争取表现的机会

2016-11-15

作为一名职场女性,你应当在自己的工作部门中把工作做得尽善尽美,但也许你所从事的工作,与公司的主营业务并没有太大的关系,因此,你的能力发挥会受很大的限制。在这种情况下,你也不要放弃,更不要灰心,因为机会要靠你自己的努力去争取。为了争取更多的表现机会,你对公司的提升制度、目标和人际关系必须非常了解。有时,你也应了解老板喜欢员工的工作态度和素质,因为这等同于公司的晋升制度。争取表现机会有以下几种方法可供参考:

主动接受新任务

当老板提出一项计划时,你要勇于毛遂自荐,主动接受新任务,当然,你须掂量自己的能力,看自己是不是真能担当重任,避免被老板认为你自不量力。

适当地展示自己的成绩

上司未必喜欢谦虚的下属,有时候,太过谦虚反而会吃亏。当你带领其他员工完成一件艰巨的任务而向上司汇报时,可以把自己的作用放在醒目的位置上,适当地展示自己的成绩,这样能为自己争取更多的表现机会。有了成绩,你自己不说,别人也不会提,这样老板可能永远不知道你做了些什么。

不断创新

让老板了解你是一个对工作十分投入的人,不仅是这样,你还要尝试用不同的方法增加工作效率,使老板对你形成深刻的印象。一个灵活的、不死板的人,总是会引人注意的。

一###味服从是盲从

上司一般都喜欢绝对服从自己的下属。但是,并不是所有的上司都喜欢这样,古人云:“将在外,君命有所不受。”特别是精明强干的上司,会对那些略有些反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。

保持精力充沛

工作时,把自己的状态调到最好,在上司面前要保持一贯良好的精神状态,精力充沛,热情十足,只有这样的员工才能搏得别人的喜欢,上司才会放心把重要的任务交给你。因此,一个聪明的白领女性定会用自己工作的热情去感染别人。

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