教师招聘面试结构化面试有哪些原则

导语：面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。 结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

参考教师招聘面试结构化需要注意一下记下几个原则：

1.走心答题。高校面试无论形式多么严格，相比公务员面试要显得轻松随意多，随意答题的时候务必谨记问什么答什么，且要按照真实的情况去回答，不可无病呻吟，故作高深。

2.了解报考单位的文化。可以通过学校的网站，可以了解该校的校训、校史、核心专业、主要领导、主要事件等内容。

3.务必自信。答题的时候要定位自己是个高校教师，必须张弛有度，应对自如，且能够有效微信与考官进行眼神的互动。自信来源哪里呢?一是自身对自己专业素养的自信，二是对岗位的清晰认知及适量科学的练习，各位多积累点知识吧。