公司表彰通报范文

2017-05-26

表彰性通报是用来表彰先进单位和个人,介绍先进经验或事迹,树立典型,号召大家学习的通报,下面小编给大家带来公司表彰通报范文,供大家参考!

公司表彰通报范文一

各部门:

根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》,同时使各团队、员工清晰知晓20xx年的激励导向和思路,并不断追求、达成业务目标,公司现已完成年度表彰方案的制定,现将具体细则、内容通知如下:

一、 成立评优委员会 1. 领导小组 1) 组长:XX

2) 副组长:XX。 2. 执行小组 1) 成员:XX。 3. 办公室

1) 评优委员会办公室设立于公司人力资源部。

2) 负责汇总整理各奖项推荐/申报资料,及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后,报送管理层审批。

三、 团队奖 1. 业绩奖

1) 评定对象:各部门。  评定名额:2个。

2) 入围条件:完成全年累计预算销售边际利润。 3) 评定细则:根据部门累计总销量较同期增幅进行排名,排名第一的为获奖单位。

4) 奖励额度:XX元/人。

2. 标杆奖

1) 评定对象:各部门班组。 2) 评定名额:11个。 3) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

3. 突破奖

1) 评定对象:班组。

2) 评定名额:共5名。

3) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

4) 评定细则:根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名,排名前五的为获奖单位。

5) 奖励标准:

 按XX/人的标准进行奖励。

4. 改进奖(区域奖项)

1) 评定名额:共1名。

2) 入围条件:完成累计预算直接边际利润。

3) 评定细则:入围的班组,根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为获奖单位。

4) 奖励标准:XX/人的标准奖励。

5. 改进奖

1) 评定对象:职能部。

2) 评定名额:共1名。

3) 入围条件:完成累计预算销售边际利润。

4) 奖励标准:按XX/人的标准奖励。

6. 业务规范奖

1) 评定对象:财务部。

2) 评定名额:共1名。

3) 评定细则:由公司制定评定细则,将最终评定的结果报评优委员会审核确认。

4) 奖励标准:XX/人的标准奖励。

特此通知!

xx

xxxx年xx月xx日

公司表彰通报范文二

××××××:

为进一步完善公司历年来受表彰员工档案,且更准确的将员工荣誉载入公司发展史册,现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下:

一、收集对象:

集团各中心及各分公司所有员工

二、收集范围:

1、员工所获得的公司表彰证书;

2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。

三、收集办法:

所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理,收集齐全后再统一报行政中心。

四、收集时间:

员工所获荣誉,是对员工工作成绩的原始记录,关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视,接到通知后,务必认真进行查漏补缺,于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。

附件:《员工获奖情况登记表》

特此通知

xx

xxxx年xx月xx日

公司表彰通报范文三

**各部门:

201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了**的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议,授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号:

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京**科技股份有限公司

二〇一X年五月五日

更多相关阅读

最新发布的文章