管理励志格言语录_管理励志名言语录

2017-04-08

管理励志格言语录

1) 员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

2) 强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。

3) 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

4) 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

5) 看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断。

6) 总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

7) 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

8) 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

9) 利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

10) 没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

11) 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

12) 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

13) 由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

14) 一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。

15) 企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

16) 自检互检，确保品质零缺点。

17) 以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!

18) 企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

19) 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

20) 没有执行力，就没有竞争力。

管理励志名言语录

1) 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特

2) 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

3) 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特

4) 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

5) 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

6) 细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——汪中求

7) 在引进新管理体制时，要先僵化，后优化，再固化。——任正非

8) 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

9) 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

10) 企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

11) 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

12) 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

13) 管理就是决策。——赫伯特·西蒙

14) 用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

15) 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

16) 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

17) 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志

18) 所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

19) 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

20) 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——周鸿祎

管理励志语录

1) 管理就是用合适的方法管人管事。

2) 学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。

3) 要坚信自己做的事能成功，但是一定不能爱慕虚荣，一定不能放弃，外面真的很冷，可是不能放弃机会，不管将来走向哪里，迈出的步伐没有欺骗：认真的路上处处美景。

4) 奖要舍得，奖要奖得心花怒放!罚要狠心，罚要罚得心惊胆战!奖励可以引发更大贡献，惩罚可以避免重复性损失。

5) 最淡的墨水胜过最强的记忆。

6) 不要用过去的能力去解决未来的问题。

7) 执行讲究果因关系，先讲成果再讲原因，没有成果就没有原因。先讲原因会让他找到找借口的力量;先讲成果，再讲原因让他难以自圆其说。

8) 伟人议论理，常人议论事，小人议论人。

9) 专业无冷热，学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜，也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑，要记得，学历学位不是最重要的。

10) 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

11) 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

12) 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

13) 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

14) 企业的成功%靠战略，%靠执行。有战略没执行，企业有方向，团队却没力量;有执行没有战略，团队有力量却没有方向。执行，就是在战略方向的引导下不折不扣地拿到成果。

15) 总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。

16) 当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

17) 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

18) 成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，继续寻找，不要放弃。跟随自己的心，总有一天你会找到的。

19) 对培训很多人的做法：课上很激动，课后很冲动，回家后一动不动。

20) 先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。

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