候选人如何进行竞聘演讲

2016-12-17

竞聘演讲是针对某一竞争目标而进行的,也是演讲的一种,它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。今天小编给大家分享下候选人是如何进行竞聘演讲的,希望对大家有所帮助。

候选人如何进行竞聘演讲

一、演讲的内容

(1)本人基本情况。如年龄、政治面貌、文化程度、家庭情况、工作简历、竞选条件(特长、能力、优缺点、政绩)等;

(2)竞选职位及理由;

(3)治村方案,包括三年任期工作目标及具体措施,为村民办哪些实事、好事;

(4)表明正确对待当选与落选的态度。每位候选人竞选演讲的内容要符合本村和本人的实际情况,实事求是,对自己的优点和成绩说得恰如其分,不夸大不缩小;对自己的缺点敢于正视,不掩饰,不推诿,征得选民的理解和支持。演讲时,只谈自己的情况和打算,不涉及他人,更不能攻击、贬低其他候选人或村民;要谦虚,不讲大话、空话、假话、不随意许愿。

二、演讲的技巧

1、仪容仪表要整洁 干净整洁的仪态会让你的印象分大增,同时可以给你自己更多的自信,给人眼前一亮的感觉,先赢头彩!

2、表情要丰富 演讲的时候一定要表情丰富,不能木讷没有丝毫的表情。要多点跟听众进行眼神交流,注意听众的反应。

3、尽量口语化 演讲的时候要尽量注意照顾大众,语言可以尽量口语化一些,不要全部用书面语,免得过于拘谨没气氛。

4、声音要洪亮 演讲的时候一定要大声洪亮,注意抑扬顿挫的声音,这样会很容易得到听众的注意,让听众更加容易进入状态。

5、演讲时间不宜过长 一般3~4分钟的精简演讲最佳,言简意赅,少说官话套话,一定要言真意切,表现出你是个思路清晰,办事利落的人。

三、回答问题的注意事项

(1)回答问题,要摆事实,讲道理,以事实说服选民;

(2)回答问题要有礼貌,一般要给予正面答复,尤其对选民提出的比较尖锐的问题和与事实有出入的问题,必须保持冷静,本着有则改之,无则加勉的态度予以回答;

(3)回答问题不推诿,不回避,多做自我批评,善于缓解选民的情绪,避免与选民发生冲突或对立。对选民提出涉及违背国家法律、法规和有关政策,或者属于人身攻击、个人隐私,以及属于保守国家秘密范畴等有关内容的,候选人可不予回答。

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