2017年员工工龄工资最新规定
2017年工龄工资有哪些新规定呢?2017年退休工资规定是怎么样的?如果工龄工资漏发，应该如何补发呢?下面小编为大家整理了员工、管理层、公务员的工龄工资标准，工龄工资补发政策以及2017年退休工资政策，希望能为大家提供帮助!
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2017年工龄工资国家规定
一、2017年工龄工资标准
(一)员工工龄工资标准
工龄
工龄工资
连续工作满一年
50元/月
连续工作满二年
100元/月
连续工作满三年
150元/月
连续工作满四年
180元/月
工作每增加一年
工龄工资增加30元/月，十年封顶
(二)管理人员工龄工资标准
工龄
工龄工资
连续工作满一年的办公室人员
100元/月
连续工作满一年b级以上管理人员
100元/月
连续工作满一年a级以上管理人员
150元/月
连续工作满一年的助理人员
200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员
250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员
300元/月
(三)公务员工龄工资标准
序号
套改级别
工龄工资档次
套改级别与工资档次
职务工资
级别工资
工资合计
工资待遇与受级别的对应关系
1
3
26
1
330
325
655
办事员
2
4─5
26
2
330
345
675
办事员
3
6─7
25
1
330
359
689
办事员
4
8─9
25
2
330
381
711
办事员
5
10─12
24
2
370
421
791
科员
6
13─14
24
3
370
446
816
科员
7
15─17
23
3
370
494
864
科员
8
18─19
23
4
370
522
892
科员
9
20─22
22
4
400
580
980
科员
10
23─24
22
5
400
612
1012
科员
11
25─27
21
5
400
679
1079
副科
12
28─29
21
6
400
715
1115
副科
13
30─32
20
6
495
798
1293
正科
14
33─34
20
7
495
839
1334
正科
15
35─37
19
7
495
933
1428
正科
16
38─39
19
8
495
979
1474
正科
17
40─42
18
8
610
1092
1702
副处
二、2017年工龄工资补发规定
1.按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2.按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
2017年退休工资规定：退休人员可领取基本工资、工龄工资、工作工资、特优津贴等。详细可见下表：
退休工资
退休工资详细规定
基本工资（按工龄计算）
15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资
30元/年
工作工资
按照实际劳动分发
绩效工资
按工资的10%分发
特优津贴
全体工人公认的特别优秀工人可获得。
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