什么是文化生产力浅谈让文化成为生产力

2017-05-07

什么是文化生产力

即生产文化产品、提供文化服务的一种能力。文化生产力在当代已经成为综合国力的构成要素之一。在市场经济条件下，文化产业和文化事业构成文化生产力的两个方面。文化产业的水准反映文化事业的发展程度，没有高度发达的文化事业为基础，没有原创性的文化成果和大量的知识产权，文化产业不可能发展;同时，如果没有发达的文化产业，文化事业的发展就会缺乏动力、缺乏资金，民族文化的竞争力、影响力也会遭到削弱。要像透过不断深化经济体制改革来发展物质生产一样，要透过不断地进行文化体制改革来解放和发展文化生产力。

文化生产力还应当包括文化生产的溢出效应。文化生产力的发展将对政治、经济、文化、社会、生态产生积极或消极的影响。例如廉政文化、马克思主义哲学的传播对政治发展的促进，先进管理理念、最新知识的传播对经济发展的促进，对传统文化、非物质文化遗产、外国先进文化的传播对文化发展的促进，公益文化的传播对社会发展的促进，生态文化、节约文化的传播对资源和生态环境保护的促进，等等。这种现象符合马克思主义关于事物是普遍联系的原理

浅谈让文化成为生产力

文化是人的文化，离不开人类，特指人类社会的意识形态，中国文化历史悠久，源远流长。作为企业，企业文化固然重要，因为有人就一定有文化，像类似我们这样的以生产为主的企业生产基地，更是以人为本，文化自然必不可少，要让文化成为生产力那比起生产技术、生产设备、产品原料等紧乎生产的东西可以说是微乎其微，甚至可以忽略不理。

企业文化就像一根具有巨大能量的弹簧，不理它，它可以静静的在那里就是一根卷了圈圈的铁丝，如果去拉它，让它发挥作用，那么它可以弹到无穷大，发挥它的巨大力量。那么这根弹簧拉大，可以大到随时激励员工，增强大家的积极性，传播企业正能量，它要是静静的在那里，可以小到不去关注它，只顾生产，当然这不是不可以，一定可以，那么长期下去可能就像一个没有灵魂的躯体，缺乏灵性，缺少精神意识，人没有灵魂，没有精神随时都有可能倒下，企业也不例外，那么文化就是支撑企业生存的精神支柱，要让文化成为生产力，带动生产发展，人必须要有精神。

如何使人有精神?就是文化活动的落实到位，让企业目前拥有的企业文化项目时报刊登、板报宣传、文化干事工作等等发挥弹簧的作用，使企业有企业灵魂，使企业的每位员工有积极的个人灵魂，把企业的正能量通过有效的宣传逐层送到员工的心中，提高员工的各方面的意识，让员工在工作之余有心和有平台去学习和了解更多的生产及生活知识，丰富他们的生活，提高他们的思想意识，综合素质以及精神境界，让他们能够切切实实感受到企业的温暖，员工的心情愉悦了，工作起来自然得心应手，团队凝聚力会大大增强，这些无疑就是文化推动生产发展，那么文化则成为名副其实的生产力。

生产力简介

生产力狭义指再生生产力，即人类创造新财富的能力。从横向来看，生产力分为个人生产力、企业生产力、社会生产力;从纵向来看，生产力分为短期生产力、长期生产力;从层次来看，生产力分为物质生产力、精神生产力。生产力是生产系统的功能，组成生产力系统的要素包括劳动者、劳动工具、劳动对象、社会文化制度体制环境，生产力系统的结构就是组成生产力系统的要素之间的关系。生产力系统的结构如果对称，生产力发展速度就快;生产力系统的结构如果不对称，生产力发展速度就慢。生产力系统结构的对称程度决定生产力的发展速度，所以生产力发展是主客体相互作用、资源再生的结果，是社会系统的整体功能。生产力发展是增长向发展转化的中间环节。[1-3]

定义

释义

按照恩格斯的观点，从本原看，生产力是具有劳动能力的人和生产资料相结合而形成的改造自然的能力。古猿通过劳动转化为人产生劳动生产力，是生产力形成的标志和历史上的开始。所以，生产力就是人实际进行生产活动的能力，也是劳动产出的能力，是具体劳动的生产力。生产力的表现是生产中的主体行为以及这些行为的结果的存在，即劳动产物。按主体性质的不同，生产力可分为自然生产力和社会生产力。

在科学研究活动中，生产力的研究是分两块进行的。一是工艺学对生产的物质内容的研究，把握物质世界的物质运动以及人本身的生理运动及其实践模式。这就是以生产力实践科学为依托的各门自然学科。二是生产力理论科学。后者对生产力运动方式和运动构造进行研究。这一方面的工作内容是多学科的交叉渗透的结果，如涉及地理学、文化学、考古学，因此不独是自然科学，而同时囊括了社会科学的一些基础领域。[4]

什么是文化生产力浅谈让文化成为生产力

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