关于年底求职制胜三招

中国目前市场经济体制的不断深化,求职者之间的就业竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式多样化,而求职者素质不均衡,求职技巧掌握程度不一相关。下面是小编为你整理的关于年底求职制胜三招，希望你喜欢。

关于年底求职制胜三招

【五大求职人群加剧才市竞争】

龙年年末，经济不景气如同笼罩各大城市的雾霾，基金、证券、手机、光伏、制造业等行业裁员进行时，零售业、化妆品、服装业也在暗暗缩减员工;另一方面，据新华网报道称，2013年高校毕业生规模将达699万，比去年增加19万，创历史新高。面对巨大的就业压力，过去要春节后才有的求职高峰，在春节前已经提前到来，年终裁员潮与求职小高峰不期而遇。

顷刻间，才市中充斥着各路求职者，让竞争更加复杂。此时此刻，有那么多的竞争方，需要一一了解清楚：

1、被裁掉的“倒霉鬼”

有一定工作经验，但就像Alex一样，“被裁”成了身上最不光彩的标签;

2、迫不及待的“跳槽狂”

一些“跳槽狂”甚至等不到拿年终奖，只想急急找好下一家，让心里的大石落下;

3、赶着签约的2013届应届毕业生

形势不佳，节后再行动为时过晚，为了不“毕业即失业”，必须尽早把自己推销出去;

4、“国考”落榜生

录取率只有1%的公务员考试落下帷幕，这意味着100个人中，有99个人捧不了“金饭碗”，不得不回职场中找一个属于自己的“饭碗”;

5、待业的“过期毕业生”

还没找到稳定工作的往届毕业生在职场上晃晃荡荡还没着落，也恨不得立马找到归宿。

【求职大战中的三招制胜】

1、所有问题的根源都在“职业定位”

一切职业发展混乱的根源都在于职业定位。只有精准定位，才能让你的发展踏上正规。否则一切挣扎都是徒劳。

先要找到那个目标，才能真正起步开始属于你的事业，不然你既难找到称心如意的工作，更难在胡乱的跳槽中找到方向，而没有在一个点上持续做正向积累，可以说70%的时间和精力都是被浪费掉的。

至于如何做好职业定位，一定要把个人能力特长、个人职业价值观和当下就业环境及机会，三者进行综合的考虑及评估。对于像Alex一样被裁的人来说，梳理过往经历，提炼核心竞争力，重新进行职业再定位，方能尽早脱离困境。如果个人实在无法确定清晰的职业定位，建议尽早寻求职业规划师的协助。

2、有备而战：求职面试，你真的会吗?

其实也有不少人有较清晰的求职目标，但却屡屡失败，问题就在于，求职面试也有技巧，但他并没有掌握。求职是一门技术活，你既要在简历上下功夫，懂得如何用简历去吸引HR，而不是写一份冗长的自我介绍;你还要在面试上下功夫，懂得如何在面试中规避HR精心设计的考察“陷阱”，最终拿到ofeer。

不管你是刚进职场的新人，还是工作十年的“老人”，如想从这种“大浪淘沙”的求职大战中胜出，你必须要掌握求职的核心技巧，并能随时随地灵活运用，才有胜出的可能。

3、制胜心态：平和且不失信心

要做到这一点并不容易，尤其是对于急于找到工作的人而言，很难有这种状态。不是太急于求成，就是可能因为不自信而丢了真正合适的机会。

在急切地冲到人才市场上找工作之前，请先至少花两周时间做好以上两点的准备工作，沉下心，找准方向，学习并练习求职技巧。

再进入才市找工作时，你一定会发现能事半功倍。平和和自信的心态源于清晰的职业定位和职业规划。

对于求职者来说，复杂竞争状况很可能会一直持续下去。职场人一定要做好准备、理清思路再上路，冲动和盲目难以让你在求职大战中胜出。