人力资源求职简历范文3篇

2016-12-11

好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面是小编为你整理的人力资源求职简历范文,希望你喜欢。

人力资源求职简历范文篇1

基本信息

姓 名:××

性 别:女

民 族:汉族

婚姻状况:未婚

身 高:163cm

毕业学校:西华大学

学 历:专科

专业名称:人力资源管理

毕业年份:2015

工作年限:一年以内

职 称:

求职意向

职位性质:全职

职位类别:行政/后勤

职位名称:文员;助理;

工作地区:湛江市;

待遇要求:可面议;不需要提供住房

到职时间:可随时到岗

技能专长

语言能力:

计算机能力:

教育培训

教育经历:

2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科

培训经历:时间培训机构证书

自我介绍:

本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践;

发展方向:本人活泼开朗,乐观向上,兴趣广泛,适应性强,认真好学,吃苦耐劳,勇于迎接新挑战;思维活跃,学习能力强,尊敬师长,作风踏实,人际关系融洽,积极参加社会实践。

人力资源求职简历范文篇2

本人概况

姓名:×××

性别:男

民族:汉

政治面目:团员

学历(学位):学士

专业:工商管理

手机:139××××××××

联系地址:××××××

Email :

教育背景

毕业院校:北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理

另:其他培训情况

1、1999.9-2000.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司 人力资源管理培训

3、英语通过国家CET六级考试,通过北京市研究生英语学位统考,英汉互译表达流畅

4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手,并正在学习HTML,JavaScript,ASP等。

工作经历

1、1999.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划,并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

2、1996.5---1998.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

3、1994.10--1996.4 XX通信公司 市场部 市场策划

个人自我评价

多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

请给我一个机会,我将还您以夺目的光彩!

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选! 期盼与您的面谈!

人力资源求职简历范文篇3

个人基本信息

姓名:×××

性别:女

年龄:24岁

联系电话:133××××××××

电子邮箱:××××××

求职意向

工作性质:全职

期望职业:人力资源主管、招聘经理/主管

期望行业:媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资

工作地区:北京

期望月薪:8001-10000元/月

目前状况:我目前处于离职状态,可立即上岗

教育经历

2008/09-- 2012/06

河西学院 | 英语 | 本科

工作经历

2014/09 -- 至今

德国××塔机销售有限公司 | 人事行政主管

行业类别:大型设备/机电设备/重工业 | 规模:20-99人 | 职位月薪:6001-8000元/月

工作描述:

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5.进行聘前测试和简历甄别工作;

6.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8.负责组织公司接待活动管理,协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;

9.维护公司北京总部与德国总公司的日常关系,处理公司应急突发事件;

10.负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;

11.负责拟定相关行政管理制度流程规划,批准后执行。

2012/08 -- 2014/09

××有限公司 | 文秘

行业类别:通信/电信/网络设备 | 企业性质:国企 | 规模:500-999人 | 职位月薪:4001-6000元/月

工作描述:

1.协助经理管理办公室总体事务。

2.协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。

3.做好公司高层相关会议的组织,会议纪要工作。

4.协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。

5.协助总经理处理各类综合性文件,包括相关文档的起草、整理、归档等。

6.负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。

7.负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。

8.根据公司要求,组织员工参加各种活动,策划并组织单位春节联欢晚会等。

9.负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;

10.负责员工基础信息维护,人事档案资料的录入与更新。

语言能力

英语 :读写能力熟练 、 听说能力熟练

自我评价

本人诚实稳重,性格开朗、大方,反应灵敏,能够灵活处理工作中的突发事件。工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。.本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力,能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力,具有责任心,有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。

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