对工作责任感的散文
如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则尤为可嘉。今天我们来看一下对工作责任感的散文。
对工作责任感的散文：用责任心帮你找准自己的位置
许多时候，我们总是抱怨：抱怨不如意的工作，抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天气的阴睛冷热，但我们却很少扪心自问：今天我努力工作了吗?在工作中找准自己的位置了吗?
也许有人会问：“位置”为何物?位置，简单地说，就是处于某种环境中，一个人的角色。位置意味着责任!找准位置才能够负起责任!比如，在工作中，我们要找好位置、扮好角色、负好责任，做一个优秀的领导，模范的员工。
找准自己的位置，也就意味着承担起了自己的责任。每一个人在工作中都应该找准自己的位置，对自己的工作内容、工作范围和工作性质有了相当的了解，自然就会明白自己在这个位置上的责任是什么?并同样明白自己逃避责任的后果是什么?
在我们的周围，有好多人不知道自己的工作是干什么?更不知道责任是什么?他们从来不去考虑对公司的贡献是什么?也不去考虑自己在整个团队工作中应发挥什么作用?责任在哪里?
如果在一个团队中，每个人都有自己的位置，承担起自己的那份责任，责任空缺和工作空白区就会减少。犯了错误，是谁的问题?谁该受到处罚?就会很清楚，就不会有扯皮现象的发生。
一个人如果想跨进成功的大门，就必须持有一张门票――责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度;责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息;责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人，珍惜生命、珍视未来的表现;一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。如果一个人电工没有责任心，设备就会失爆;如果一个人安全员没有责任心，就不会发现安全隐患;总之，一个没有责任心的人，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。
责任心是金。一个人有了责任心，他的生命就会闪光;一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂;一个人有了责任心，在人心中就如同一座高山，不可逾越，不可移动;一个人有了责任心，世界才更精彩、更迷人!
不论你是一名工人、一名默默无闻的办事员，还是大权在握的领导者，都应有责任心，凡事尽心尽力而为。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题;一个有责任心的人，一定能主动处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;一个有责任心的人，一定会从事业出发，以工作为重，而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上……
任何企业，追逐利润最大化的经营目标，推进企业的发展，都需要有责任心的员工群体;员工们任何被动的行为，心境的脆弱，拖拉的作风，都有可能把企业的工作带到三个和尚没水喝的危险境地。现在既然公司给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，用一颗赤诚的责任心去做好每一项工作。忠于职守、尽职尽责、勇于承担责任;团结协作，齐心协力，互相学习，共同进步;认真地完成上级布置的任务，如实地反映下级的具体情况，保持政令畅通，保证工作落实。
坚持科学发展观，构建和谐企业，就要有一颗赤诚的责任心。只有这样，才能把我们的企业建设得更加美好。我们知道：大河有水小河才会满。我们靠企业生存，企业靠我们发展，只有企业不断发展壮大，才会有我们职工施展才华和实现自我价值的平台。
责任心是金，让责任心在你处的位置闪闪发光!
对工作责任感的散文：工作中的责任
无论我们从事何种职业，都离不开一个责任。
选择一个岗位就选择了一份责任、拥有了一份任务与使命。要承担职位赋予我们的责任。就必须按时保质量地完成工作，做到领导在与不在一个样，不需要人监督我们，这是我们每一个人的应当完成的责任，我们要清楚自己该承担的责任，明白自己该承担哪些责任，自己的责任是什么?没有责任的员工不是合格的员工，勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它，完成它!
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，我们要主动去寻找方法，解决途径，而不是找借口回避责任，要坚信方法总比问题多!
我们的工作往往是重复的工作，要把简单的事情日复一日、月复一月做到位，工作正是在简单、枯燥无味的重复重复再重复中一步一步完成的，面对这些我们更要踏踏实实的做好每一项工作，从每一件小事做起，小事中看责任，责任中无小事，对一位有责任心的人，小就是大!好好工作就是我的责任。
我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，天下无难事，只怕有心人，并不是说一件事，所有事都一样，只要用心去做没有过不去的难关，克服不了的项目，所以责任心是非常重要的。
责任心是一种担当，一种约束，一种动力、一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难才能勇往直前，只有有很强的责任心才能够被到人们所尊重，所尊敬的。
既然我们有了一个施展才能的平台，应该忠于职守、勤勉尽责、认认真真把工作做好，做到位，每个人的岗位不同，所担负的责任有大小之分，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做;有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样;有了责任心才能进取。
每一个人在工作中都应该有担当的责任、勇挑重担、勇往直前的精神。这样才能在工作中团结、团结中进取，进取中进步，进步中快乐，快乐工作，开心工作。
对工作责任感的散文：提高是一种责任
前不久，四弟为儿子在家举办了一场较为隆重的“百岁”之宴，场面装扮的诗情画意，富有时代气息。我应邀出席。
正堂悬挂着一副广告宣传画。一个孩子三种姿势，个个精神抖擞，俊眼有神。我走近前细端详，方知是许傲“百岁之星”的策划像。真是另我大吃一惊，如果不细看，还以为是新版童星画。亲朋好友们围着孩子看，果真是天庭饱满，眉清目秀，天生富贵。人们无不赞叹。有人提议重点培养，说不定将来是明星人物;也有人倡导，许傲形象好，从小推出，向明星的目标发展。众说纷纭，让四弟两口子高兴的合不拢嘴。
我记得在此之前，四弟因孩子的名字四处求贤，查字典，上网站，找先生。一个月过去了，孩子的名字还是没有结果。在寻找中更正，又在更正中修改。最后尊重他姐姐的意向，取名为许傲。希望这个孩子成人之后，傲视群雄，有鲲鹏展翅腾空飞翔之意。他想利用孩子的名字优势，得到长久的心理慰藉。名字是一个人的符号，现代人非常讲究。这也许跟时代气息，文化素养，心理思维有关。名字好听顺口给人以知觉上的享受，嗷口诘牙让人心理别扭不说，还常遭人暗骂。许傲天生一副好形象，费点心血起个好听的名字也在情理之中，这种求贤拜师的做法，也深得亲友们的理解和支持。
然而，天下之大，望子成龙人皆有之，可成才者能有几多?况且成才的标准又用什么去衡量呢?社会在变，环境在变，能有几个信守承诺不变者?我想少之又少，还是顺应历史潮流者多。半途而废不如说是与时俱进，见异思迁不如说是观念更新。虽然有许多人还仿照孟母三迁的做法，从根本上讲，是时世造英雄，适应了时代的发展需要，把所学的知识奉献给社会，那就是这个社会的人才。
古人已经明白人才成长的全部内涵。他们把天赋加勤奋作为开发孩子成才的重要步骤。他们知道天赋所占的比例，更知道业精于勤而嬉于荒的道理，也知道德智体全面发展，对于成才的深刻影响。现代人对孩子成才的重视程度，要超过历史上任何一个时期。因为时代发展的速度过快，换代思考和隔代更新的过程没有及时熔融到社会发展的所需上，众多父母把这个成才的愿望交给了学校。
其实在很大程度上，父母的品德和意识，道德与修养，对整个世界的看法是孩子成长的摇篮，模仿的对象和实践的范本。现在两代人普遍存在着沟通困难，互相不认可的现象。归根到底是思维差异拉开的距离。而这种距离产生的原因，是这个社会的平台太多，视野太广，诱惑太深所致。从某种意义上讲，差异的成因是多数父母不注重自身的学习提高造成的。他们只能给以物质上的帮助，做生活上的后勤。“学成杨五郎，学不成卖麻糖”。所谓的责任与义务，其实变成了抚养与推卸的关系。用物质上的满足换取精神上的丰收。这种思维本身就存在着隐蔽和借口，孩子们怎能不知?
也许我们都在忽略这样的问题。我们曾经也有过放荡任性，侥幸偏激，欺哄行为。而父母哪有不知之理。娇惯，包容，忍让成为父母慈爱的手段，骄横跋扈，自私妄为成为孩子习惯的释放。一旦长大成人，孩子怪怨，父母怪怨的声音不绝于耳。怪谁?
人生是个去伪存真的漫长筛选过程，是个不断学习进化过程，更是个不断充实提高过程。这样至少对自己的儿女有用。也许我们过于拼命思考生存上的艰难问题，也有时重新选择过，因为太沉重，不得不放下，把目光聚焦到孩子们身上。放松对自己的严格管理，在孩子心目中的形象顺其自然。对自己的放任也就等于对孩子的放任。没有一个正确引导的环境，没有一个高贵的理念在支持，怎么能真正体现一种时代的责任感?
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