暑假工代理合同范本

2017-02-10

做暑期工要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,是学生假期另一种社会实践活动。那么关于暑假工代理合同是怎样写呢?以下是小编整理的暑假工代理合同,欢迎参考阅读。

暑假工代理合同范文一

甲方:_________________ 身份证号:____________________________ 乙方:_________________ 身份证号:____________________________

甲乙双方本着精诚合作,互惠互利的原则,协商一致的基础上,签订如下协议:

一、 双方合法身份认定;

(1).甲方是中华人民共和国合法公民,需执真实身份证或学生证。

(2)乙方是中华人民共和国合法公民,需执真实身份证或学生证。

二、双方合作内容:

(1)、乙方自愿为甲方提供暑假工,自愿接受甲方管理的实习学生。

(2)、甲方无条件的为乙方提供的人员安排工作。

三、甲方的权利及义务

1、乙方为甲方提供的工作人员实习期间,甲方提供标准工作程序及必要的安全教育和劳动安全保护,乙方提供的实习人员在工作期间发生工伤,由实习企业负责处理由甲方进行协助。如果乙方提供的人员不遵守企业的劳动操作规定而致使的人身、财产损害,则甲方不承担任何连带责任。在实习期间,甲方负责对实习人员进行全面的管理(人身安全、薪资待遇、上班及生活纪律等)。

2、乙方提供的实习人员在实习期间如生活上或工作上有 什么困难可向甲方求助,甲方视情况尽量给予解决,为甲方提供人性化服务。

3、乙方提供的实习人员在企业实习期间,甲方必须安排指定的人员和学生进行沟通,并将最新信息和处理事件经过反馈给乙方的委托人员;对工作不认真的学生做好思想工作,安抚学生的情绪,促进实习工作顺利进行!

4、甲方保证学生的工资准时发放,不得拖欠。保证工资和合同书中的一样。如果甲方不能做到将追究甲方的法律责任。

5、乙方提供的人员发生如下问题之一,将有权将其退回,并将解除与甲方提供实习人员的协议。

(1)、触犯国家法律,构成刑事犯罪;

(2)、因个人主观原因自愿放弃者;

(3)、不遵守企业劳动纪律、破坏公共财物等;

(4)、严重失职,给甲方或第三方造成重大损失。

6、乙方提供的人员必须交30元的押金,等工作结束的时候一并退回。

7、甲方拥有最终的解释权。

四、乙方的权利及义务

(1)、乙方提供的实习人员到企业报告前,必须按要求,合格后方可报告。

(2)、乙方提供的实习人员需提供合法的身份证明,如身份证、学生证等。

(3)、乙方提供的实习人员在实习期间必须按规定的工作时间在 实习单位工作,无不正当理由,不得私自离厂,否则造成自己的工资领不到,甲方不予负责。

(4)、甲方将给予乙方人员提供实习证明。

(5)、甲方提供给乙方劳务费用,经双方协商,1-50人按30元每人计算;51-100人按35元每人计算;100以上按50元每人计算。劳务费用发放在2011.9.1. 五、甲方对优秀的代理给予奖赏如下

(1)、代理若招生人数达到50人,一次性奖励300元;达到70人的,一次性奖励500元;达到100人的,一次性奖励1000元。

(2)、甲方将组织优秀的代理免费旅游。

(3)、甲方将给予优秀的代理发放荣誉证书:优秀业务员。

六、本协议内容未经对方书面同意,其中一方不得向任何第三方泄露。 六、违约责任

1、甲方的违约责任:甲方必须保证提供企业的基本情况简介、工作岗位、工作条件及时间、福利等真实信息,否则由此造成的信息不对称造成的损失由甲方承担。

2、乙方的违约责任:乙方必须保证在 招生过程中,对外发布的信息真实,不得夸大甲方提供的用工政策,否则由此造成的损失由乙方承担。

七、本协议自双方签字起生效;一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方: _________________ 乙方:________________

联系电话:________________ 联系电话:________________

暑假工代理合同范文二

甲方:珠海市天旗企业管理资询有限公司 地址:广东省珠海市香洲区前山明珠南路2158号华业大厦903室 电话: 0756-6880199 传真: 0756-6880198

乙方: 身份证号码:

经友好协商,就乙方输送暑期工至甲方工作事宜,本着平等、自愿、诚信合作的原则,双方达成如下协议:

一、协议期限及输送人数:

1、本协议有效期 年 月 日至 年 月 日。

2、输送的员工以实际输送名单为准。

二、合作细则:

1、工人在职期间,如有违反甲方厂规厂纪的,应先给予指正与教育,如3次劝阻仍无改正,甲方可予以调岗或辞退,工人如不能适应岗位或其他特殊原因要辞工提前 15天递交书面辞工书,待甲方企业批准后方可到期办理离职手续;如辞退员工或员工辞工应于3日内办清离职手续离厂,离厂前甲方仍负责该员工的食宿,办清离职手续即离厂。

2、乙方不得私自与甲方的合作伙伴进行沟通操作,如违背原则私自与其单方面合作,乙方有权要求2万元~5万元之间的赔偿。

3、甲方企业负责给乙方工人购买团体意外险,合作期间因在工作时间和工作场所以及食宿场所发生的意外情况,乙方应积极配合甲方企业组织救治,但在厂区外打架斗殴除外;

4.乙方输送工人入职工作7天内提出离职的,甲方不受理,并不予结算其工资;

三、甲方的权利和义务:

1、输送员工有如下情形的,甲方有权提出退回及更换,乙方须及时根据甲方的要求退回和更换:

A、严重违反甲方所提供的厂方规章制小度,业务规程或劳动纪律的。

B、不能胜任甲方的工作岗位的。

2、甲方给务工人员合理岗前培训。

3、甲方提供乙方之输送工的待遇:

(1)甲方对乙方输送的员工薪资实行计时工资制,其支付标准按 元/小时(包括平时加班、周未加班、法定假日加班),免费提供住宿(水电费每个宿舍员工平摊),免费提供吃一日两餐(中、晚)的用餐,上晚班要提供宵夜,用餐标准参照甲方正式普工用餐标准。

(2)甲方每月保证最低上班 260个小时工作时间, 每天正常上班8 -10小时,遇到特殊情况每天上班不得超过12个小时。若因甲方货源不足或者停电等情况,甲方保障每月补足260个小时(注:每月上班时间不足260个小时需补到260个小时,另外如因员工本人原因造成本月总工时不足260小时的,甲方不给予补足260小时);超出保底时间则按实际工作时间计算所得工资。

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