试用期劳动合同书_试用期劳动合同书模板

2017-03-28

劳动合同试用期是劳动法规定的劳动合同可以特殊约定的内容之一。试用期劳动合同书是怎样的?以下是小编为大家整理的试用期劳动合同书范文,欢迎参考阅读。

试用期劳动合同书范文1

用人单位(甲方)名称: 法定代表人:

劳动者(乙方)姓名: 性别: 出生年月: 居民身份证号码: 家庭住址或通讯处:

甲、乙双方根据《劳动法》等法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同。

一、本合同为试用合同。双方约定的试用期为 月,既自 年 月 日起至 年

二、乙方同意安排在甲方企业所在地工作,从事 岗位(工种)工作,在合同履行期间,乙方因职务升迁或不能完成工作任务,乙方同意甲方根据企业规章制度对其实行变岗变薪。

三、乙方试用期的工资为 元/月。本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定:如乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

四、每月 日为上月的工资发放日,遇节假日顺延。

五、甲方遵守国家法律、法规规定的工时制度。甲方对部分岗位工作时间有特别规定的,从其规定。员工作息时间按公司规定安排执行。乙方应完成在工作时间内可以完成的计划工作和任务。

六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必须的劳动条件和劳动保护用品,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、乙方应自觉接受劳动安全卫生教育,听从甲方管理人员的指挥。若因乙方违规操作造成伤害或对甲方造成损失,按照甲方相关规章制度执行。

八、乙方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定缴纳各项社会保险费用,由甲方从乙方工资中代扣代缴(如不愿意参保以乙方书面签字确认为准)。

九、甲方依法建立和完善规章制度,切实保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

十、乙方应严格遵守法律、法规及甲方依法指定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

十一、对乙方的过错,甲方有权按照法律、法规及甲方的劳动纪律、规章制度和本合同的约定予以必要的行政处理和经济处罚,直至解除劳动合同。

十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时提出解除劳动合同。既:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反社会治安管理规定、甲方劳动纪律或规章制度,包括有挪用公款、盗窃、赌博、吸毒、打架斗殴等行为的;(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大经济损害或商业信誉严重影响的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(6)企业转产、重大革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(7)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(8)法律、法规规定的其他情形。

十三、按照《劳动合同》第四十条规定,甲方可以解除乙方劳动合同,但应提前三十日经书面形式通知乙方本人。乙方解除劳动合同,应当提前三十日(试用期为三天)以书面形式通知甲方。

十四、本合同终止或解除之前 日内,乙方应根据规章制度约定向甲方办理交接手续,逾期没有办理交接或损毁公司财物的,应赔偿损失。且甲方有权不给乙方办理解除或终止劳动合同的相关手续。

十五、乙方应保守甲方的商业秘密,不得以任何方式披露、公开、使用或者帮助其他单位或个人使用甲方的商业秘密。如乙方违反上述条款,应承担相应的法律责任并赔偿甲方的经济损失。

十六、乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应向甲方赔偿相关的损失,具体赔偿金额根据甲方的规章制度约定执行。

十七、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

十八、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方协商解决。协商不成的,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

试用期劳动合同书范文2

甲方:

乙方:

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。 试用合同期限:

一、自 年 月 日至 年 月 日,有效期为 个月。

二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。

三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。

四、甲方的基本权利与义务:

1. 甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。

2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件,按本合同支付给乙方薪金;对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务:

1. 乙方的权利。享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务:

试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;如员工业绩突出并对公司有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;乙方被正式录用,方可办理各项保险手续,试用期乙方不享受各项保险。

七、乙方的其他权利、义务:

试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 乙方有突出表现,可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。

八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章生效,甲、乙双方各执一份。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

试用期劳动合同书范文3

甲 方

乙 方

签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 身份证号码:

根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本劳动合同,本合同为试用期间合同。

一、试用期限为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

二、工作岗位和劳动条件

1、甲方根据工作需要安排乙方在 岗位工作。

2、甲方应提供符合国家规定的 劳动场所、设备、设施和防护用品,保证乙方的安全和健康。乙方所从事的工作岗位,可能产生职业病危害的,甲方应如实告知乙方,乙方可以拒绝,也可以解除劳动合同。

三、试用期间劳动报酬

1、试用期间甲方以货币的形式于每月 日前支付乙方劳动报酬。试用期月工资 元。

2.甲方可以根据企业经济效益变化情况,按照企业依法制定的工资管理办法调整乙方的劳动报酬。

3、甲方支付给乙方的工资,不得低于市政府规定的最低工资标准,并不得克扣或拖欠。

四、公司规章制度的认可条款

甲、乙双方在签订合同后,即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外,将视作无条件认可管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。 若公司规章制度无异议,须在公司规章制度上确认签字。

五.保证书条款

乙方将在一份保证书签字,承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。

六、试用期间劳动合同的变更、终止和续订

1.试用期间甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。

2、试用劳动合同终止前10天,甲方以书面形式通知乙方合同的按期终止还是签订正式劳动合同。

七、试用期间劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以提前解除试用合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

(三)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同:

甲方不履行本合同的;

甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益的;

甲方劳动安全、工作条件、工作时间不合国家规定,损害乙方安全、健康的; 甲方未按规定支付报酬;

乙方有正当理由,确定不能继续在甲方工作的。

乙方解除或终止本合同,须提前30日向甲方作书面通知。

其他约定事项

1.乙方在合同期内,因发生伤亡事故,甲方按国家和公司相关文件处理。

2.甲方如提供给乙方进修培训费用、住房资助费、户口调动城市增容费等事项,要求乙方有一定的服务年限,在此服务年限内,乙方离开甲方公司,须按甲方办法赔偿经济损失,违约责任。 甲方违反本劳动合同给乙方造成损失的,应按乙方受损情况赔偿; 乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职的,应赔偿甲方的经济损失,违约金为 。

3、遵守公司保密守则;

劳动争议

甲乙双方因履行本合同发生争议,任何乙方有权在60日内,向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁,对仲裁不服的,可自收到裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签字(签章)后生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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