个人简历里面的个人简介范文模板
个人简介是个人简历里面必不可少的一部分，是求职者自我推销的必备文件,以下是小编精心推荐的一些个人简历里面的个人简介范文模板，一起来学习下吧!
个人简历里面的个人简介范文模板(一)
个人基本简历
姓名：xx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 162 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 25 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 文秘/文员:文员 服装/纺织/皮革/制鞋类 营业员
工作年限： 3
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 1500--XX
希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州省中青旅
起止年月：XX-07 ～ XX-12
公司性质： 私营企业
所属行业：饮食，旅游业，宾馆
担任职务：
工作描述： 在XX年到XX年里我在广东省中青旅行社工作,我主要负责是国内游这条线,在出团前帮客人订房、订车或机票、订餐、做好回馈工作.
离职原因：
公司名称： 广州天河购书中心
起止年月：XX-05 ～ XX-04
公司性质： 国有企业
所属行业：
担任职务： 营业员
工作描述： 热情有礼接待读者是我们的服务宗旨，同时须做好书架的陈列工作，帮助订购缺书等等
离职原因：
公司名称： 广州市科汇新欣饮水公司
起止年月：XX-11 ～ XX-05
公司性质： 私营企业
担任职务： 文员
工作描述： 主要负责日常的文件收发,资料管理,会议记录,数据输入,同时接听来访电话,做好反馈工作,每月的银行转帐等
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 大专
毕业- XX-07-01
所学专业一： 涉外文秘
所学专业二： 人身全科
受教育培训经历：
1999-09 XX-07 广州第一商业学校 文秘专业 文秘中级证，计算机中级证
XX-01 XX-07 广东工业大学 英语(涉外文秘)
XX-04 XX-12 秀丽服装培训学校 人身全科 服装裁剪工中级证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
*熟悉办公室工作及办公软件使用，具团队合作精神，善于沟通。
*对于服装具有一定的销售技巧和经验。对于服装面料有一定的认识。
详细个人自传
我性格踏实肯干，能吃苦耐劳，敢学。
个人简历里面的个人简介范文模板(二)
个人基本资料
姓名：xx
性别：男
生日：1987.3
年龄：24
身高：181cm
学历：本科
民族：汉
籍贯：山东潍坊
毕业院校：长春师范学院
学习专业：广播电视编导(播音主持方向)
联系电话：158××××××××
普通话：一级6乙等
学习经历
2005-2009年就读于长春师范学院广播电视编导专业
爱好特长
主持/配音/朗诵/唱歌/篮球/集邮
自我评价
1、齿伶俐，音色浑厚，普通话标准，反映敏捷，具有较强的语言表达能力;
2、能够协助完成节目的策划编播、采访制作;能够能担当外景现场主持，节目配音工作，主持经验丰富;
3、能吃苦耐劳，沟通协调能力强，有高度的团队协作能力和责任心，具有较强的学习能力;
4、有较强的文字写作功底，具有独立组织语言能力。
软件特长
有丰富的后期制作经验，并熟练运用多种音视频软件，包括after effect premiere edius 以及音频工作站nuendo audition 等等，在长期的后期制作过程中积累了丰富的音视频剪辑创作经验。
工作经历
在学校期间参与拍摄多部纪录片，在长师网络电视台长师新闻担任男主播，熟知电视节目制作流程。并参与主持多场大型活动。
毕业后先后在吉林人民广播电台音乐广播《蓝白k歌会》交通广播《快乐导航》《科技导航》担任主持工作。并负责电台的广告制作，有数十部广告作品在电台电视台播出，与吉林电视台、广播电台的主持人、节目制作人等结下良好的合作关系。之后工作于吉林声广传媒，担任主持人。
同时，工作之余在多个辅导学校教授播音主持课程，有丰富的外场及婚礼司仪经验。
个人简历里面的个人简介范文模板(三)
姓名：xx
目前所在： 广州
年 龄： 27
户口所在： 安徽
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 165 cm
诚信徽章： 未申请
体 重： 50 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事专员，人事助理：，企业文化/员工关系/工会管理：
工作年限：3
职 称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州,上海,
工作经历
广东知财商标事务所有限公司
起止年月：2003-08 ～ 2010-12
公司性质：民营企业
所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：人力资源
工作描述：
1、人力资源及公司制度的制定与执行
(1)公司架构及各部门组织架构的设置及调整;
(2)公司制度的拟定、修改、宣讲、监督与执行;
(3)执行总经办公司体制改革;
(4)企业文化的建设与宣传。
2、招聘组织工作及岗位调整：
(1)职位说明书的编写与调整;
(2)招聘组织与面试;
(3)员工入职手续、调岗、岗位变动与离职手续等办理及面谈。
3、培训计划的制定与执行
(1)新员工入职培训及企业文化、公司制度的宣讲;
(2)公司内部日常培训的组织与执行;
(3)外部培训的联系与组织执行;
4、绩效考核
(1)协助各部门负责人制定、优化绩效考核的方式;
(2)协助各部门负责人对绩效考核结果的总结及员工面谈。
5、薪酬制度的拟定与薪酬核定
(1)薪酬制度的拟定及调整建议;
(2)月度公司的核算及年度工资的核算与统计;
(3)员工福利的执行(工服、体检、社保办理、年终奖的核算等)。
6、员工关系管理
(1)员工劳动合同的签订、续签;
(2)员工社保的办理;
(3)公司制度的宣传与解释;
(4)新社保及劳动法规的了解;
(5)员工档案的管理。
离职原因：更换环境
教育背景
毕业院校：淮北煤炭师范学院
最高学历：本科
获得学位: 管理学毕业日期：2007-07
专 业 ：劳动与社会保障
2003-092007-06淮北煤炭师范学院劳动与社会保障学位证书和学历证书-
2006-102007-12淮北人力资源培训机构人力资源管理助理人力资源管理师-
2009-122009-12广州市职业技能培训指导中心人力资源管理广东省劳动保障法制培训证书-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：较差
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
较强的沟通能力、熟悉广州各项社保政策、劳动法
详细个人自传
我是一个经济系劳动与社会保障专业的毕业生，主修的是人力资源管理方向，在三年多的人力资源管理工作实践中，加深了我对人力资源管理的认识，更加认识到诚实、守信、团结、友爱的重要性。