分销经理求职简历模板3篇
求职简历——这块敲门砖如何打磨,得费一番心思。那关于分销经理的求职简历有哪些呢?下面是小编为你整理的分销经理求职简历模板，希望你喜欢。
分销经理求职简历模板篇1
姓 名：
目前所在： 上海
年 龄： 27
户口所在： 郑州
民 族： 汉族
身 高： 175 cm
体 重： 75 kg
求职意向：
应聘职位： 分销经理
工作年限： 6
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 8000
希望工作地区： 上海
工作经历：
【石星管业集团】
起止年月： 2010-10-01 ～ 2014-04-01
公司性质： 中外合资
所属行业： 建筑
担任职位： 销售代表
工作描述：
在金德公司我主要负责在市区本部寻找和开发经销商促成合作，让客户能深入了解公司的产品和销售模式，宣传公司品牌。在市区工作8个月后我被升为分公司的部门经理主要的职责是在县里进行开发经销商和对县里的销售人员进行工作监督和指导，形成一个四人的销售团队，每天和总部汇报县里所有人员的工作情况和工作内容，把总部的相关政策第一时间能通知和传达到位，帮助销售人员谈判促成合作。
【深圳飞科电器科技有限公司】
起止年月： 2008-12-01 ～ 2010-07-01
公司性质： 中外合资
所属行业： 电器
担任职位： 销售代表
工作描述：
后负责电器卖场的业务沟通，包括结款及开发票等工作和管理卖场的促销员!对促销员进行定期的培训与传达公司的优惠信息等
教育背景：
毕业院校： 聊城大学
最高学历： 本科
毕业日期： 2007-07-01
所学专业： 市场营销
外语： 一般
国语水平： 优秀
自我评价：
我的工作能力和专长我认为都体现在我能清楚的认识和明白自身的位置，在销售的职业中只要自己不努力不学习面临的就是淘汰!只要自己能认真和用心的去对待人和事就一定能在其中得到收获!不断总结自身的不足和方法才能得到相应的提高和进步。
分销经理求职简历模板篇2
基本简历
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 从化 民族： 汉族
户口所在地： 揭阳 身材： 176 cm 80 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 27
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 渠道/分销经理：分销经理、采购员、
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广东省
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2006-07 ～ 2010-12广州市广新电器有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职务： 业务主管
工作描述： 进入广州市广新电器公司工作，从事业务销售及管理工作，销售产品为美的微波电器及厨房卫浴电器，先后负责拓展并跟进传统渠道、专卖渠道及工程渠道，日常主要针对渠道网点的拓展建设、销售计划的拟订执行、客情关系协调及维护、促销活动的执行落实等开展工作;
经过四年的学习锻炼，不但提升了个人的沟通能力及谈判技巧，且具备了强烈的团队协作观念及客户服务意识，充分了解了家电行业及家电产品，熟悉家电行业各渠道的(包含KA渠道、传统渠道、专卖渠道、工程渠道、新型渠道等)操作模式及运作流程。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2004-07 ～ 2006-03广东海外建设集团有限公司
公司性质： 国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职务： 材料员
工作描述： 在广东海外建设集团承建的广东外语外贸大学二期工程工作期间，因有较强的议价及谈判能力，又具良好的沟通能力，被公司任命为材料采购员;负责材料的采购和跟踪, 编制采购计划和报表,处理供应商和公司日常往来文书, 供应商档案资料整理保存和资质的审定,内部文件、资料的收发管理，协助采购主管做好业务统计分析和市场调查工作;一年多来，经过不断的学习和实践，不但使自己具备敏锐的市场观察分析和谈判能力，又具备良好沟通协调能力和职业道德及操守,诚实清廉。
离职原因： 转业
公司名称： 起止年月：2003-10 ～ 2004-07广东海外建设集团有限公司
公司性质： 国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职务： 仓管员
工作描述： 参加广州大学城建设，在广东海外建设集团承建的星海音乐学院一期担任仓库管理员一职，负责工地原材料的供应和调配，不定期组织人员对材料库仓储环境调整，确保库存材料的材质不变，定期编制采购计划、入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和采购部;在工作中，自己不但熟悉仓库收、发、备料运作流程及仓位调配等各项工作，还具备一定的管理及组织能力。
离职原因： 调职
公司名称： 起止年月：2001-08 ～ 2003-09广州市雄发机电设备经营部
公司性质： 私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职务： 门店销售
工作描述： 负责店面销售和售后跟踪工作;工作期间，刻苦耐劳，工作认真负责，虚心向别人请教，对机电设备有全面的了解，熟悉市场的运作，价格的起伏规律，以及货物的良莠分辨。
离职原因： 转业