2017年民主生活会程序精选

召开党的民主生活会，是为了方便执行党的方针、政策、 决议情况和党支部内的一些重要问题。以下是小编精心搜集的2017年民主生活会，希望对你有帮助!

2017年民主生活会程序篇一

一、做好会议前的准备

1)根据本支部、本单位中心工作或支部班子成员中存在的主要问题和上级党组织的要求，确定重点议题。

2)提前十天将会议日期和议题通知应到会人员，使其做好准备。

3)提前一周报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。

4)支部班子成员在会前要交换意见，沟通思想。

5)听取或征求党内外群众的意见和建议。

二、开好会议

1)组织生活会由支部负责人召集并主持。

2)通报上次民主生活会提出的问题的整改情况。

3)通报党内外群众的意见和建议。

4)主持人要带头开展批评和自我批评，引导大家畅所欲言。

5)围绕会议议题，与会同志充分发表意见，认真开展批评和自我批评。

6)因故缺席人可以提交书面发言，书面发言由主持人在会上宣读并列入会议记录。

7)在会议上对检查和反映出来的问题应由支部解决的要积极制订改进措施，切实加以解决需要上级党组织帮助解决的，应在会后向上级党组织报告。

8)如有必要，上级党组织要委派负责人员参加，给予会议以具体指导。

三、会后工作

1)会后十天内，要向上级党组织报送会议情况的书面报告和会议记录。报告的主要内容是开展批评与自我批评情况，检查出来的主要问题及整改措施，对上级党组织的建议和意见等。

2)主持人或由主持人委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

3)对会上提出的问题，及时落实整改措施。对群众普遍关心的问题，要将整改措施用适当的方式向群众公布，接受群众监督。

4)与会人员必须遵守保密纪律，需要保密的内容，不得外泄或扩散。对违反保密纪律的人，应视情节轻重给予必要的处理。

5)对未经上级党组织同意而不按时召开组织生活会的支部主要负责人以及无故不参加民主生活会的班子成员，应给予批评教育。

2017年民主生活会记录篇二

时间：20XX年7月31日

地点：国土局四楼会议室

会议主题：国土局领导班子专题民主生活会

参会人员：县委督导组张建甫、王雷同志，县纪委许广跃同志，县委组织部马涛同志，国土局领导班子全体成员。

主持人：国土局局长周申伟

本次民主生活会共八项议程，第一项议程，国土局党组书记许根成同志就本次会议主题和会前准备情况做具体说明。

(许根成书记讲话结束后)

进行会议第二项议程，由周申伟局长代表代表国土局领导班子进行对照检查发言。

(周申伟局长发言完毕后)

第三项议程，许根成书记和周申伟局长进行个人对照检查发言。

(许根成书记、周申伟局长发言完毕后)

会议第四项议程，其他班子成员依次对国土局领导班子、许根成书记和我进行批评发言。(许根成—周申伟—郝艳礼—常占飞—武戏龙)

(班子其他成员发言完毕后)

第五项议程，班子其他成员按排序依次进行对照检查发言(郝艳礼—常占飞—武戏龙)，其他班子成员进行批评发言，逐个进行。

(班子成员批评发言完毕后)

会议第六项议程，周申伟局长对此次专题民主生活会作简要小结。

从刚才大家开展的批评与自我批评来看，可以说，国土局各位班子成员本着对自己、对同志高度负责的精神，毫不避讳地提出批评意见，也虚心接受其他同志的批评。在批评过程中，大家不留情面、直面问题、直指痛处，做到真“开炮”、真有“辣味”，真正贯彻了整风精神，也确实起到了出出汗、红红脸、鼓鼓劲、加加油的作用，可以说是一次揭短亮丑、团结鼓劲、奋发向上的生活会。概括起来，有以下几个特点。一是问题聚焦全面准确，切实做到见人见事见思想。大家都敞开思想、开门见山、直奔主题，紧密结合岗位职责、成长经历和分管工作，聚焦和查找了“四风”方面存在的突出问题，敢于揭短亮丑，勇于推功揽过，没有遮掩回避，既摆出问题，又列出表现，真正做到了见人见事见思想，可以说大家讲得鲜活生动，给自己画像具体准确。二是相互批评充满“辣味”，体现了真刀真枪。我觉得这次民主生活会开得团结、客观、和谐、顺畅。大家不说空话套话，不绕弯子，不评功摆好，不搞变相表扬，直接开展批评与自我批评。同时，讲真话、讲实话、讲心里话，实事求是给他人提意见，虚心接受其他同志批评，“辣味”十足、敢于交锋、见筋见骨、触动灵魂，全过程、全方位地体现了整风精神，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心，这正是我们所愿意看到的，也是民主生活会的主旨所在。三是深挖思想根源，原因剖析深刻见筋见骨。班子成员都紧密联系自己的思想、工作和生活实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析问题产生的根源，原因剖析比较深刻，认清了问题实质。只有发现了问题、找到了根源，才能对症下药、根治解决。通过剖析检查，大家进一步提高了思想认识，加深了对人民群众的感情，强化了服务群众的意识。四注重解决问题，整改措施具体管用。明确了整改提高的思路和要求，班子成员都结合个人实际，提出了努力方向和初步整改措施，体现了即知即改的态度和真抓真改的决心。当前，我们只有把这些措施落实到位，才能进一步改进各级干部的作风，才能增强国土局领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

(周申伟局长简要小结发言完毕后)

第七项议程，请县委督导组张建甫同志对我局专题民主生活会情况讲意见。

张建甫同志讲话完毕后)

下面进行会议第八项议程，周申伟局长代表局党组作表态发言。

刚才，张建甫同志对我局这次民主生活会作出了客观中肯的评价，对下一步活动推进提出了明确要求和意见建议。他的讲话非常符合我们的工作实际，具有很强的思想性、针对性、指导性和操作性，对推动国土局学习实践活动、全面提升国土局整体水平指明了方向。我们一定要认真学习、认真领会、抓好落实。

一是切实加强理论学习。全面加强和改进国土局学习作风，努力做到学习、思考与解决实际问题有机结合。进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和教育实践活动有关政策，坚持用党的最新理论武装头脑，确保县委的各项决策部署在我局不折不扣地得到贯彻执行。紧紧围绕我县 “四个主攻方向”和“九项重点工作”，有针对性地加强学习研究，努力做到学用相长、学以致用。

二是持续反思查摆问题。进一步深刻认识“四风”的危害性和顽固性，坚决防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功，可以万事大吉的错误思想。牢固树立“经常抓、长期抓”的意识，充分发扬“贵在坚持”作风，把反“四风”、整风精神、领导带头和制度建设贯彻整个活动始终，切实做到“学习教育不能停、查摆问题不能停、整改落实不能停”，坚决打好专项整治攻坚战，真正把活动引向深入。

三是立行立改狠抓落实。开好这次专题民主生活会，只是一个的开端，更重要的是解决好存在的问题。下一步我们将坚持问题导向，边学边查边改，严格制定整改措施，从现在做起、从我做起、从领导带头做起，不等待观望、不敷衍塞责，限期整改，务求实效。坚持倾听群众呼声，定期深入基层一线，围绕影响全县发展难点问题和群众关心关注的热点问题，积极开展调查研究，提出合理化、科学化、可操作性强的意见建议，发挥好自身的参谋助手作用;对重点工作、重要部位、关键环节，加强督导检查，强化跟踪问效，确保有人抓、有人管。

四是建章立制巩固成果。对已经形成的成果，用制度的形式固定下来，形成作风建设的长效机制。特别是着力健全完善依法科学民主决策机制，不断扩大群众知情权、参与权和监督权, 确保党组每项工作、每项决策都能顺民心、和民意、惠民利。进一步完善落实好谈心谈话、民主生活会、领导干部蹲点调研等相关制度，着力提高局领导班子发现问题、解决问题的能力，切实增强班子凝聚力和战斗力，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。

五是善始善终确保实效。我们一定以此次民主生活会为契机，严格按照县委工作要求，进一步转变作风、强化举措，推动活动深入开展;绷紧弦、拧紧扣，决不能虎头蛇尾、前紧后松，决不能用自我感觉代替群众评价;持之以恒、毫不松懈地做好各项后续工作，扎扎实实、认认真真地整改自身存在的问题和不足以及工作中的薄弱环节，坚决做到言必行、行必果，确保教育实践活动善始善终、善做善成。

这次民主生活会之后，我们将召开局领导班子民主生活会情况通报会，并向县纪委、县委组织部和县委活动办报告有关情况。同时，针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，强化整改举措，为下一步活动开展打下良好基础。在县委正确的领导下，在县委督导组的大力支持帮助下，我们将进一步凝神聚力、改进作风、锐意改革、拼搏进取，为我县社会经济发展做出更大贡献。

下一页更精彩“2017年民主生活会材料”

2017年民主生活会材料篇三

根据《中共四川省纪委机关、中共四川省委组织部关于开展2015年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》，以及省国资委的要求，认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、认真学习习近平系列讲话精神、学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，学习省委“两个意见”、“一个决定”等文件规定，以“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照本次民主生活会征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报如下：

一、查摆存在的主要问题：

(一)贯彻执行民主集中制方面

1、在民主集中制理论学习上还有差距。尽管我个人很注重理论知识的学习，也抓得很紧，基本做到每天坚持读书看报、看新闻，了解国家大事，但由于日常工作繁杂，每天学习的时间较短，加之主观上认为对民主集中制理论基本懂、会用就行，没有必要在理论学习上花大力气、下大功夫，以致对民主集中制的理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考，尤其是在阅读民主集中制理论和党的三代领导核心关于民主集中制的论述，完全掌握我们党贯彻民主集中制的经验，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够。

2、在加强民主集中制建设上有差距。我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但由于抓建设、抓执行的力度不够大，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学。

3、在从严执行民主集中制上有差距。表现为自己带头贯彻执行还有待进一步加强，对民主集中制有时坚持的比较好，有时候坚持的还不够理想;注重厂领导班子自身的民主集中制的贯彻执行，对车间领导班子贯彻执行民中集中制的指导、监督还有待进一步加强。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

经过自我剖析，我在遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律能够严格要求自己，严格按规章制度办事，但也还存在一些不足：

一是政治敏锐性有待进一步提高。我作为一名企业的总工程师，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带着作用、号召作用，对自身的使命感认识不够充分。

二是政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用。

三是个人思想深处检查反省不够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少。在开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。

(三)贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神、落实省委“两个意见”和“一个决定”方面

通过认真贯彻执行中央八项规定和省委省政府十项规定，以及认真落实省委“两个意见”和“一个决定”，我通过自我反思，在日常学习、工作和生活上都取得了一些进步，但还存在以下不足：

一是深入调查研究还不够。作为一名企业的总工程师，我虽然深入基层一线的时间较多，但在与广大职工的沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不利于开展好群众工作。

二是在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程重视不够。

三是在执行力度上，个别工作任务由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢、整体不协调的现象。

(四)对巡视反馈问题整改方面

结合中央第九巡视组在四川巡视时所反馈出的问题，我结合工作和自身的实际情况，及时进行了自我反思和剖析。总的来说，我在“一岗双责”和廉洁从业等方面都得到了进一步提高，但在部分问题上还有待进一步加强：

一是对全厂科技工作的指导力度有待进一步加强。因工作原因，平时我相对只注重了对我厂洗煤部分科技工作的检查和指导，对发电和建材两大系统的科技工作情况了解不够，关心不足，在一定程度上影响了对全厂科技工作指导的针对性和有效性。

二是对全厂工程技术人员工作作风的监督检查有待进一步加强。在平时的工作中，过于注重科技工作的业务办理，对工程技术人员的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还时有发生。

(五)坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面。

一是在 “四风”问题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作上的原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对理论学习缺乏深入不够，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。

二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上，有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够，在统筹、创新和引领能力上还存在不足。

二、剖析产生问题的原因：

按照“四对照”，结合对中央精神、相关规定、习近平同志讲话和省委省政府的要求反复学习思考，对照班子问题认领个人的问题，对照“三严三实”要求，从身边问题反思自己的问题，通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话，了解自己存在的不足，找到的上述问题，究其原因，主要是：

(一)理想信念淡化，理论学习不够自觉。随着年龄增长、环境的变化，或多或少出现歇气、松劲思想，自己往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中，而放松了对理论的再学习，没有处理好工作学习的关系。没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的自觉性不够，往往满足于一般的学，而没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较、分析和研究，从而来指导自己的工作。

(二)创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。平时事务工作研究得多、解决问题少，开展工作缺乏创造性，创新意识有待继续增强。

(三)宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深，“官本位”的思想在个人思想意识中还一定程度的存在。身在领导岗位，与职工同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，深入基层调研工作难以做到扎实，与群众面对面交流的时间相对较少，处理群众问题上不够主动积极。

(四)党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对基层工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为职工解决困难和问题不够。

三、今后努力方向和改进措施

按照“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”民主生活会主题，通过对照检查、查找问题、剖析原因，针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：

(一)求真务实，力戒形式主义

1.进一步深入学习党的十八大的各种文献和习近平总书记一系列重要讲话精神，用科学理论、党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与企业管理工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

2.在履职尽责上求实效。多深入车间、深入连队、深入实际，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。

(二)密切联系群众，克服官僚主义

1. 增强宗旨意识，改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，推动全厂中心工作的开展，全面调动和激发员工工作积极性，开展好企业科技工作。

(三)艰苦奋斗，反对享乐主义

树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，自觉净化朋友圈、社交圈，做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评，自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，加强对技术创新业务工作的支持和指导，为干部职工群众做好表率。

(四)勤俭节约，杜绝奢靡之风

在日常工作中严守底线，着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严，认真践行清廉要求，坚持从自身做起、从现在改起，要求干部职工做到的，自己首先做到，要求干部员工不做的，自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习少应酬、多锻炼少喝酒，养成一些好习惯，树立一个好形象。坚持以俭养德，时刻检点自己，管好配偶子女和身边的工作人员，自觉抵制各种特权思想和特权现象。

四、重点问题回应

(一)“三公”经费等规定事项说明。

在“三公”经费支出、职务消费、公务用车、秘书配备、办公用房、住房及家属子女就业方面，均未出现违规或超标情况。

(二)认真落实中央巡视反馈问题整改情况。严格推进“五个专项整治”，除“庸懒散浮拖”现象偶有发生外，个人从未出入私人会所，从未收受红包礼金，从未跑官要官，在选人用人上不存在讲人情、打招呼的情况。

(三)对照党的群众路线教育实践活动整改方案和个人措施落实情况。教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的问题。按照中央、省委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，结合民主生活会上大家提出的建议和意见，制定并实施了针对“四风”的整改方案。个人对照整改方案和落实整改措施情况如下。

1、形式主义方面：

一是加强学习。把理论学习和工作实践结合起来，笃学慎思，做到学有所思，学有所得，学有所成;二是虚心听取基层一线职工的意见和建议，及时解决职工群体中的重点、难点问题，真正把职工利益放在首位;三是加强对分管工作及分管部门人员工作的检查、指导和考核，全面推进全厂的中心工作。

2、官僚主义方面：

一是加强政治理论学习和思想引导，提高思想觉悟。二是坚定理想信念，加强政治意识、大局意识和责任意识;三是要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、享乐主义方面：

认真克服“小胜即欢”的不良思想状态，锐意进取，发扬好艰苦奋斗的优良传统，树立正确的消费观和享乐观，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀。在抓好本职工作的同时，积极地学习和研究当前煤炭企业的形式和困局，积极想办法出主意为领导分忧。

4、奢靡之风方面：

一是进一步加强艰苦奋斗和勤俭节约意识的培养;二是真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声;三是以换位思考理解职工群众和各科室的感受;四是以真诚态度了解职工群众和各科室的诉求。

(四)对照这次民主生活会前征求的意见和自己查找出来的其他问题的回应。

1、关于“建议多下基层车间指导工作，多和职工谈心”的建议，我会在以后的工作中，增大基层调研的深度和广度，加强与职工和各级管理人员之间的谈心交流，虚心并认真倾听来自基层的心声，切实解决好职工的反映强烈的问题。

2、关于“建立洗煤故障分析档案”的建议，此建议很合理，也很有必要，下一步我会组织车间和洗煤相关职能科室对此建议进行进一步探讨和完善后，再进行实施。

3、关于“多给有能力的职工发挥他们的特长”的建议，下一步我会加强对职工技术创新平台的建设，进一步引导和发挥职工在技术创新上的特长，真正做到人尽其才，才尽其用。

以上检查不到之处，请同志们批评。