会计人员职业道德研究论文
会计人员职业道德,是指会计人员在职业活动中应遵循的、体现会计人员职业特征的、调整会计人员职业关系的职业行为准则和规范。下面是小编为大家整理的会计人员职业道德研究论文，供大家参考。
会计人员职业道德研究论文范文一：农村会计人员职业道德发展分析
摘要：会计职业道德是保障组织日常运营工作顺利与可持续开展的保障，有助于及时发现组织经营所存在的财务问题，并及时给予修正建议。农村会计工作同样具有十分重要的价值，但农村会计工作人员却也往往会面对着更多的职业道德挑战，并且在缺少系统监督与高度科学化的会计工作开展措施的背景下，这种职业道德挑战往往会演化为道德危机。在这种背景下，文章首先概述了会计工作人员的职业道德规范的价值，进而分析了农村会计工作人员的职业道德要求，以及可能存在的盲点问题，最后给出了农村会计工作人员会计职业道德发展举措，并进行了必要的总结归纳，以求为更好的开展农村会计工作提供必要的借鉴与参考。
关键词：农村;会计;工作人员;职业道德;提升
一、会计工作人员的职业道德规范的价值
对于会计工作人员来说，其所应当遵循的道德规范无时无刻不指导着其开展日常工作，这种道德规范是一种行为蓝图。从道德一词的概念解释来看，其基本包括两层含义：一是对于好坏进行区分，并根据责任和义务进行纪律处理;二是特指一组道德规范。会计职业道德规范的价值不仅在于约束会计从业人员规范自身的工作行为，防止出现舞弊事件，更大的价值在于培育一种优良的道德执业文化，保证会计工作在一种无形化的引导作用下实现科学规范。从会计职业道德的基本原则来看，它应当包括一般化的原则及对会计人员行为期望方面的原则。农村会计职业道德建设，是农村经济管理和农村会计工作的基本环节，是农村会计信息质量的重要保障，直接关系到国家农村政策的贯彻、落实和执行。
二、农村会计工作人员的职业道德要求
(一)客观
一是应以诚实、严谨及负责的态度执行其任务;二是应遵守法律并依照法律及会计专业的要求做适当揭露;禁止明知而涉入任何不法活动，或从事有玷辱会计工作专业或其服务机构的行为或活动;应尊重其服务机构的既定及伦理目标，并作出贡献。
(二)保密
一是不得参与任何可能损害或被认为损害其公正评估的活动或关系。此项参与包括与其服务机构利益可能冲突的活动或关系。二是不得接受任何可能损害或被视为损害其专业判断的事物。三是应揭露所有获悉的重大事实，否则，可能使其对营运活动复核所提的报告产生误导。
(三)适任
一是应谨慎使用及保护其在执行任务过程所获得的信息;二是不得使用信息以图个人利益，也不得以违法或有损其服务机构的既定及伦理目标的任何方式使用信息。
三、农村会计工作人员常见的道德盲点
(一)常见盲点
在现实会计工作中常会违反道德规范，起因于“盲点”，原因主要来自会计工作的认知，视自己为机构所信任的守护者，揭露机构的不当道德行为胜于自己的行为不正。实际上，在“BlindSpots”这本书提及“我们的心灵受道德性的约束、或认知上的局限性，而未意识道德影响我们的决定”;“专业人士往往认为利益冲突是意图贪污腐败的症结，但是......当发现问题，在某种形式的既得利益下，他们可能就不再能够客观”;“我们可以预期我们的行为方式符合我们对自己的期望，但当时机来时所作的决定，通常是我们自己想要表现的行为模式”;“(外部)会计工作的偏差决策是在尚未意识到的阶段产生，该阶段在会计工作报告其判断前很久就已发生，只要该会计工作持续被雇用直至被受会计工作的组织解雇为止，公允客观的会计工作几乎是不可能的”。在“ExtraordinaryCircumstances”这本书提及“谨防被蒙蔽，自认自己不会做出错误的决定，我们每个人都非完美，必须保护自己，避免受诱惑。应谨记于心，什么是合法，什么是道德的诱惑，有时候是会有些不同的"。
(二)实际情况
实际上，会计工作的“盲点”，每天都在发生。试想下列情境，如果发生，你会如何应对。情境1：会计工作人员发现营运单位可能有潜在的行贿行为，当与其他人员进行咨询时，这些人员提供的咨询意见通常是，这仅是协助付款的行为，完全合法，不需担心。该行为若被媒体揭露，可能影响的是声誉受损、沉重罚款、以及一般性严重浩劫。情境2：你刚完成几年前你工作领域的复核，发现重大财务缺失，极可能是当时你负责的领域。你意识到，若揭露可能会影响你个人的绩效。情境3：在差旅费用会计工作的过程中，你发现许多违反规定的情形，你意识到，至少在某个领域，你自己也不符合规定。情境4：风险评估辨识出一个议题，其与重要节日的运作相关，若安排在重要节日会计工作，意味着将牺牲大家的假期计划。情境5：当发现财务控制缺失，导致重大财务报导错误，会计工作并未发现该缺失，揭露可能会摧毁组织的有效发展计划。情境6：家庭成员或亲密朋友为被会计工作领域的关键负责人，当发现的主要问题应该是可以避免的，若在会计工作报告中揭露该问题，可能会损害或终止亲朋的职业生涯。情境7：在为期3年论调至会计工作单位的最后一年，刚好会计工作你最想转调的业务单位。你意识到若诚实揭露所发现的重大缺失，很可能会失去转调至该单位工作的机会。
四、农村会计工作人员会计职业道德盲点的改善
(一)制定改善计划
所有会计职业道德盲点方面的内容改善活动都需要建立一个计划，无论是在主题的制定上、推进的时程上，或者是执行的方案，以及所需要达成的目标等项目，可通过小组成员集体针对改善内容进行讨论与集思广益，来确定某一行动目标或某一系列行动的方案。
(二)执行改善计划
指定组织成员进行对策或措施的执行，依据规划所制定的方向去做，所以在该阶段会执行一个小型的道德盲点改善循环。在执行方案的过程会将小组成员中执行的人员，会以专业分工当方式指定相关人员的选任，并由其负责人进行该项目的运作，执行工作包含了各项有关改善内容推动上的事项，其作业涵盖数据收集、要因的分析、对策的拟定以及对策措施的试行运作，最后在将执行作业中所获得的信息加以汇总，并将其信息作为下一阶段所参考与决策的依据。
(三)确认执行情况
确认或查核道德盲点改善工作的推进执行情况，在执行计划的过程中确认其目标或方向是否正确，或者是在解析时是否找到正确的关键因素，进而获得有效的对策。另外在执行对策后需针对改善的效益进行查核，确认相关的改善是否有达到预期的效果。总而言之，确认就是依据先前所设定的目标与拟定的对策，经过改善措施的执行来进行查核实际绩效，也就是将目标值与实际情况相对照。
(四)开展具体行动
对实施改善的道德盲点内容进行查核并针对其改善的结果进行处理，改善效益进行确认后将其具体的措施加以标准化，其相关改善工作流程或实施方式制定出新的规范。此外，在推进成功的案例上要加以鼓励与肯定，将其合理化以及标准化的规范加以适当的倡导与推广;在失败的案例推进上要加以检讨与改进，将失败的要因进行探讨，并进行项目推进结论的要点检视避免问题点重现;改善活动推进的过程中未能解决的问题则必须放到下一项改善工作中，以改善循环的步骤再次进行改善。
五、结语
结合上述实际的盲点，如下问题值得思考：农村会计工作人员如何协助管理阶层实施正常运营的功能而又不违反职业道德?农村会计工作需有多大的勇气，向高阶管理阶层报告违规情况?总体而言，为加强道德防线的策略，必需认知何谓盲点并加以强调，下述几点可供参考：需要承认我们的行为很容易倾向个人利益的认知;挑战自己的想法/决策过程;观察和挑战你周围的人;放慢脚步并思考(自己和与他人);实施控制以强制道德决策的思考;揭露潜在的道德利益冲突;谨记，我们仅强如我们最薄弱的环节。最后，以“ExtraordinaryCircumstances”这本书里的一段话结尾，“我发现自己站在一个交叉路口，回头看，我会再次走相同的路;但做正确的事，并不意味对他人，家人，或你自己不会产生任何成本。”
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会计人员职业道德研究论文范文二：会计人员诚信与职业道德建设思路
摘要：诚信和职业道德是社会逐渐发展起来的对人和人所从事行业的一种约束，更是一种要求。社会越发达，越需要诚信和职业道德。作为企业生产经营中必不可少的会计工作，会计人员的诚信和职业道德的程度与企业发展有着密不可分的联系。面对新形势，当前会计行业出现了诚信和职业道德体系建设不完善、会计诚信和职业道德意识不强以及会计专业素质较低等问题，阻碍了企业的发展。因此，通过分析解决当前会计行业出现的一系列问题，加强会计人员的诚信和职业道德建设，对企业发展具有十分重要的作用。
关键词：会计人员;诚信;职业道德
1会计人员加强诚信与职业道德建设的必要性
诚信自古以来都是社会所倡导的，也是人类生产生活所要遵循的一种规律，而职业道德也是人类在生产生活中所总结出来的一种企业对员工的约束、要求以及期望，是双方互赢的关系。会计，是企业生产经营中必不可少的一个职务，也是相对比较特殊的一个行业，诚信和职业道德在会计行业是最能体现其价值也是最能评价会计员工的一种标准。会计人员加强诚信与职业道德建设，对于社会来说，是一种践行社会主义荣辱观、树立良好社会标杆、营造诚信氛围的体现。对于企业来说，对会计人员加强诚信和职业道德建设，在企业管理上更加完善，对企业在未来发展上提供更为真实有效的数据以及资料，对员工也能起到诚信团结的带头作用，使得企业在会计管理和员工教育方面更加得心应手，增强了企业的综合实力和竞争力。同时，加强会计人员的诚信和职业道德建设，不仅是社会对于会计行业从业人员的要求，也是会计人员自身对自己所从事行业的尊重和作为人的基本道德素质体现。会计要为企业以及与企业有关联的单位提供数据和资料，而数据和资料的真实有效就取决于会计人员自身的道德素质，一旦会计从业人员因为一己私利或受诱惑驱使提供了不可靠的信息，就会使会计信息失去其价值。加强会计人员的诚信和职业道德也是社会和企业对于会计从业人员的要求，会计职业道德和诚信既是会计在工作中要遵循的行为规范，也是会计从业人员工作质量的衡量标准，这也是会计与其他行业区别开来的特殊性，建立完善的会计诚信和道德体系，不仅有利于强化会计人员的道德水平，对提高防腐防贪，提高社会精神文明以及促进社会经济发展具有重要作用。
2会计人员诚信与职业道德存在的问题及原因分析
2.1当前会计人员诚信与职业道德建设体制不完善
现代社会发展纷繁复杂，国家与国家之间、企业与企业之间的交流和来往越来越多，就更加需要诚信和道德作为发展的基础和支撑，法律作为保障社会诚信建设的一种有效手段，在我国企业的会计职业道德和诚信建设中尚未形成一种有力威慑，尚不能适应市场经济发展的需要，我国会计人员诚信与职业道德体制建设在组织机构、评价标准以及评价方式等方面还不健全。目前，我国对于诚信和道德建设大多都是靠社会倡导和提高个人素质等一些比较温和缓慢的手段来推动，对于会计职业道德和诚信方面的法律法规更是基础薄弱，还处在起步的阶段，根本不能适应当前经济快速发展的需要。比如，对于会计执业准则来说，它是会计人员开展会计工作所要遵循的基本行为准则，但是目前的会计执业准则并没有明确规定会计人员所要遵循的职业道德准则具体标准有哪些，更没有规定如果违背职业道德后将会受到哪些处罚。如果相关的法律法规过于广泛以及空洞，就会使得会计人员以及企业甚至是执法者在法律法规面前也无所适从，不知道该从哪着手，更不用提能够具体指导会计人员的职业行为。在对会计人员诚信和职业道德进行评价时，所采用的评价方法过于笼统和粗糙，没有实现会计职业道德的标准从一般化转向科学化、规范化的转变。有些企业制定了一定的会计人员诚信和职业道德评价标准，但是其所制定的标准太死板，没有根据实际情况进行分析，就会使一些会计人员在工作过程中可能会出现利益冲突。对于出现的新问题，企业或是法律法规又不能给出解决冲突的具体方案或是办法，导致法律法规的可操作性差，从而使得会计造假等一系列会计行业丑闻的出现。同时，政府对于会计人员诚信和职业道德的监督机制不健全也是导致会计人员诚信和职业道德建设体制不完善的一大因素。我国对于诚信和职业道德向来很重视，但是很多都仅限于行业自律，政府部门的监管则存在着效率不高、时效性差等问题。
2.2会计诚信及职业道德观念意识淡薄
当前社会经济发展迅速，主流价值观的背后有很多拜金主义、享乐主义等不符合社会主义价值观的思想滋生，在各种名利等利益诱惑下，不少会计人员往往不能严格克制自己，在处理会计业务时往往被他人所利用，出现违反诚信和职业道德的行为。缺乏诚信和职业道德意识，或是在这些方面观念不深的会计从业人员在诱惑面前，往往难以抵挡，不能忠于自己的企业，甚至联合他人来作弊，伪造假的数据资料，编造虚假的会计凭证、账簿、会计报表等，使得企业利益受到损失。一方面是整个社会的风气使得会计从业人员一旦没有经受住利益的诱惑，而偏离职业道德的轨道;另一方面则是在人才培养的过程中，对于会计诚信和职业道德的教育缺失，使得会计从业人员没有从根本上认识到所从事行业对于诚信和职业道德要求的重要性。不少会计从业人员只是单纯地将所从事的职业当成是一种谋生的手段，认为本职工作就是算账、统计数据、做账，与诚信和职业道德没有关系，谁给的薪酬高就为谁服务，无所谓泄密或者是假账的违法行为，被发现就认倒霉，没被发现就是赚到，存在着这种心理的会计人员在当下企业中可能有不少。这是他们在学习会计的时候，只是将其当成是一种生存技能，自身缺乏对诚信和职业道德的认识，而学校或是会计课程如果也只是单纯地教授其行业知识，而没有强调诚信和职业道德的重要性，那么只是靠从业者个人素质来保证，其观念和意识的养成效果就可想而知。同时，如果会计人员从学校走上工作岗位，如果企业领导对于诚信和职业道德没有一定的概念和要求，没有制定相关的规定或是约束，会计从业人员对于诚信和职业道德的意识就更加淡薄。
2.3会计人员专业素质较差，待遇不高
会计是需要实践的职业，因此，不少企业会计人员都是在企业边实践边学习，其所受知识文化的机会就相对少一些，导致在工作中素质不高，责任感不强，甚至不求上进。这样的工作态度和工作方式不仅影响了其自身发展，而且对企业生产经营活动的开展也有阻碍。会计从业需要考取很多证书，在此过程中会计人员要比其他职业从业人员付出更多的努力，如果在此过程中坚持并最终取得成绩，那么其待遇和回报可能会比较可观，但是如果没有得到相应的证书或是认证，会计人员的待遇可能也不会很高，如此一来，面对较大的待遇差距，会计人员心里难免会有落差，如果有较大的利益诱惑，很难保证会计从业人员不会违背诚信和职业道德而参与其中。再者，现代社会中，企业面对日益激烈的竞争，对于利益的追求欲望比任何一个时代都要强烈，如果企业管理层为了企业发展或是个人私利而对会计人员施加压力而使其违背职业道德，为了保住工作，不少会计人员也只能将诚信和职业道德抛在脑后，迎合领导或是企业的不合理要求。有不少这样的例子，比如银广厦案、蓝天股份案等，都是由于领导背后指使会计从业者作假的案件。
3会计人员加强诚信与职业道德建设的对策
3.1建立健全会计诚信与职业道德体系
对会计从业人员诚信和职业道德的评价和规范需要一个健全的体制来保证，因此，政府或是行业领导机构在制定相关法律法规或者规范时，要从组织机构方面厘清政府和行业协会之间的职责权限，避免两者权力职责交叉，遇到问题时互相推诿责任等问题的出现。在制定标准和评价体系时要根据实际情况和现实发展来进行考量，避免出现对于出现的新问题无从下手的情况。同时，对于一个体系或是机制的建立和实施情况要有相应的监督机制加以检查和保障。会计的监督机制既是对会计核算和管理工作的全面系统检查和监督控制，也是对会计从业人员诚信和职业道德的一种约束和监督，只有将会计人员的诚信和职业道德考察监督纳入到绩效管理等监督考核体制中来，才能全方位地建立健全会计人员的监督体制，才能不断地为会计从业人员敲响诚信和遵守职业道德的警钟，增强他们的责任感，有效防止会计造假行为的发生。对诚信和职业道德的考核建立奖惩机制，对检查中发现的违反法律的不诚信行为进行严厉惩处，对于具有良好的职业道德素质的会计从业人员进行奖励以及广泛宣传，形成守信当激励，失信当惩戒的良好奖惩机制。
3.2营造良好道德诚信氛围，加强会计职业道德意识
诚信和职业道德是精神层面的建设和培养，是通过社会的倡导、企业的宣传以及个人的后天学习等养成的。因此，作为会计从业人员直接服务的对象，企业应该在企业文化中宣传诚信和职业道德的重要性，通过举办各类活动或者发放资料，使得诚信和职业道德深入人心。尤其是对企业中的会计人员，要将国家关于诚信和职业道德方面的法律法规贯彻学习，使会计从业人员深刻理解守信会有哪些益处，失信会有哪些后果，从而认识到加强诚信和职业道德的重要性，在做好本职工作的同时也要学法用法懂法，不至于误入迷途。作为会计人员自身来说，除了遵循社会倡导的主流价值观之外，还要主动学习与自身所从事职业的相关法律法规，培养自身诚信意识，树立职业道德理念，明确诚信以及职业道德建设对于会计工作的重要性，从而把会计职业道德原则和规范应用到工作中，养成良好的道德行为和习惯。
3.3提高会计人员的职业素养，加强专业技能培训
针对会计从业人员收入差距大，一部分人心理不平衡难以抵制住诱惑而带来的做假账等违反诚信和职业道德的行为，加强会计人员的诚信和职业道德建设，就要加强会计人员的素质和专业技能培养，通过提高会计人员的文化素质，将较为先进的学习理念和学习技巧教给会计人员，不仅使他们的工作质量得到较大提高，也在思想上更加重视诚信和职业道德意识的培养。企业可以为现有的会计从业人员提供培训的机会，使其能够更加快速地掌握工作技巧，利用较为先进的工具，在提高工作质量的同时增加收入，使其能够在企业感受到工作的前景，愿意将工作热情继续发扬，将诚信和职业道德与企业发展联系在一起。会计从业人员也应该意识到自己所从事行业的特殊性，努力提高自身的工作水平和专业素质，通过正当的渠道去获得相应的报酬。
参考文献
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