候选人如何进行竞聘演讲
竞聘演讲是针对某一竞争目标而进行的，也是演讲的一种，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。今天小编给大家分享下候选人是如何进行竞聘演讲的，希望对大家有所帮助。
候选人如何进行竞聘演讲
一、演讲的内容
(1)本人基本情况。如年龄、政治面貌、文化程度、家庭情况、工作简历、竞选条件(特长、能力、优缺点、政绩)等;
(2)竞选职位及理由;
(3)治村方案，包括三年任期工作目标及具体措施，为村民办哪些实事、好事;
(4)表明正确对待当选与落选的态度。每位候选人竞选演讲的内容要符合本村和本人的实际情况，实事求是，对自己的优点和成绩说得恰如其分，不夸大不缩小;对自己的缺点敢于正视，不掩饰，不推诿，征得选民的理解和支持。演讲时，只谈自己的情况和打算，不涉及他人，更不能攻击、贬低其他候选人或村民;要谦虚，不讲大话、空话、假话、不随意许愿。
二、演讲的技巧
1、仪容仪表要整洁 干净整洁的仪态会让你的印象分大增，同时可以给你自己更多的自信，给人眼前一亮的感觉，先赢头彩!
2、表情要丰富 演讲的时候一定要表情丰富，不能木讷没有丝毫的表情。要多点跟听众进行眼神交流，注意听众的反应。
3、尽量口语化 演讲的时候要尽量注意照顾大众，语言可以尽量口语化一些，不要全部用书面语，免得过于拘谨没气氛。
4、声音要洪亮 演讲的时候一定要大声洪亮，注意抑扬顿挫的声音，这样会很容易得到听众的注意，让听众更加容易进入状态。
5、演讲时间不宜过长 一般3~4分钟的精简演讲最佳，言简意赅，少说官话套话，一定要言真意切，表现出你是个思路清晰，办事利落的人。
三、回答问题的注意事项
(1)回答问题，要摆事实，讲道理，以事实说服选民;
(2)回答问题要有礼貌，一般要给予正面答复，尤其对选民提出的比较尖锐的问题和与事实有出入的问题，必须保持冷静，本着有则改之，无则加勉的态度予以回答;
(3)回答问题不推诿，不回避，多做自我批评，善于缓解选民的情绪，避免与选民发生冲突或对立。对选民提出涉及违背国家法律、法规和有关政策，或者属于人身攻击、个人隐私，以及属于保守国家秘密范畴等有关内容的，候选人可不予回答。