结,增加友谊,强身健体的公共场所,是开展互相学习、交流经验、共同提高的园地。

二、职工活动室配有各种体育器材,可以开展乒乓球、健身等活动。

三、自觉爱护室内活动器材和各项设施,不准乱丢乱放,不准在球台上和墙面上乱画,不准坐在或站在球台,损坏公物要照价赔偿。

四、凡在活动室参加各种活动的人员,应讲文明礼貌,遵守各项规章制度,讲究公共卫生,应保持安静,不得影响他人。

五、各部、科室、子公司在非开放时间需要开放时,须提前一天向公司办公室提出口头申请,经办公室负责人同意后登记办理。

六、建立活动室登记制度,确保活动室各类活动器材完好无损。

七、注意保护室内环境卫生,禁止随地吐痰和乱丢纸屑、果皮、饮料瓶等废弃物。不在室内争吵打闹,不高声喧哗,不在室内吸烟。

八、节约用电。活动结束后,要随时关闭器材的电源;要注意关灯、关风扇,并关好门、窗等。

九、非开放日进行活动的,由申请人负责打扫、清理活动室的卫生,并保证各类器材的完好无损。

十、公司办公室具体负责管理活动室器械的日常维护与保养,并坚持做好日常巡查工作,保证器械的正常使用寿命。管理人员要认真履行职责,切实做好活动室的管理与服务、清洁卫生等工作,并自觉接受公司全体职工的监督,虚心听取意见和建议。

十一、开放时间:每周星期二、星期五下午2:30—7:00开放。

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