2017年惠州最低工资标准规定

2017年惠州的最低工资标准是怎么规定的，惠州的职工一定很想知道吧！以下是小编为大家整理的2017年惠州最低工资标准规定，仅供大家参考!

2017年惠州最低工资标准

温馨提醒：2017年的惠州最低工资标准规定相关内容暂未公布，先沿用2016年的惠州最低工资标准规定相关资讯。

惠州市企业职工最低工资标准将从目前每月950元上调为1130元，非全日制职工小时最低工资标准从目前每小时9.3元上调为11.1元。

2017年广东省最低工资标准规定

其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;

第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;

第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;

第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

2017年惠州最低工资标准延伸阅读

“最低工资标准上调后，我们的实际收入将增加。”我市某工厂普工张飞林告诉记者，目前他每月算上加班费、奖金差不多能拿到2000元，如果最低工资上调，他们的加班费等也会随之增加，到时实际到手的工资会增加。

“不仅是工资上涨，我们员工的社保、养老保险等也将水涨船高。”我市一家公司人事部专员黄莉表示，最低工资标准上调不仅拿到手的钱多了，而且社会保障水平也会相应提高。

“最低工资标准上调对我们企业来说或多或少会有一定影响，不过只有提高工资水平企业才能招到更多员工，也才能留住员工。”惠州雷士光电科技有限公司总经理饶小莲坦言，随着人们生活水平不断提高，以及周边城市工资相继上涨，惠州也理应上调最低工资标准，这不仅对员工来说是好事，也能规范行业竞争。

2017年惠州最低工资标准拓展阅读

推七大措施为企业减负

按照《计划》，到2016年底，为全省企业减负约4000亿元，其中降低制度性交易成本约200亿元、人工成本约250亿元、税负成本约2150亿元、社会保险费(含住房公积金)约350亿元、财务成本约650亿元、电力等生产要素成本约150亿元、物流成本约250亿元。

目标是到2018年底，企业负担持续减轻，企业活力进一步激发，企业竞争力明显提升，形成企业发展与宏观经济发展良性循环的格局。

如何才能做到?《计划》称，将“通过进一步简政放权转变政府职能，实施降低制度性交易成本、企业人工成本、企业税负成本、社会保险费、企业财务成本、电力等生产要素成本和企业物流成本的一揽子政策措施”来实现。

在上述七大为企业减负的“重点任务与政策措施”里，其中，在降低人工成本方面，《计划》提出要合理调节最低工资标准增长，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。