公司破产工人工资怎么办

公司破产并不能够一走了之，还要解决工人的工资问题，小编把整理好的公司破产工人工资怎么办分享给大家，欢迎阅读，仅供参考哦!

公司破产员工赔偿标准

【法律依据：《企业破产法》】

第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

职工可以获得补偿的范围

根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。

员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

补偿金按工龄计算：

满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

如何清收破产企业对外债权?

一、整理、确认对外债权

所谓知己知彼，方能百战不殆。在正式清收债权前，需要通过以下方式明确破产企业存在的对外债权，并了解债务人目前所处状态，才能有的放矢。

1.内部审查：管理人聘任会计师事务所对破产企业进行应收账款审计，并形成审计报告，通过应收账款明细查证表对每笔应收账款的形成依据进行说明。管理人确认对外债权时，需要参考这些依据包括合同、转账凭证、欠条等。

2.外部复核：管理人根据会计师制作的应收账款账册，与债务人的相关人员沟通(法定代表人、财务、其他负责人)，了解应收账款的形成及证据情况。

3.确认债权：对外债权一定是应收账款，但应收账款不一定是对外债权。应收账款是会计概念，是保证账面收支平衡的会计项目，而非法律上的债权概念，如应收账款中列出的律师费、诉讼费就不能看作是债权。因此要综合根据审计报告及以上了解的相关证据，确认破产企业对外债权。

二、追讨对外债权

在债权确认过程中，管理人可逐步就已确认的破产企业对外债权开展追讨工作。

1.查明债务人基本情况：通过工商调档、实地走访等方式，查明债务人的名称、住所地、法定代表人姓名、企业的主管单位或上属公司情况、联系方式等信息。

2.对债务人分类：债务人有的可以联系上，有的可能一直无法联系。因此将债务人按照“能否取得联系”的标准，分成两类。跟“能取得联系”的债务人沟通，同时，穷尽一切途径，对无法取得联系的债务人，进行调查。

3.发出清偿通知：根据《若干问题的规定》第七十三条规定，管理人有权向债务人和财产持有人发出书面通知，要求债务人和财产持有人于限定的时间内清偿债务或者交付财产。

4.启用诉讼程序：根据《企业破产法》第十七条规定，人民法院受理破产申请后，债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。若债务人或者财产持有人拒不归还财产，管理人可根据《民法通则》、《合同法》等相关规定，启动诉讼程序追讨。

对外债权清收的力度及效果，会最终影响破产企业本身的债务清偿率，所以对外债权清收是清算过程中不可以忽视的重要环节。管理人不遗余力的同时，还可根据《若干问题的规定》第七十五条规定，聘用律师或者其他中介机构的人员共同追收债权。

破产债权的范围

破产宣告前成立的无财产担保的债权;虽有财产担保但放弃优先受偿权的债权;虽有财产担保，但担保物的价款低于债权额，其未能受偿的债权等。

例如，甲企业在破产前向乙企业借款10万，那么乙企业对甲企业有10万元债权，当甲企业经过破产后剩余资产，且有担保方放弃这部分资产，或者这部分资产不足担保方的担保额，这部分资产就是乙企业主张的破产债权。

各国破产法中均规定有抵消权制度。基本含义为：在破产案件受理时，破产债权人对破产人同时负有债务的，不论其债权同所负债务种类是否相同，也不论其债权是否已经到清偿期，破产债权人均有权不依破产程序以自己所享有的破产债权与所负债务进行抵消。

以上就是小编为大家提供的公司破产工人工资怎么办，希望大家能够喜欢!