新员工培训心得体会

2016-11-10

心得(xīn dé)是指工作或学习中的体验和领悟到的东西:凡人读书,各有心得;学习心得。语出于《吕氏春秋·先己》:“故心得而听得,听得而事得。”下面是一篇新员工培训心得体会。

不知不觉来公司已经一个月了,这段时间感觉自己每天都在成长和进步,忙碌的工作让自己特别踏实,不再有悬空的漂浮感,而是把这里当作最好的归宿,如春蚕吐丝般,尽力去奉献一丝一缕的力量。

行政部是企业的后勤保障部门,作为公司强有力的制度执行官,不仅要做好对外关系处理、安全监督,还要做到上下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息,让各部门间相互配合、综合协调。因此,大到公司外联,小到员工手上的每一只笔、每一个本子,都要安排统筹到位。工作的同时也感受到了企业以人为本的良好的工作氛围,领导对员工的关怀,就像冬日里的阳光,温暖着每一个人的心,同事之间的和睦与融洽,让工作变得更加简单而有力量……

以上是一名新员工培训完之后的心得体会,在这里,送上企业管理培训老师:何边老师的培训方案!

新员工培训——《从校园人到企业人》

主讲老师:何边《从校园人到企业人》《员工职业化心态》培训专家

课程受众:准毕业的大学生、刚走上工作岗位两年内的大学生,需要提升职业心态的员工

课程时间:根据客户的需求,可设计成1天,或2天的课程

授课方式:理论讲解+案例体验+提问互动+录像观赏+角色扮演+分组讨论+精彩点评

授课特色:气氛活跃互动,内容启发顿悟,方法实用可操,设自由问答时间解决实际困惑

课程背景:

大学生最初踏入职场,会出现很多问题:

由于缺乏明确的人生规划而感到迷茫困惑;

由于不适应职场规则而导致人际关系不理想,自信心受挫;

由于个人英雄主义,缺乏团队精神而导致很难融入团队;

很多人表现出:峙才孤傲,夸夸其谈,眼高手低,心气浮躁;

沮丧之余,不反求诸己,自我检讨,反而频繁跳槽,给企业和个人都带来损失。

对于一个大学生来说,从校园到社会,是人生的一个重大转折,能否顺利实现这个过渡,直接关系到大学生自信心的建立以及在未来职业生涯中的成长速度。对于企业来说,关系到能否在最短的时间内,让大学生成为企业的有用之才,为企业创造业绩,作出贡献,让大学生快速从企业的人力成本转变为企业的人力资本。

世界500强等优秀企业也早已把《从校园人到企业人》作为新进大学生的必修课。

课程收获:

通过培训,可以帮助刚刚走入职场的大学生:

1. 解除困惑,少走弯路,少付代价,树立信心,快速实现角色转换;

2. 明确人生目标,做好职业规划,把个人目标融入到企业目标,实现共赢;

3. 调整心态,改变意识,谦卑务实,培养合作精神,快速融入团队;

4. 培养职业精神,注意职业形象,成为新一代优秀的企业人。

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