关于成人教育学院毕业论文
基础教育、职业教育、高等教育与成人教育共同构成了我国完整的教育体系。下面是小编为大家整理的关于成人教育学院毕业论文，供大家参考。
关于成人教育学院毕业论文范文一：新形势下学籍管理成人教育论文
一、成人教育学籍管理存在的主要问题
1.接受继续教育的学生在年龄、资历、文化素质等方面差别较大
特别许多成教学生身兼学业与工作两项，管理范围大，牵涉面广，难度增加。为适应成人学生的实际情况，学生日常管理及教学活动各个环节的实施，不可能像普通高等教育那样集中;为适应社会需求，继续教育专业设置较灵活，课程变动大。
2.学籍管理过程呈现间接性，响应速度慢
成人教育的学生分布在社会各个工作岗位上，采取走动式上课模式，虽然每学期都定期集中授课，但时间短，主要靠学生业余自学、复习完成知识的积累及课程的考核。为此，学籍管理工作往往衔接不上，易中途中断，无法继续进行。另外，许多继续教育的分校及教学点承担了成人教育的招生、学习、学籍和教学等管理工作，管理过程实际为非直接性的远距离管理。
3.领导不重视，管理人员配备不足
部分学校只重视经济效益而忽视管理工作，缺乏对新形势下学籍管理工作的认识。未配备专职的学籍管理人员，学籍管理人员往往身兼数职，业务培训较少，理论水平、业务能力得不到提高，忙于应付日常工作，学籍管理效率不高。另外，学籍管理的相关硬件设施跟不上，由于人力、经费投入不足，计算机系统未能及时换代升级，管理工作未能达到真正意义上的信息化，不能适应新形势下成人教育发展的时代要求。
二、新形势下完善成人教育学籍管理的对策
1.加强领导、健全机构、落实人员
学校要重视、加强对成人教育的管理工作，原则上成人高校应由一名副校长分管学籍管理工作，普通高校成人教育职能部门要有一名副院长主管学籍管理工作。同时，成立学籍管理机构，配备相应的硬件调协设施、安排责任心强并具备一定计算机操作技能的管理人员专职负责学籍管理工作，并建立岗位目标责任制，把学籍管理工作落到实处。
2.健全和完善学籍管理的相关制度及实施办法
学校要积极根据教育主管部门下发的学籍管理文件、精神及制度制定，结合本校实际，制订出实施细则、工作程序和运行模块。从制度上规范学籍管理的行为，从程序上严把学籍管理的质量，从运行模块中提高学籍管理的水平。通过学籍管理，使学生的个性与潜力在可能的范围得到充分而自由地发展，从而调动成人学生学习的主动性、积极性，使其快成才、成好才。
3.加强与教学点的合作与管理
继续教育的招生、日常管理及课程的实施等工作大部分在相关教学点中完成。为此，继续教育职业学校或普通高校的成人教育学院应加强与各教学点的日常沟通及管理，在招生、日常管理、学籍管理等方面建立长效的互帮互助、对口管理的机制，既成为各教学点的上级管理、统筹部门，又与各教学点有兄弟院校似的关系。制定切实可行、有章可循的相关考核、管理机制，定期举办培训会、交流会，加大对教学点的培训及指导力度，实现学校与教学点的共赢发展。
4.创立和完善多层次、多规格、全方位的学籍档案管理机制
建立以人为本的学籍管理理念，以学籍管理条例为准绳，适应成人教育特点，创立和完善多层次、多规格、全方位的学籍档案，如建立新生入学档案、学籍卡档案、毕业生名册档案、学员成绩档案、学员个人档案等，分门别类，各尽其用;档案实行学校集中管理的原则，方便学员，方便管理，高效做好学籍管理的各项具体工作。
5.加强学籍管理人员的培养
采用校、院(教学点)二级管理体制的学校，每年都要定期开设一些研讨班、短训班，对二级管理单位的管理人员进行培训，学习有关学籍管理的管理规定，掌握相关政策法规;聘请专家，开设计算机应用技术、网络应用技术、成人教育学籍管理系统的应用、沟通与管理等讲座，提高管理人员的计算机应用水平及沟通管理水平。随着社会对教育要求的提高，国家对继续教育的重视，越来越多的成年人通过成人教育阶段的学习增强能力、丰富知识、提高技术和获取相关专业资格，或改变自己的职业发展发向。为此，成人教育应当与时俱进，顺应新形势，抓住新机遇，大力完善学籍管理工作，从而推动学生全面发展，为在和谐社会下培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
关于成人教育学院毕业论文范文二：成人教育管理创新论文
1中国成人教育发展历程及现存问题探析
纵观历史发展，结合我国国情，可以将我国成人教育的发展大致分为如下四个阶段：第一阶段是起步阶段，1949-1965年。这一阶段，成人教育的主要任务是根据国家教育工作的工作要求，扫除文盲，成人教育得到迅速发展。第二阶段是停滞阶段，文化大革命期间，社会动荡不安，成人教育的发展基本上停滞不前。第三阶段是恢复阶段，1977-1992年。十一届三中全会后，教育事业重新得到重视，1987年，国家正式确认“成人教育是我国教育事业的重要组成部分”“，是当代社会经济发展和科学技术进步的必要条件”，成人教育因此得到恢复与发展。第四阶段是在探索中曲折发展阶段，1992至今年，国家颁布了一系列发展成人教育的方针和政策，成人教育发展迅猛。之后，成人教育曾一度处于低迷阶段，但成人教育仍在曲折中不断发展起来。尽管几十年来，我国成人教育得到了迅速发展，也为我国社会发展作出了重要贡献，但是现阶段我国的成人教育存在着很多亟待解决的困境和问题，现仅列举如下三方面的问题：
(1)成人教育地位边缘化，社会对成人教育的认可度低。我国的成人教育与普通教育相比，缺乏竞争力，社会对成人教育的认可度比较低。
(2)自身改革滞后，教学模式僵化。我国成人教育一直借鉴普通教育的发展模式，很显然这并不利于成人教育的长足发展，急需在教学模式等方面进行改革。
(3)制度保障不够完善。要保证成人教育的良性发展，就必然需要国家给予相关的制度保障，但是目前，我国有各方面的教育法律法规，但是在成人教育方面，并没有相关的成人教育法，成人教育的发展亟需国家给予制度保障。
2新时期成人教育发展战略与管理创新途径
2.1以科学发展观为指导，提高认识，准确定位
成人教育的对象大都是在职的成人，教育实施的过程是与学习者进行物质财富创造的过程同时进行的，这就要求成人教育在遵循教育规律的同时，也要遵循市场经济的规律。以科学发展观为指导，目前实际准确地定位，才能让成人教育更好地发挥作用，服务社会大众。
2.2改革人才培养方案，积极为地方经济社会发展服务
与普通学校教育不同，成人教育的对象群体比较复杂，既包括社会上的在职人员，也包括专业进修人员和接受过普通高等教育的进修人员。成人教育对象群体的复杂性决定了学习需求的多样性，也要求成人教育要能提供多样的服务，满足不同学习者的需求。所以，成人教育不能再按照传统的教育模式进行教育，要打破传统教育的束缚，结合学习者自身的实际，改革人才培养方案。另外，研究制定与地方经济社会发展的课程体系，更好地为地方经济社会发展服务。
2.3大力改革，创新教学模式
时代在不断的变化和发展，成人教育必须不断地进行自我更新和完善，才能更好地适应社会发展，从而更好地服务社会。首先，在教育理念上，要引导学生树立终身学习观，因为终身学习已经成为社会大趋势;教学内容上，要与科技发展接轨，反映最新科技发展水平，将科技发展的新成果运用于教学之中;教学手段上，要充分利用多媒体，利用各种图像、音频、视频使教学生动化，提高教学效果;教学方法上，要综合运用各种教学方法，注重发挥学生的主体性，符合成人学习的学习特点。
2.4精心选聘，加强师资队伍建设
教师是学生学习过程中的领路人，也是学生成长过程中的重要引导者。教师队伍素质的高低对成人教育成功与否至关重要。社会性是成人教育的重要特征，与学校教育不同，成人教育涉及到社会生活的各个方面，学生可以将所学知识应用于社会生活当中，具有很强的社会实践性。精心选聘是保证教师队伍质量的重要途径，要选聘既具备专业理论知识，又有足够的实践经验的老师。知识经济时代的大背景下，单纯依靠传统的普通教育已经不能满足我国社会发展的需求，终身教育已经被越来越多的人认可和接受，成人教育作为终身教育体系的重要组成部分，应该不断发展和完善，为提高我国的国民素质，促进社会发展，构建学习型社会作出更大的贡献。
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