面试是如何被“肢体语言”摧毁的

面试不成功的原因真的只是缺乏经验那么简单？不是的，其实也和你面试时的“肢体语言”有关，当面试与HR面对面交流的时候，语言所起到的直接效果只占了7%，但平时我们毫不在意的“肢体语言”却占了最少50%，其余的效果就来自语音语调了。

你的面试是如何被“肢体语言”摧毁的

面试不成功的原因真的只是缺乏经验那么简单？不是的，其实也和你面试时的“肢体语言”有关，当面试与HR面对面交流的时候，语言所起到的直接效果只占了7%，但平时我们毫不在意的“肢体语言”却占了最少50%，其余的效果就来自语音语调了。

一、进门

进入面试室的时候，应先敲门示意再进入，若面试的门没有关闭，也应先对屋内的人点头微小示意，得到HR同意后方可进入。

禁忌：切莫旁若无人的进入室内或者是低着头进入，连招呼也不和HR打一声就拖着椅子入座。

二、坐姿1

先要分清主次位置在入座，通常都是坐在HR正对面的。入座的时候动作要轻缓，走到座位面前再轻轻坐下，将包放在座位的旁边，若手中还有东西可轻放在桌子上。

男士入座的时候两膝之间的距离以松开两拳为宜；女士入座的时候应先用手将裙向前拢直，坐好后并拢双腿或者将双腿倾斜靠拢。

禁忌：不要叉开双腿或者跷二郎腿，无论是坐着还是站在，都不要佝偻着，这样会让HR有你身体不舒服或者个人不自信的感觉，而且如果是坐的时候将手放在腿下也会给HR造成你没长大的错觉。

三、坐姿2

坐下后身子应该端正挺直，目光正视HR，坐的时候以占了椅子的一半为好，身体稍微向前倾，这可以让HR觉得你是在认真倾听他说话的。

禁忌：坐下后不要不停的摇晃或抖动双脚，据朗识小编对调查面试者最让各大企业HR反感的就是抖腿，其次为没有坐相。

四、双手

面试的时候可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，不过要记住手部动作不要太多，动作的幅度也不要太大。不需要手势表达意思的时候应将双手掌心向下，叠放在两腿之上，或者双手合十放在桌子上。

禁忌：当你与HR聊天时难免会出现情绪比较激动的时候，但千万不要一时激动而拍手或者拍桌子，也不可将双手交叉抱在胸前或者握紧拳头，因为这些都是向对方传达你紧张或者有防备的意思。

还有一些其他的小动作也会在在不经意间做出，这些小动作虽然无法马上改正，但求职者在面试前因尽量多提醒自己，避免这些习惯性小动作让你失去获得心仪企业职位工作的机会，更多面试资讯请登录朗识公司求职秘籍。