假设性面试问题如何回答

2016-11-12

面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试官有时候会问您以往的经历中遇到类似的某事件是怎么处理的,而比较少的来假设一种情况让您回答。

如果您以往的实际工作或经历中遇到过类似的问题,您就讲述您的经历,展示一个真实的自己。

如果您没有遇到,这只是一个假设的问题,您是唯一的您,您是怎么想的就怎么答,没有人可以替您来回答面试官的问题。但若是我来回答这个问题,会从这么几个角度考虑:

首先,评估是否不可能完成,若可以完成,就开始行动;其次,考虑我可用的资源,如果能组织其他人员完成这些项目,可以考虑组成项目组;再次,考虑重要紧急的次序,坦言可能遇到的问题,向老板建议先做什么后做什么,与老板取得一致。

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