山西省人力资源和社会保障厅AB角工作制度

山西省人力资源和社会保障厅AB角工作制度

第一条 为进一步转变机关作风，改进工作方式，提高工作效能，特制定本制度。

第二条 本制度实施范围：厅机关各处室、局和直属各单位。

第三条 机关各处室、局(单位)要结合工作实际，确定各岗位的A(主办)、B(协办)角责任人，同时明确相应职责。

第四条 A角责任人离岗前，必须主动向B角责任人做好工作交代。B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使A角的岗位职责，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料移交A角。

第五条 遇有急事或重要工作时，AB角应协同处理，确保工作任务的及时完成。

第六条 AB角责任人确定后，要保持相对稳定。因人员变动或其他原因确需调整的，要报送分管厅领导批准，并及时予以更正和公布。

第七条 AB角责任人履行AB角工作情况与个人年度考核 挂钩。

第八条 AB角责任人不履行职责或因推诿扯皮造成不良影响的，按《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》（晋政发[2006]19号）规定追究当事人责任。