2017公务员面试技巧和注意事项公务员面试技巧和实战经验

2017-06-06

2017公务员面试技巧和注意事项

一、人靠靓装

心理学上说7秒就可以让一个人对你形成第一印象，在短短20分钟左右的时间内，让考官记住你，留下好的印象分是非常重要的，这就需要考究的穿着，男生就是传统的深色西装和皮鞋，而女生的穿着则有很多种选择，天气寒冷，可以穿深色正装，也可是暖色系的小衫，只要给人以舒服的感觉即可。

二、眼睛是心灵的窗户

目光属于表情范围。各种表情中特别是眼、眉、嘴等形态变化为他人注目。眼睛是心灵的窗户，目光是心灵的语言，要注意别人用眼睛说话，通常目光的交流总是在先。因此，目光要尽量让别人看起来柔和、友好。目光受情感制约，人的眼睛的表现力极为丰富和微妙，只有把握好自己的内心情感，目光才能充分发挥作用。

三、主要看气质

作为将要走上工作岗位的年轻公务员，应在三个方面把握气质定位。积极向上，勤奋务实，开拓创新，这需要我们修炼我们的谈吐，课堂上丰富的拓展活动就是为了锻炼我们的沟通、组织、协调能力，所以进了面试，我们就要把我们当作一名公务员，以公务员的视角来看待问题。

四、一开口你就赢了

作为一名公务员演讲口才欠缺，会阻碍你的面试。由于紧张，在你答题时，心跳比平时快十几倍，双腿在桌子下不住的抖，声音颤抖的都哆嗦了，不敢看考官一眼，低着头急匆匆地把题答完，这是很多菜鸟考生的面试写照，自信而有逻辑、从容又有深度的表达是需要考生积累语言素材，不断练习去突破的，比如：名言警句的积累，修辞的妙用，绕口令的训练等都可以达到这一目的。

公务员面试技巧和实战经验

事业单位面试技巧

事业单位面试技巧：结构化面试通用测评要素

事业单位考试已临近，大家应该也都在紧张的复习当中了，复习时，应到注重实习的顺序以及模块，不要一把抓，不仅效果不好而且也会弄得自己比较忙乱，这里新战线教育小编列举出一些大家努力的方向，掌握这些，在灵活的使用所学的知识，考试就会轻松得多了。

综合分析能力

综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用，是思维的智力操作的重要组成部分。在公务员的日常工作中，经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解，综合分析能力十分重要，所以考生对此要引起高度重视。应有对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

言语表达能力

以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明确无误地表达出来，并试图让听众接受的过程。理解他人的意思;口齿清晰，具有流畅性;内容有条理、富有逻辑性;他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。

应变能力

在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。有压力状况;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

计划、组织、协调能力

对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;看清相互依赖的冲突各方间的关系;根据现实需要和长远效果作出适当选择;及时作出决策;调配、安置人、才、物等有关资源。

人际交往的意识与技巧

建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。人际合作的主动性;对组织中权属关系的意识(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系的原则性与灵活性。

自我情绪控制

在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时应试者对一定问题的反应预测应试者日常生活中的表现)。在较强刺激情境中，表情和言语自然;在受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，能保持冷静;为了长远或更高的目标，抑制自己当前的欲望。

求职动机与拟任职位的匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。

举止仪表

应试者外在的穿着打扮和言行举止表现。穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作。

事业单位面试技巧分享

在很多考生眼里，事业单位面试不就是说的高大上就可以吗?答案是否定的，事业单位考试，依照前些年的考情，主要倾向于测查综合分析能力，计划组织协调能力，求职动机与拟任职位匹配性，以及人际关系和应变能力。这其中对考生而言，人际关系和应变能力略简单，但是真的答起来，同样困惑。

有的考生就会为了快速提高，买来各种备考图书或者上课，希望老师给个万能公式生搬硬套或者背答案来解决问题，殊不知，这样是行不通的。一方面，辅导老师不会给出万能公式;另一方面，背书记住的少之又少。之所以这两方面行不通，是有原因的：一则万能公式会把学生教的傻傻的，脑子反映不够灵活，生搬硬套，在考场中一紧张就会乱了阵脚;二则背书得来的结论，是机械生硬，缺乏灵气的，有备于现如今的招考要求的。因为考官要的是头脑灵活，应变能力强，真诚，有真能力真本事的人才。

对于此，那么作为考生具体要做到哪几项呢?下面我来跟大家分享几点，不起眼，但是却不可忽视的细节。

首先，语言流畅，逻辑清晰，层次分明。即高度的流畅性，坚决杜绝变相边说，拉长音，语句断续，不连贯，口头语过多，小动作等问题，同时要学会灵活使用逻辑连接词，结构完整。

其次，要点齐全，主旨句明确，再根据考试时长适度展开内容。可适当融入或引用名言俗语等加以修饰，但应避免假大空，大白话，务必做到接地气具有良好的可操作性。

再次，做好自我情绪的控制。很多考生往往考试中只顾着担心自己考不好或者没自信，反而影响了自信心和正常的发挥，最后导致失败，但往往考试结束才慢慢有所发觉，为时已晚。所以要坚定信念，沉稳自信的作答才是王道。

最后，题目的练习，禁忌只看参考答案或者只听别人答。想着多借鉴，实则收效甚微，面试考察的是考生的各方面能力，但也是考察口语的表达能力，单纯的只看只听，没有经过反复的练习，没有把看到听到经历过的东西用自己的言语非常高效的，简洁凝练的表达出来，就会变成徒劳。

以上分享的一点心得，希望可以给各位考生，带来帮助，时代变了，考官的要求也在逐步改变，沉稳冷静，灵活的人群才是更能博得考官满意的，预祝各位考生梦想成真，顺利踏入公职行列。

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