离职员工办理个人住房公积金提取需要哪些流程？

其实有不少离职员工在离开公司后,但是却不知道如何将住房公积金提取出来,首先要明白公积金支取的前提(指的是没买房但已经离职)是以前的就职单位到公积金管理将您的住房公积金帐户冻结后才可以支取的,在符合离职员工公积金提取条件的情况下,应该办理公积金销户提取,还需提供和单位的劳动关系解除的有效证明。下面为您详细讲解一下离职员工公积金提取流程:

1.先到原就职单位办理住房公积金的地方拿到住房公积金提取申请表。这个是有省区住房公积金管理和市住房公积金管理的区分,必须要先弄清楚

2.拿到表后到原就职单位管理印章的部门盖上相应的印章

3.弄清楚住房公积金管理的上班时间,可以直接把身份证和住房公积表提交给相关的工作人员

4,现在离职支取公积金的条件是六个月未参加工作.如果是本市原住人员凭本人身份证即可,即日就可到账

那么这里就需要提到另外一种情况,有持外地户口的职工从单位辞职,关心住房公积金可否提取。据了解,职工因与单位终止劳动关系,不在本区域继续工作,且户口迁出本市或户口不在本市的,可以申请提取公积金。在办理提取申请前,需携带本人的身份证、户口簿、公积金联名卡、解除终止劳动合同证明书。

还有一种情况是在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;

对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。

对于职工提出的,提取时是否可以提取单位的那一部分。公积金方面表示,符合上述条件提取公积金时,可提取公积金账户内可用金额,包括单位缴纳的部分。与此同时,职工再次申请建立住房公积金账户后,两年内不得以相同理由提取住房公积金,但职工可以提供原参保地社保经办机构开具的参保缴费凭证的除外。带齐资料符合条件提取公积金的同时,将注销个人公积金账户。

需要注意的是,经管理办事处(营业网点)审核,认为职工提供的有关材料、证明文件或其申请提取资金的用途需延伸审核的,办事处(营业网点)可要求职工补充材料或采取面谈、实地复查或向相关部门核实等方式审核,相关人员应予以;相关人员拒绝或申请材料无法核实的,办事处(营业网点)可作出不准予提取的决定。