3000工资扣除五险一金

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。今天小编为大家精心准备的是：3000工资中扣除的五险一金的缴纳比例。具体内容如下，欢迎阅读和参考!

3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少?

五险一金具体的缴纳比例如下：

基本养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;

基本医疗保险是单位缴10%，个人缴2%;

失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;

工伤保险是单位缴纳0.3%;

生育保险是单位缴纳0.8%。

此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

以广州为例，3000的工资需要缴纳多少的五险一金相关费用?

名词解释：

上一年月均收入：即“上一年月均工资”，指上一年度按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资平均数，新人无上一年月平均工资的以入职第一个月工资做为缴费基数;上一年月均工资每年核定一次。