2017山东公务员考试凸显四大特点
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2017山东公务员考试将招考8379人，这个数字看起来确实不小，今年的招考比例与去年差不多，基本持平。下面是小编整理的2017山东公务员考试凸显四大特点的内容，希望能够帮到您。
2017山东公务员考试凸显四大特点
(1)严把公务员队伍入口诚信关
大家知道公务员考试是非常严格的，可以说是比高考还严格的考试。公务员考试打造诚信考录环境，加快诚信记录建设，加大公务员职业准入诚信约束。小编劝大家切莫作弊，如果作弊的话，会被记入诚信档案。对记入全国公务员考试录用诚信档案库的，视情节轻重，做出5年或长期不得进入公务员队伍的处理。
(2)加大基层政策倾斜力度
针对乡镇机关出现的招人难、留人难问题，今年乡镇机关招考有新政策。
一、进一步强化基层工作经历政策导向。省直机关除特殊职位和专业性较强的职位外，原则上用于招录具有2年以上基层工作经历的人员，引导高校毕业生面向基层就业，建立来自基层和生产一线的党政领导干部培养链。
二、加大本土优秀人才选拔力度。乡镇机关公务员招考在继续采取不限工作年限和经历、不限专业或仅限专业类别、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等降低进入门槛措施的基础上，今年加大了对热爱基层、了解基层、熟悉基层的本土优秀人才选拔力度。
(3)建立面向残疾人招录公务员长效机制
进一步完善定向招录残疾人公务员政策，指导市以下机关开展了定向招录残疾人公务员工作。全省共编制定向招录残疾人职位10个。
(4)进一步提升分类分级招录工作水平
在申论考试使用A、B、C三类试题的基础上，对公安机关执法勤务职位加试了公安专业科目考试，对乡镇机关面向本土优秀人才职位加试了“三农”工作基础知识。
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