如何快速从校园人转变为职场人

2017-02-06

快速从校园人转变为职场人的方法：客观评价自己，明确职业方向

给自己一个客观的评价并不难，弄清楚几个问题：我是谁，我想要什么，我有什么，我能做什么。从这几个问题出发，通过认真思考，就会得出一个既有目标又有根据且符合实际的自我评价，同时也能出炉一个明确的职业发展方向，它是你在某个行业未来可能到达的高度，是富有理性的梦想。

职业发展方向，在找工作初期就应该明晰，重点是它一定要根据你的兴趣爱好和技能特长作为支撑点，社会发展等因素为辅，而不是根据"热门"和"跟风儿"形成，自此基础上才能发挥你的优势和不断挖掘你的潜能。有了职业发展方向，才不会在日复一日、重复性很强的工作中有枯燥乏味之感，而失去为理想奋斗的动力。

快速从校园人转变为职场人的方法：了解企业和岗位

毕业生初期求职，从行业中选择一个职位作为职业发展的起点，首先要清晰岗位职责，进入公司后就会知道自己应该做什么，从而避免茫然、不知所措带来的心理压力。不同公司相同岗位的职责虽有差异，但大致相同，可通过网络搜索到这部分信息。提前充分了解岗位职责，以避免入职后由于对岗位职责的不了解而手忙脚乱。

快速从校园人转变为职场人的方法：用接纳包容的心态

每个公司都会沉淀下来独特的企业文化，毕业生进入企业工作前，了解企业文化，接纳并认同，找到自己与企业文化的融合点，就会有归属感和自豪感，这种积极的心态有助于快速融入新环境，也让工作充满乐趣。

目前职场人以80后居多，每个人的个性都很鲜明，在最初相互不了解的时候抱以微笑、尊重、有礼的方式总是没错的，首因效应告诉人们：人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，所以，第一印象很重要。在处理对别人的看法和矛盾时以不变应万变的技巧就是接纳、包容，只有先接纳才能拉近彼此的关系，才有融入团队的机会。

对新人快速融入团队比较实用的建议就是：和大家共进午餐。很多职场人的情谊都是在餐桌上建立的，初入职场也不例外，毕业生初到公司，可以利用午餐时间与老员工增进了解，拉近距离，消除陌生感。

快速从校园人转变为职场人的方法：不断自我提升

毕业生初入职场，会发现自己不知道、不懂的东西很多，这是必然，不要盲目恐慌，知道自己不知道，要比不知道自己不知道有更高的境界。查缺补漏，关注行业动态，不断充实最新的专业知识和技能，沿着职业规划的路径努力前进，每天进步一点点，积极自我提升，保持良好的心态、阳光的心情，打造职场自信。毕业生初入职场，自信心很重要，它是毕业生成功转换角色的成熟标志。

快速从校园人转变为职场人的方法：灵活处理人际关系

学生时代考场上的较量是智商、汗水等综合实力的较量，职场上拥有较高的情商却能更胜一筹。情商，主要是指人在认知、情绪、情绪管理、耐挫能力、人际关系等方面的能力。较高的情商主要表现为：能准确的识别自己与他人的情绪、善于自控、能与他人和谐相处、很好的共情、自信而不自满、幽默等，这样的人会为自己营造出和谐、轻松的工作氛围，身心愉悦。工作是相对较刻板的，人际关系是活泛的，灵活处理人际关系，拥有职场高情商，会更胜一筹。

从校园人转变为职场人的主要内容

第一，角色的转变。这个转变是重中之重，我们必须清楚，在学校的身份是学生，走出校门，我们的身份则变为职业人。不要一味的还认为自己是学生，就用学生的那一套来对付社会各界的人，如果是这样的话，我们不仅工作没有效率，办事不成，而且有可能还会得罪某些同事和领导，那我们就处于被动地位，失去反击的机会，甚至还会丢失工作。

第二，调整心态。一个人的心态的承受能力的强弱，是衡量这个人有无工作限度标准。例如:刚大学毕业，就应该努力的找适合自己的工作，免得有些同学有工作了，而自己还呆在家里啃老，这样的话，会让别人瞧不起，也会浪费自己宝贵的青春。

第三，人际关系的处理。在学校，我们的人际关系表现在与同学、老师和家人三点一线上，具有局限性。在社会中，我们就会面临与领导、上级、同事、同学、朋友、家人，甚至还有阴险的人之间的关系，具有复杂性。有一次，小强与领导争论一个常识问题，不可开交。最后小强赢了，同事都说他大学知识学得扎实，没过几天就被领导炒鱿鱼了。

第四，职业规划。临近毕业了，要有自己的人生职业规划，是将来当公务员，进事业单位，还是自行创业?都要有自己的规划，不能满足于现状，特别是这个物欲横流的时代。

第五，适应环境。校园环境与职业环境，显然不是一个层次的，但是也要相互进行转变。努力去适应自己所处的环境，这样才会赢得别人的喝彩，开心快乐。

最后，专业定向。在学校学习的专业知识，要竭尽全力的学扎实，牢固。就算毕业后，踏入职场，从事的职业与专业无关，也可以用原有的知识作为基础。来更好更快的适应。

总之，面对变迁的社会，我们只有快速的转变职业角色，调整好心态，才能找准自己的位置，才能应对复杂多变的时代环境，才能在行业中干得出色。