如何成为职场精英

2016-12-02

你希望成为职场上的精英一族吗?你自信自己属于精英一族吗?你在为成为精英一族而努力吗?下面是小编为大家带来的成为职场精英的相关内容,欢迎阅读。

职场精英:良好的思维

他们也许不一定拥有高智商, 但他们的智商全都是高于平均值, 并且他们的推理能力是严谨和清晰的。

职场精英:创新并具影响力

他们表现出高于平均人群的动力,倾向于非常自信, 善于令人信服。更重要的是他们拥有冒险精神和打破传统的天赋,在别人犹豫的时候,他已大胆地走出去。

职场精英:有效整合个人情绪

不屈不挠和坚定不移的精神是渡过困难时期和达到成功的关键因素,并且能在遭遇重大挫折后,从谷底爬出。这对个人情绪的综合管理能力有着极高的水平。

职场精英:善于驾驭个人生活

许多教导自控的课程指出,养成良好的习惯远胜于学习自律和自控,因为后者往往令人感到挫败。但精英皆强于自律,仔细地计划各项活动,按计划执行而不随意改动,对冲动有着异乎常人的控制能力。

职场精英:具备良好的人际技巧

我们常说, “买卖(生意)就是关系”。这就是精英的座右铭。虽然不是所有精英都广受欢迎,可是他们大多数都平易近人,表现亲切,善于与他人沟通,对他人的需求有强烈的兴趣,进而建立长期的友谊。但这不代表他们是软弱的,他们更会不保留地说出个人的想法和观点。

职场精英:善于把理论应用于实践中

他们懂得如何把想法转化成实际的行动。愿意接受新事物,尝试新想法和方法,勇于放弃失败的方案。请不要将他们与实用主义者混淆, 研究发现精英多已建立个人信仰和价值系统,而且坚定地遵守和执行。

职场精英:.发挥个人所长

看武侠小说,主角都各有所长。你的所长在什么地方?这个与兴趣有很大关系,在别人感觉是苦差事,你却乐此不疲。印度一位著名交通指挥员,在同一交通枢纽干了一辈子,每天吸引大量本土及外地游客观看,他工作的地点已成为观光点。他只是把指挥交通的手法转化为舞蹈,而且不断创新。虽然我们不能断定他具有精英的六种特质,但他是交通指挥员中的精英,应无可置疑。在判断那里是您自己的适当位置前,首先自我评估,也可借助一些测评工具,找出个人所长、能力、兴趣等。在这个基础上,建立个人相对优势。

职场精英:制定计划并大胆行动

如果“买卖就是关系”,那么“行动就是成功”。许多职场者的诉求是苦于没有机会,老板只会骂人,指示不清,工作无所适从。回想刚加入职场不久,在一新公司上班第一天,部门秘书小姐对我说有什么不明便可问她,虽然当时有些错愕,但会心一想只要别人愿意指导,总是好的。很快我就成为她的小帮工,因为所有文件都经她流转,这促使我很快掌握了部门的状况,得到许多锻炼的机会。特别对职场新手来说,行动比计划更重要,因为只有动起来才会有所积累,机会才会降临。这不代表计划不重要,良好的计划,是免除及减少走弯路的工具,使资源得到更好的运用。不要再磋跎,在个人长项的基础上,作出职业规划,勇往直前。

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