财务管理实习精选日记

为适应以培养应用型人才为目标的独立学院财务管理专业实践教学体系建设的需要,加强实习基地建设,不断探索校外实践基地建设经验十分紧迫。今天小编整理了财务管理实习精选日记分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

财务管理实习精选日记篇1：

时间过得真快，转眼第三周已经结束了。每天做的都是一些小事，但是贵在坚持。早上，我能保证提前到单位，在开始工作的前一段时间，帮阿姨们的桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，让她们工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西。

这一周基本是在忙碌和琐碎中度过的，不过虽然是一些琐碎的小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己的劳动换来的成果很有价值，也很值得。这一周体验到的新鲜的工作是，初次接触到职工薪酬的发放及发放前期的计算。

本星期的第一天，新的开始。跟着李阿姨实习已经两个礼拜了，之前做的都是些最简单的事情，主要是看、观察、学习。今天跟的是一个年轻的姐姐，子颖姐姐告诉我说这个星期要教我电算化，就是在电脑上进行记账，虽然学习经营业务不大，但它的账务处理也都是通过网络进行的。她先打开用于会计记账的专用网页，先让我在电脑上输入一些学校的相关文件。输完之后，就拿来了一些原始单据凭证，根据原始凭证记录登记记账凭证。虽然不是自己登记，但是姐姐每作一次都向我讲清楚，慢慢的看得多了，我也就觉得不是那么糊涂不清了。这个星期的主要任务就是学习会计电算化。因为我在学校里的学习期间，我的专业知识学得还可以，最起码的基本知识还都记得，而且在校期间也经历了学年实习，因此这些编制登记凭证并不是很难应付。因为有些基础，所以学习的也很快。

这一周，真正接触到职工薪酬核算的一些知识，本来应该在上个星期就教我的姐姐，被外派参加各大中学的会议去了，所以我提前预习了一下这一块的书本知识。应付福利费，指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外，还可享受企业和国家举办的各种集体福利事业的待遇和取得必要的个人补助。

这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源，主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。企业按照规定提取的职工福利费，应在“应付福利费”科目进行核算。在提取时，应记入科目的贷方。

企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。在支付时，应记入科目的借方。在这种核算方法下，如果企业实际支付的职工福利费超过提取的职工福利费，“应付福利费”科目就会出现借方余额;在资产负债表的“应付福利费”项目就要以“—”号表示。这就要求企业在使用职工福利费时，必须量入为出，严格按照规定的用途节约地使用，既不得任意扩大职工福利费的开支范围，也不得将属于职工福利费的开支挤入成本、费用科目。 提前做了预习，学校的效果果然特别的好，还能跟师傅一起讨论，受益颇多。

财务管理实习精选日记篇2：

实习快结束了，在这短短的两个月时间里，学到了好多。第一，对自己更加有信心了，每天接触到很多专业的知识，让我对这门专业有了很多新的认识，在这两个月中所接触的会计让自己的知识有所提高，