宿舍长会议讲话稿
高校学生宿舍长是各项规章制度的最直接的执行者、是舍友融洽关系的协调者、更是和谐氛围的营造者。下面就是小编给大家整理的宿舍长会议讲话稿，仅供参考。
宿舍长会议讲话稿(一)：
今天，我们护理学院召开宿舍长会议，我觉得这个会议开得及时，也非常有意义。刚才学生科黄耀元老师对我们寝室工作进行了讲评，对过去取得的成绩给予了充分的肯定，对存在的问题提出了改进措施和建议。对此，为我们护理学院寝室管理和寝室文化建设做出积极贡献的所有宿舍长，表示衷心的感谢。借这个机会，我想就寝室的特殊地位以及加强寝室建设谈谈我个人的看法。
在参加会议之前，我在想，怎么给我们的学生寝室定个位。我想到了三个关键词，即港湾、窗口、平台。
首先，学生寝室是我们生活学习的港湾。一天的学习、工作和活动下来，我们会感到有些疲惫和困乏，寝室就是我们的歇息之地，在这里，和谐、宁静、舒适的寝室氛围，能够让我们感受家的温馨和愉悦，也能够让我们消除一天的劳顿，满怀喜悦的迎接新的一天。
其次，学生寝室是我们学院文明的重要窗口。每个学生寝室虽然很小，但它却是我们学院的学生学习生活的一个缩影，在这里不尽能看到人与人之间的和谐相处，也能看到我们学生对待生活，对待学习的态度。
第三，学生寝室是我们心灵沟通和倾诉的平台。每个学生都有自己的难事、烦心事、不愉快的事，有的事不好跟父母说，不好跟老师讲，寝室就是我们的心灵沟通和倾诉的平台，兄弟或姐妹般的心灵碰撞、交流与沟通，能够化解和消除内心的郁闷，释放自己的心情。
营造温馨港湾、树立文明窗口、搭建沟通平台是为了在同学们中间逐步树立起寝室文化的理念。同学们要不局限于从宿舍卫生方面，更从宿舍文化的角度来布置自己宿舍的室内环境，提高自己的文化修养，加强自我管理能力及团队协作精神。延续并发扬寝室文化精神是一项长期的工作，在这条路上 ，我们任重而道远，需要每一个人的共同努力和奋斗，只有在良好的团队协作下，我们才能站在新的台阶上，才能更好的传承护理专业的精神与文化，希望我们的宿舍长从我做起，带领大家共同努力，积极向上，营造一个文明、宁静、祥和、舒适的环境。
宿舍长会议讲话稿(二)：
各位宿舍长：
大家好!
一滴水能折射太阳的光辉，一件小事反映一个人的修养程度，一个寝室的好坏诠释整个寝室文明的高度。一个好的国家领导人能带领全国人民走向文明幸福。一个好校长能带领学校跨越发展让师生有成就感和幸福感;一个好的宿舍长能带出一个积极向上、文明好学的寝室。
没有规矩，不成方圆。在寝室里，我们除了做好份内的事，还得学会约束自己。因此，我向在座的宿舍长提出以下“五化”，希望你们能做好带头模范，成为室友的表率，督促你室同学遵守：
1.整洁美观化。其主要内容是内务整理，打扫卫生。谁都不愿意走进一个臭气熏天、脏乱不堪的房间。因此，我很希望同学们能勤洗脸、爱干净、讲卫生，并且积极参与卫生保洁工作，努力营造一个舒适的休息环境。
2.安静有序化。寝室是我们休息的场所，在寝室里，我们必须做到不喧哗、不吵闹。就寝前，不许在走廊上追跑;熄灯后，宿舍长应维持好纪律，不准同学交头接耳讲话。早晨起床后，宿舍长应查看一下有无同学赖床，并督促他们赶快，切勿晨跑迟到。宿舍长如发现问题，应及时向生活指导老师反映。
3.健康高雅化。近来，同学们都特别喜欢吃零食。其实，睡前吃零食会增加胃、肠的负担，也减少大脑休息。久而久之，会对神经系统的发育造成不良影响，同时会引起消化功能紊乱。我建议同学们吃饱正餐为主，多吃水果牛奶，少吃零食。
4.团结友爱化。我们是一个大家庭，在一起应互相关心、团结友爱。若发现室友有不良症状，及时向老师反映或找校医求助。同学之间切勿因口角之争而拳脚相交，应多多帮助、共同进步。
5、反馈及时化。寝室里同学生病、上网、缺席、请假等情况，能处理的可当即处理，处理不了的要及时向班主任汇报，以争取班主任的支持;或向年级组汇报向我或向肖主任汇报。
我们将在学期末，评选先进寝室和优秀宿舍长。并将其信息输入你的电子档案里，作为一种荣誉终身跟随你走向天南海北。
在此，我希望各宿舍长督促室友遵守“五化”标准，让我们一同携手，创建美好的寝室生活吧!谢谢!
宿舍长会议讲话稿(三)：
各位班长、生活委员、宿舍长：
大家好!
很高兴能和在座的各位班长、生活委员、宿舍长一起交流和探讨如何建设和管理好我们内宿生共同的“家”——学生宿寝室。
可以说，因为有缘，我们从不同地方来到东至职教中心;因为有缘，我们成为了室友;因为住宿生活让我们增进了友谊;也因为住宿生活，我们拥有了更为独立的学习和生活的能力。加强住宿管理，营造更为宜人的住宿环境是学校和我们同学的共同愿望和追求。今天，我们召开这个会议，就是希望能让宿寝室管理工作更上一层楼，能让我们生活在其中的宿寝室变得更文明、更温馨，更有家的感觉。
没有规矩，不成方圆。为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿寝室文化氛围，保证住宿生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和身体健康，学管处制定了《东至县职教中心学生宿寝室管理守则》、《学生宿寝室宿舍长职责》、和《学生宿寝室文明宿寝室评分细则》等规章制度。然而，再好的规章制度如果不能得到良好的执行和落实，都将是贴在墙上的一纸空文。上述规章制度的有效实施，有赖于我们全体内宿同学的支持和参与，更有赖于在座的各位。
下面，就宿舍长方面的管理谈谈我的一些看法和要求：
一、宿舍长的角色定位
宿舍长是学生干部。有的宿舍长是宿寝室同学选举的，有的宿舍长是班主任任命的，无论前者还是后者，他都是一名干部，因为他代表着、协调着、管理着一个群体;宿舍长是“家长”。“宿寝室是我家，温馨你我他。如果宿寝室是一个家，毫无疑问，宿舍长就是这个家的“家长”;宿舍长是桥梁。宿寝室同学有什么问题、意见，不可能逐个去找班主任或学校领导，而要通过你们;学校有什么要求，一般也是通过你们转达。你们是连接同学与学校的桥梁和纽带。可以说，宿舍长在住宿管理中的地位和作用是不可替代的。
二、宿舍长的工作职责
第一、要充分认识工作的重要性。宿舍长工作艰苦，对自己也是一种挑战，一种机遇，是锻炼自己，提高自己领导、管理组织才能的好课堂。第二、要牢固树立服务意识，竭诚为同学服务。宿舍长承担的多是具体而琐碎的事务性工作，有时甚至会出力不讨好，得罪人。这就要求我们要有服务意识，心甘情愿地为同学服务，为同学奉献。工作要不厌其烦，耐心细致，有时还要吃一点“亏”，受点委屈，牺牲一点个人利益。但只要自己严格要求自己，脚踏实地工作，最终会得到全寝室同学理解和支持的。第三、要关心同学，爱护寝室员，正确处理“小集体”与“大集体”关系。一个寝室是一个“小集体”，宿舍长要象对待兄弟姐妹一样对待所有成员。同学之间有矛盾、隔阂，要积极调解，消除误会，增强团结。宿舍长要带头讲友谊、讲团结、讲谅解。在工作中，要正确处理“小集体”与“大集体”的关系，“小集体”要服从“大集体”，不能以损害、牺牲“大集体”的利益来照顾“小集体”，要防止为了“小集体”利益对同学包庇、护短，甚至形成小集团。第四、培养成员的集体主义观念，积极争先创优。一个宿寝室既然是一个小集体，宿舍长就要积极培养所有成员的集体主义观念，增强集体荣誉感，争创先进文明宿寝室。要求全体成员用文明宿寝室的标准来约束和规范自已，逐步养成良好的学习、生活、卫生习惯。要按照学校要求，结合实际，在充分征求意见的基础上，制订包括文明宿寝室公约，卫生值班等在内的各种制度。制度一旦定下来了，首先自己带头维护，并对所有成员一视同仁，互相监督，共同遵守。对个别不履行义务，屡教不改的同学，要敢于批评，必要时要及时向班主任汇报，求得支持。各位宿舍长尤其要认真执行好《宿舍长报告制》。
各位宿舍长同学们，宿寝室是学习、生活的重要场所，是反映学校良好的校风、管理水平和学生文明程度的重要窗口，是强化学生养成教育的重要阵地。希望各位能对自己的岗位职责认识到位，切实发挥宿舍长在宿寝室管理的重要作用，协调好宿寝室同学之间的关系，加强与生管老师的沟通，以身作则，积极主动地做好宿寝室管理工作。让我们一同携手，共创文明、美好的住宿学习和生活。谢谢!