自荐信的写作相关要求

2016-11-12

欢迎大家来到,带给你无限的精彩。今天小编为大家揭开自荐信的神秘面纱,教大家写自荐信的写作相关要求,首先介绍一下什么是自荐信。

自荐信(Self Recommendation Letter)是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。小编向大家介绍自荐信的写作相关要求,欢迎大家阅读,想了解更多,请继续关注。

写作要诀

1、语气自然 ,语言和句子要简单明了

不要听上去象别人的话,特别是用一些从未用过的令人费解的词语和句子令人难懂。写信就像说话一样,语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当,不要依靠词典,履历表词语要生动使句子有力。

2、通俗易懂 ,写作要考虑读者对象的知识背景。

人事经理不是你这个专业的行家,所以,你不能用太过专业的字眼,一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣,二来,未免有卖弄之嫌。切记:不要使用生僻词语、专业术语。

3、言简意赅,切忌面面俱到

专司招聘的工作人员多半工作量大,时间宝贵,不可能花时间在你冗长的简历上,反而会增加招聘人的反感。所以,自荐信应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

4、具体明确,不要使用模糊、笼统的字眼

多使用实例、数字、等具体的说明。如:“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。

写作窍门

1、突出自己对行业的认识:你对所属行业有没有一些独特见解?或者同业常遇问题,你的解决方法如何?如果是人人赞好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非见你详加查问不可。

2、列出可为公司带来的利益:带出聘用我将为公司带来无穷好处的中心思想,具体的方法是,列出过往功绩,最好是营业额的增长,或销售数字等简单易明的数据数据。

3、满足雇主的自我中心:写自荐信,必会注明收信人姓名职衔(如你根本不知道应写给谁,那就别写自荐信了)。如果是认识的人,可揣摸其性格,写上一、两句赞美说话。

4、表现自己对公司、工作的兴趣:毛遂自荐,最有力的解释就是对这间公司深感兴趣,充分表现出你对相关工作的热诚,才会释去雇主的狐疑,放心见你。

写作要求

文风自然:使用简洁通俗的语言,句式结构尽量简单,不要为了求新求异而让人觉得拗口。行文的语言不妨口语化一点,要有灵气,就像是娓娓道来,但千万又不可丢了分寸,让人觉得猥亵。多用动词,少用形容词,更不要使用词典。

具体而开门见山:自荐信的目的是为了留给人事主管一个良好的印象,使他/她进一步阅读繁冗的简历。自荐信的重要之处在于它必须始终回答这样一个问题:“我为什么要任用这个求职者?”

避免陈词滥调:写自荐信不能落于俗套,像“我很有人缘”增加这类话最好还是少说为宜。 积极地心态:不要再自荐信里抱怨以前的老板,或者用“无聊”、“没趣”来形容先前的工作。谁愿意任用一个总是有情绪的员工呢?除此以外,还要注意不要让人觉得你是在乞求一份工作,因为人事经理很可能会以为你的境遇不佳。

自信但不自傲:不要自我否定也不要过于谦卑。告诉负责人你很适合某份工作,但是不要以命令语气。不要装作熟悉你根本就不了解的事情;说明你为什么会对公司感兴趣,这样就够了。

礼貌而专业:也许在朋友面前,你是个天生的喜剧演员;面对人事经理,距离与尊重才是最佳的相处之道.

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