大学生毕业论文会计
会计是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。下文是小编为大家整理的关于大学生毕业论文会计的范文，欢迎大家阅读参考!
大学生毕业论文会计篇1
关于我国非营利组织会计披露问题讨论
摘 要：我国非营利组织数量日益增长，但是少量非营利组织财务会计制度不契合标准。非营利组织的会计信息披露也得不到应有的注重，存在少量成绩和破绽。我国应经过制定和完善相关法律法规，会计原则等，使非营利组织会计信息披露标准化。
关键词：非营利组织;会计披露;会计制度
变革开放以来，随同着我国经济的高速增长和国力的日渐强盛，官方非营利组织失掉了疾速的开展。官方非营利组织是以提供社会公共效劳爲次要主旨，不以营利爲目的，具有合法的法人位置的社会官方组织。在我国，官方非营利组织次要分爲社会集团!基金会和民办非企业单位。官方非营利组织在环境维护，赈灾救难，文明传达，医疗卫生等各个范畴均发扬着至关重要的作用。但是，相比于非营利组织兴旺的东方国度，我国非营利组织开展依然存在很多成绩，财务管理和披露便是其中之一。
一、我国官方非营利组织财务披露必要性
1.非营利组织相关者获取会计信息的需求
非营利组织不同于企业，是不以营利爲目的的公益性组织，它的主旨不是积聚或发明财富，而是完成社会公益或成员互益。非营利组织的资金次要来源于各种方式的社会捐赠，捐赠者保持对捐赠财富的一切权(如资产处置权、受害权、分配权等)，由非营利组织在限定的范围内用于公益事业，以及向效劳对象收取效劳费等。非营利组织的资产特点决议了其信息运用者次要包括资金的提供者(捐赠人、会员、委托人等)以及其他相关人员(受害者、组织管理人员、社会监管机构等)，他们都有理解官方非营利组织控制的资源情况、负债程度、资金的运用状况及其效果、现金流量等信息的需求，而这些要求在很大水平上必需经过编制可以反映这些信息的财务报告来完成。[1]
2.非营利组织监视和质量考核的需求
由于我国非营利组织相关法律制度和体系的不健全不完善，容易招致非营利组织外部管理人员从中获利，相关人员借用非营利组织偷漏税，转移资产等行爲的发作。以“红十字基金会”、“青少年开展基金会”和“宋庆龄基金会”爲代表的官办非营利组织成绩的接连曝光，惹起了社会大众的普遍质疑。便是在一定水平上反响了非营利组织监管破绽和信息的不通明。
此外，会计信息的披露有助于大众关于非营利组织任务效果考核及目的的完成状况停止考核评价。由于非营利组织定位不同于企业，因而，它在财务总短少利润目标，不能单纯从利润等目标理解其活动效果。需求经过对其现金支出状况，相关费用收入，管理人员工资，目的施行状况等多个方面停止综合剖析，从而考量该非营利组织运转情况和绩效。
3.我国非营利组织会计信息需求的特殊性
在我国的法律法规中，政府不只承当非营利组织的注销和监视功用，而且间接插手组建、管理和控制非营利组织。我国非营利组织的三种重要法人(事业单位、社团法人和民办非企业法人)都具有政府间接组建的成份。在管理上，不只事业单位是由政府间接管理甚至财政间接拨款支持，而且社团法人和民办非企业法人在注销注册、人事布置、严重决策和外事活动等方面，都必需经由政府的业务主管单位审查和允许。政府的强势使我国非营利组织的会计信息需求有本人共同的特性，政府机关简直成爲独一关键的会计信息运用者，且过于侧重从国度微观管理的角度来监视和控制非营利组织。
另一方面，爲数众多且处于疾速开展趋向的官方非营利组织却临时得不到应有的注重，缺乏相应的法律法规对其停止标准。即便是2005年1月1日开端实施的《官方非营利组织会计制度》，也把官方非营利组织定义爲需按照国度法律、行政法规注销的集团。这就把那些没有法人位置的单位上司组织、社区公益性组织、乡村非营利组织等扫除在外，使其没有相关的会计制度得以依赖，信息运用者的信息需求愈加缺乏法律的保证[2]。
二、我国非营利组织会计披露现状
1.非营利组织会计信息披露缺乏可比性
财政部于2004年8月公布了《官方非营利组织会计制度》并于2005年1月1日起在全国范围内实施。该制度对我国官方非营利组织停止了界定，要求官方非营利组织编制一致的财务会计报告，其内容至多包括“资产负债表”、“业务活动表”、“现金流量表”三张根本报表以及会计报表附注等外容，及时反映组织控制的资源情况、负债程度、资金运用状况及其效果、现金流量等信息，在一定水平上加强了非营利组织会计信息的通明度。但即便是《官方非营利组织会计制度》也只是规则了具有法人资历的官方非营利组织所应遵照的会计核算和报告制度，不包括那些爲数众多且处于不时开展壮大的官方非营利组织等，这些组织有些是根据《企业会计制度》的规则停止会计处置，有些连正式的会计记载都不具有，当然谈不上爲信息运用者提供有助于其停止经济决策的会计信息了[3]。这也就招致了不同类型组织会计核算根据不同，核算根底与核算口径也不尽相反，使得其所披露的会计信息缺乏可比性。
2.非营利组织会计信息不标准
非营利组织由于其性质不同于企业，不同于企业频繁的日常财务活动，因此会计任务其会计任务变不遭到注重。很多官方非营利组织没有标准的账簿，记流水账，没有原始凭证，会计科目设置及会计处置存在随意性，缺乏合理，无效的财务处置顺序，会计凭证，财务报表等会计档案不标准，将会费票据，税务票据以及结算凭证混合运用，缺乏财务收支方案，支出和收入管理混乱。另外，很多官方非营利组织尚未树立健全编制年度预算制度，年度方案和预算完成状况不够详明，由于缺乏无效的监视，管理机制，对财务管理的重要性看法缺乏，预算编制随意性较强，甚至不编制年度预算。使得其披露的信息的合感性和无效性大大降低。
除了会计任务不标准之外，很多报表甚至呈现原则了解之外的低级错误。中国基金会中心网(CFC)在录入2010年基金会的则一务报表时发现，很多报表连分类项目的金额和总额都对不上。还有很多非营利组织只披露三张财务报表，没有报表附注，关于报表中的数字，缺乏必要的解释。
三、我国非营利组织会计披制约要素
1.政府监管和披露制度不健全
我国政府目前对非营利组织的管理，还没无形成无效体制，政府及其部门依然管了很多不该管、也管不好的事，行政答应和审批事项依然过多。1998年发布的《社会集团注销管理条例》明白规则：“成立社会集团，该当经其业务主管单位审查赞同。”对基金会和民办非企业单位的注册、管理办法，参照社会集团的规则。依照此项规则，各级民政部门是社会集团注销管理机关，各级政府部门是其业务主管机关。从而构成了对非营利组织的“双重管理”体制。这种将非营利组织注册注销和监视职责分爲两个单位停止管理的体制招致非营利组织难以失掉无效的管理。
此外，我国《官方非营利组织会计制度》中没有将捐赠承诺确以为支出，仅要求在财务报表附注中予以披露，这一做法不契合国际常规，也没有顺该当前环境下企业和团体捐赠承诺越来越多的理想状况;没有将营业本钱与项目本钱区分，因此报表运用者就无法划分组织爲完成使命展开的业务活动本钱和向受害人提供有偿效劳的本钱。而且没将支出与利得、费用与损失加以区分，财务报告运用者无法理解非营利组织经济利益或效劳潜力来源的波动性，以及组织收入的性质。
依照现行规则，非营利组织该当向业务主管单位报告包括承受、运用捐赠、赞助的有关状况，并将有关状况以适当方式向社会发布。但很多规则复杂笼统，没有可操作性，比方《公益事业捐赠法》(1999)在信息披露方面的规则只要“受赠人该当地下承受捐赠的状况和受赠财富的运用、管理状况，承受社会监视”。《基金会管理条例》(2004年)也只是要求“公募基金会组织捐献，该当向社会发布募得资金后拟展开的公益活动和资金的详细运用方案”。而且，对非营利组织的信息披露并不具有强迫性，缺乏约束性。正是由于没有信息披露的压力，能否披露与取得捐款的金额影响不大，甚至不具有信息披露的才能，因此很多非营利组织基本达不到法定信息披露的根本要求，但是却很少遭到处分[4]。
2.非营利组织从业人员程度缺乏
以后我国的优秀人才次要流向政府和企业，非营利组织由于薪资程度不高，开展前景不阴暗因而无法吸引人才。大局部成员次要是基于团体的兴味或职业开展而投身于非营利组织。据中华慈悲总会对全国地、市以上慈悲会集团会员的调查，很多有爱心和社会声威的老同志退休后参与慈悲事业，在慈悲组织任务的人员年龄在50岁以上的占52%，30岁以下的仅占16%，本科及以上学历的人员仅占34%。人才危机，严重制约了非营利组织的安康开展。
很多非营利组织没有设置专业的会计人员担任日常的会计核算和财务报表编制，同时又短少资金延聘职业会计师，从而招致组织会计的任务混乱，短少会计核算制度和控制制度，后果招致财务报表精确性差、内容不完好、信息披露质量较高等成绩。据调查，我国有90%的非公募基金会目前没有设置专人担任信息披露，而延聘专业会计人才需求额定开支，因而大少数非营利组织不情愿延聘专业人才。
3.对会计信息运用者的无视
有需求才会有供应。而对需求的无视和弱化便会招致供应的缺乏或缺失。由于非营利组织产权不同于企业，捐赠者没有财富的一切权和剩余求偿权。因而，产权一切者的缺失很大水平上招致了信息供应的动力缺乏。另一方面，不同会计信息运用者的关注重点不同，捐赠者关怀捐赠资产能否被用于组织的目的和主旨，能否保证受害者效益最大化;政府机构关怀组织运营和资产的运用能否合法合规。不同的需求的侧重进一步减弱了信息运用者的重要性。在这种状况下，非营利组织很容易无视信息运用者的需求。
四、改良我国非营利组织会计信息披露的建议
1.增强体制变革，完善相关法规
由于产品和效劳及本身定位的公益性，使得非营利组织短少竞争性的市场停止无效的评价和约束。因而，非营利组织应该有比企业更严厉的法律法规对其停止约束。有关部门应加紧制定和完善相关的法律制度，从非营利组织注销成立到活期的信息披露要求制定合理化规范细则。关于非营利组织信息披露的完好性，专业性和详细性制定相关规范，进步信息披露的质量和对信息运用者的适用性。同时树立起对非营利组织审计的相关法律法规。
2.增强社会监视
非营利组织的宣传和开展很大一局部需求依托大众旧事媒体，他们宣传环保知识，弘扬文明肉体，传达慈悲理念。而社会媒体也可以同时停止言论监视。随着当下社交网络和媒体信息的日益兴旺，经过媒体停止言论监视，大众告发等制度可以无效的促进非营利组织财务会计的标准化，会计信息披露的规范化。
3.进步相关从业人员程度
经过活期对非营利组织相关会计从业人员停止教育培训，任务指点以及考核制度，进步从业人员的专业技艺，进步其任务质量和持续学习的才能。并经过活期质量考核，绩效考核等方式进步会计人员的积极性，从而提升会计报告的精确性和标准性。
参考文献：
[1]. 陆建桥. 我国官方非营利组织会计标准成绩[J]. 会计研讨, 2004, 9: E16.
[2]. 李静, 万继峰. 我国非营利组织会计信息披露现状解读[J]. 古代财经 (天津财经大学学报), 2006, 2.
[3]. 孙杰. 我国非营利组织会计信息披露现状研讨[J]. 财政监视, 2008 (20): 21-22.
[4]. 耿玮. 非营利组织财务报告及信息披露成绩研讨[D]. 西南财经大学, 2011.
大学生毕业论文会计篇2
浅析我国中小企业会计信息化问题
摘要：近年来，我国的政治与经济呈现良好发展态势，我国的中小企业也随之发展起来。中小企业具有企业规模小，资金周转难度大的突出特点，受到管理与经济的制约，中小企业的会计工作常常面临各种各样的瓶颈。会计信息化能够提高企业会计工作质量与效率，为企业发展奠定良好的经济基础。本文将重点阐述我国中小企业会计信息化的问题与解决路径。
关键词：经济;会计;中小企业;信息化
会计信息化是随着网络与计算机技术的不断发展而兴起的，在多年的企业应用实践当中可以看到利用会计信息化带来的优势：会计数据与信息处理速度快、效率高，比以往人工会计信息录入与核算节约很多成本与时间，值得在企业会计工作中推广应用。
一、会计信息化的内涵
1.会计信息化的来源与概念
企业要想长期稳定的发展就离不开有效的资金利用与管理，因此，会计工作在企业管理中处于相当重要的位置。会计工作质量与效率极大地影响着企业的各项管理运作与未来发展方向。企业在计算机技术与网络技术深入渗透与融合到各个行业领域当中的大环境下，财务会计工作也同样得到了这种技术的辅助。我国的中小企业由于规模小，相对大型企业资金周转尚不灵活，会计工作人力资源尚且缺乏，这就更加需要应用计算机网络技术来加快会计工作的运行，提高会计工作质量与效率，会计信息化技术应运而生。会计信息化技术是将会计成本核算、财务数据统计、录入与计算运用计算机电子技术快速处理的先进财务管理技术。
2.企业会计信息化的作用
在我国中小企业内加强与完善会计信息化，将有利于企业及时掌握财务资金动态，方便查询财务数据，有利于协调各个部门的工作任务;将有利于企业调整发展方向，充分利用与调动现有资金发展与壮大企业业务，会计信息化在企业的发展中不可或缺。
二、我国中小企业会计信息化中存在的困境
1.会计信息化政策不够完善
根据我国国情与政治形势，我国企业的各项事务实施都要依照相关法律法规执行，会计管理工作也不例外。然而，当前我国中小企业会计信息化的实施中还存在很多问题，以大环境下的政府政策问题尤为突出。会计信息化由于在我国的兴起时间较晚，不如国外实施经验丰富，我国政府尚未出台系统的关于企业会计信息化的完善政策与法律、法规。在会计法、会计制度的不断完善过程中，也只是对原有会计政策进行补充和完善，对于会计信息化相关政策还没有详细的规划。这就造成了我国中小企业在实施会计信息化的过程中无法可依的局面。
2.会计信息化意识相对薄弱
我国的绝大多数中小企业的发展都以增加经济效益为根本目标，大部分的人力、物力和财力都用来发展企业的产品与服务，想尽办法取得最大的经济效益。而在发展的过程中，这些企业却忽略了科技信息的学习、沟通与交流，有些中小企业的领导甚至认为会计信息化可有可无，更不能投入精力组织人员进行会计信息化的学习与应用。有些中小企业中的会计工作人员也没有充分意识到信息化带来的高效与便捷，还是采取传统的作业方式进行会计工作，会计信息化意识相对薄弱。
3.会计信息化人才较为匮乏
当今社会里企业间的竞争已经达到了白热化，中小企业要想长期稳定发展，在众多企业中成为佼佼者就必须注重人力资源的管理。由于会计信息化学科在我国各大高校兴办时间较晚，教育体制与教育手段还不够成熟，这就让我国的中小企业中非常缺少会计信息化的专业人才，直接影响着会计信息化的有效实施。在中小企业当中由于受到企业领导与会计会计信息化思想薄弱的限制，也很少招聘专门的会计信息化人才或者对企业内的会计人员进行相关工作的培训，有的中小企业甚至让人兼职会计工作。个别企业的会计人员对于计算机的基本操作、会计软件的操作与应用知识掌握的还不够，人才质量也有待提高。会计信息化人才的匮乏必定限制中小企业会计信息化的系统实施。
三、完善中小企业会计信息化的有效路径
1.政府要出台细致的法律法规
中小企业要发展会计信息化离不开政府的大力支持，特别是会计信息化相关制度与法律法规的完善。财务管理部门应当结合当前中小企业发展形势与当前经济发展态势，积极探索当前会计法、会计制度及相关会计法规中的漏洞，将会计信息化相关规范纳入进去。例如，在会计电算化中数据安全等的规定、相关会计信息的网络共享、使用等规范。政府也要多花费精力去调查中小企业会计信息化实施的状况，及时找到问题，给予最大的帮助。
2.企业要提高会计信息化管理意识
中小企业有了正确的管理意识，才能够将会计信息化工作高效地付诸行动。企业领导要正确认识会计信息化的优势，要带领企业员工去发现会计信息化带来的变化，培养会计人员利用信息技术提高工作质量和效率的能力。例如，可以定期组织员工开会宣传会计电算化知识与作用，让员工认识到信息化将能够让会计工作省时省力。还可以定期组织关于会计电算化的知识竞赛，在有奖问答中培养员工对于会计信息化工作的浓厚兴趣，从而树立良好的信息化管理意识。
3.企业要注重会计信息化人才管理
人力资源是企业的核心力量。企业要想实施会计信息化就必须要注重会计信息化人才的管理，包括人才的招聘、选拔与培训都要认真对待。在招聘中要选取基础知识扎实，应用与操作能力强的应聘者到岗，在日常的工作中要积极选拔优秀的会计信息化人才给予奖励，鼓励其继续努力。对于企业中的会计人员要多进行会计信息化技术与技能的培训，让会计人员能够高效工作。例如，企业可以定期组织会计人员进行计算机技术的学习，进行会计电算化技能的培训，如ERP系统的操作与实施、财务管理软件的应用等等。会计人员掌握信息化知识与技能后，还要学会利用会计信息化与公司其它工作进行协调。这样，才能够为企业储备优秀的会计信息化人才，为企业服务。
四、结语
在计算机与网络技术盛行的年代，中小企业的会计工作更应该勇于创新，应用最先进的计算机辅助技术、加强会计信息化的进程、提高会计工作效率已经势在必行。中小企业要弄清会计电算化的概念与作用、找到以往会计电算化实施中存在的困惑并有针对性的找到解决路径。
参考文献：
[1]陈旭，张志恒.会计信息化[M].电子工业出版社，2011.
[2]刘曜.EXCEL会计信息化完全教程[M].机械工业出版社，2010.
[3]姚军胜.新编会计信息化应用实训[M].南京大学出版社，2010.
[4]李玉梅硪国中小企业会计信息化问题研究[D].西北农林科技大学，2012.