职场励志正能量文章,励志职场美文

2017-02-23

人在职场。身不由己,我们都应该多看一些职场励志正能量文章,学会经常励志自己,那么职场励志正能量文章都有哪些呢?一起来看看吧。

职场励志正能量文章:收好哀怨,职场不相信眼泪

在很多职场生存法则中提及练就高情商,有很重要的一点就是善于驾驭自己的情绪,比如不抱怨,不哭泣,保持积极的心态。

但对很多职场过来人来说,调整和控制情绪只是练就高情商的第一步,职场不相信眼泪,比起隐藏自己的情绪,最重要的是善于弱化自己的隐私。

于总经营着一家游戏公司,有一天面试了一个运营岗位的女生,各方面条件都不错,最后到了提问兴趣爱好的程序,按道理到了这个地步也算是基本敲定了。

结果这时那个女生慢条斯理地回答说,她最大的爱好就是中医养生,而且每天夜里九点就要休息,所以她希望找一份不需要加班的工作。听到这里,于总便打消了聘请她的念头。

一个星期后这个女生给于总发了一封很长的邮件,大概意思就是希望能够给她这个机会,如果是因为之前提出不愿意加班的话,她愿意妥协一下,于总看到邮件后还是拒绝了这个女生。

事后人力资源部经理和于总聊起这个事,于总透露了自己改变想法的原因,他说公司需要一个运营岗位的人,在这场面试的对话中,即使这个女生各方面的经验都不错,但是回归到她的性格上来,一个在25岁还不到就开始集中精力于养生的人,那她心里的节奏与状态肯定是慢的。

这种慢会造就她性格上的一种慢,但是运营岗位主要就是活跃气氛的,所以他希望有其他更好的人选。

人力资源部经理反问道,如果她性格上跟职场状念上不一样,这样就下定论会不会对她不太公平?

于总回答说,找工作本来就没有什么公平可言的,而且这个女生的邮件里还告诉他另外一番话,大意就是这个女生的母亲因疾病很早地离开了她,所以她会特别注重养生。于总补充了一句,“你说听到这个故事后,我怎还敢招她进公司来呢?”看到这里,有一点职场经验的人都会感慨这个女生情商低,她忽略了职场是个讲情更是讲理的地方,哀怨和眼泪只能博取同情,却换不来能力和效益。

职场中的人们需要懂得控制情绪,弱化缺陷,怎么能把自己的私隐掏心掏肺地告诉一个陌生人,更何况这个人还有可能是未来的上司,那就更没有必要拿出对生活的哀怨作为获取一份工作机会的筹码。

职场励志正能量文章:上班族不得不看的三条“金规”

你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰。

这是为什么呢?你是依靠什么去和他们进行交换?你是依靠什么获得你需要的生活物品?你是依靠什么赢得社会的尊重?答案就是单位。

如果你是小草,单位就是你的地。如果你是小鸟,单位就是你的天。如果你是一条鱼,单位就是你的海。家庭离不了你,但你离不了单位。没有单位,你,什么也不是。

单位是你和社会之间和他人之间,进行交换的桥梁。单位是你显示自己存在的舞台。单位是你美好家庭的后台。单位是你的竞技场、练兵站、美容室、大学校!

学会珍惜

珍惜工作。工作就是职责,职责就是担当,担当就是价值。感谢那些让你独当一面的人,感谢那些给你压力的人,感谢给你平台的人。

珍惜关系。单位的各种关系一定要珍惜,宁可自己受委屈也尽量不争高低。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。

珍惜已有的。在单位你已经拥有的,一定要珍惜。也许时间久了,你会感到厌烦。要学会及时调整自己,使自己在枯燥无味的工作面前,有一种常新的感觉。

学会担当

不要总是把工作推给别人。工作是你的职责,是你立足单位的基础。把属于自己的工作推给别人,不是聪明,而是愚蠢,除非是你不能胜任它。

不要愚弄同事。愚弄别人是一种真正的愚蠢,是对自己的不负责任。尤其是对那些信任你的人,万万不可耍小聪明。

沉不下心来做事。沉不下心来是在单位工作的大忌。单位不是走马观花,而很有可能是一生的根据地,是一个人一辈子存在的证明。要沉下心慢慢干。

学会维护

单位无论大小,一把手只有一个。那些能够在一把手面前推荐你,说你好话的人是你生命中的贵人。在单位要克勤克敬,兢兢业业,而不是耍赖撒泼,妄自尊大。单位的本质从来不按年龄的大小排序,而是按职务排序,谁以自己的年龄大小来说事,谁就是真正的傻瓜。

在单位老年人有老年人的优势,年轻人有年轻人的优势。万万不可互相轻视,那是自相残杀。在单位能多干一点就多干一点,总有人会记得你的好。在单位千万不可以带一个不好的头,不要破坏单位的规则。那样就是拆一把手的台,也就是拆自己的台。一定要把属于私人的事限制在私人的空间。

在单位永远不要说大话,没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你。维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。如果你仅仅是为了玩耍,请你不要在单位里.

职场励志正能量文章:所谓的“钱多事少离家近”

作者:小豌豆

先说一说“钱多”与“事儿少”。

外资企业的基本工资相对很多企业说,还算是比较有吸引力的,加上我们的工资性质是销售,所以,每个月还会有相应的绩效工资。

工作一年后,我们的基本工资都按照公司的固定标准做了相应的上涨,基本工资的增加也就意味着绩效工资的基数增加。由于公司品牌的影响力比较大,加上市场操作比较成功,再把经销商关系处理好,订单自然不在话下。所以,拿满绩效工资也并不是难事。

如此,每个月的工资对于我们这样刚刚走入职场一年的小白来说,不可谓不多。如果再按照时薪来算的话,那就更高了,因为我们“事儿少”啊。

在工作一年后,我和几位校友都可以单独负责一个销售片区,并且每个人负责管理自己所在区域的经销商。

如此一来,我们就不用像刚刚毕业时那样,每天自己出去挨家挨户地拜访客户了,我们就可以直接把每个月的销售任务分配到经销商的销售团队那里,他们负责来拜访客户,完成订单即可。我们则负责理清经销商的财务、督促经销商团队的实时销售,偶尔再去检查一下市场状况,那段时间,每天的工作时间不到3个小时。

其他的大把时间,我们在做什么呢?

没事可做!

我们突然发现,职场并不是之前想像的那样困难,钱也并不如想像中那么难挣,工作也并没有预想中的辛苦,难道我们就这么快地步入了职场稳定期?

于是,我们有大把的时间用来消遣,逛街,上网,玩游戏;也有比较充裕的资金消费购物,毕竟这个社会上,还有很多我们之前想买而不敢和不舍得买的东西;有时也会在离公司比较近的租来的公寓里聚餐喝酒。

现在想来,我一辈子怕是再也不会有机会过那样的生活了。

可是,在这种“钱多、事儿少、离家近”的工作中,除了没有存下一分钱之外,更让人感到可怕的是,我们越来越迷茫,越来越惶恐。

为什么呢?

我们都知道人有惰性,可是人同样也有另外一种心理,当你看到别人在工作和学习中忙得热火朝天,而自己却无所事事时,你不仅不会感到很轻松,相反,你会感受到一种无形的压力,你会感觉到自己在浪费时间,你的内心会自责与焦虑。

在每天和每周的销售会议上,听到其他同事热情而专业地谈论着自己在市场中遇到的问题,竞争对手市场政策的分析以及自己对于工作的认知时,我只能很惭愧地在心里问自己,你特么在工作中学到了什么?这就是以后的工作和生活状态了?

对比其他同事的工作,我才发现,事儿多事儿少完全在于自己的选择。事儿少只能让你满足于现状,事儿多却能让你学习到更多的知识与不断成长。虽然现在大家拥有着同样的工资待遇,可是未来你能否依然像别人那样“钱多”,就真的很难说了。

同时,在那种“钱多”的工作条件下,我们几个一分钱都没能存下来,有的居然还有负债。因为我们感觉自己没有付出多大的努力,工资待遇却比很多同时毕业的同学要高,便理所当然地认为,钱来得挺容易嘛,哪有想像中那么难。

于是,我们便彻底打开了我们消费的潘多拉魔盒,太多之前在学校里没接触过的新鲜东西,太多之前读书时买不起的贵重物品,太多之前校园里没能体验过的时尚消费等等,我们都要尝试一番。

至于钱嘛,我们的想法自然是没有了可以再挣,却没有丝毫的理财观念。现在想来,真特么想打自己脸啊,好多东西我现在都不敢买了,刚毕业的时候却敢毫无犹豫地消费,更是慢慢地养成了一种大手大脚的消费习惯,这个习惯在后来花了很长时间才被渐渐地克制。所谓年少无知,大概说得就是我这种人吧。

所以,所谓“钱多、事儿少、离家近”的工作,只要你愿意,你其实是可以选择的,只不过对于初入职场的小白来说,这种工作状态,不管是对于你的职业发展,还是你的理财观念来说,都不是一件好事。如果你不能清醒地认知,反而会起到反作用,阻碍你的职场甚至人生。

“钱多”是好事,但是“事儿少”可不行,两者加在一起,那就是典型的“未老先衰”了。

你也许会说,很多企业的高管、股东等同样看起来也是“钱多、事儿少”呀,可是,别人背后背负的压力很大呀,那种压力是你难以想像与承担得起的。

职场和人生本来就是一次长跑,刚刚进入职场的时候,“钱少、事儿多”并不可怕,事儿多是对自己未来的一种投资,是为了久的将来自己能够“钱多”;相反最可怕的是“事儿少”,因为那是对自己未来的严重透支,总有一天你是要偿还的。如果能够半途清醒自然是最好,千万别等到某一天你需要偿还时,自己却已经没有了那个能力。

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