护理实习生管理制度范本

为了提高护理实习生实践技能，规范其实习行为，需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了护理实习生管理制度范本，希望对大家有帮助!

护理实习生管理制度范本篇一

一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。

二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。

三、请销假制度

(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。

(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。

(三)实习生没有寒暑假。春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~2天，另加路途所需时间。

(四)请假手续：需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。请假审批权限：请假2天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;2天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长→护理部主任批准;5天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按5天以上的请假程序。请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。

四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严禁女生进入男生宿舍。未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。

五、保持内务卫生整洁有序，做到被子折叠、蚊帐收放及时;桌面、地面整洁;桌椅摆放整齐;垃圾倾倒及时。值日生应做好检查督促工作(值日生每周一换)。

六、遵守社会公德，严禁在水池、便池和澡堂内乱扔杂物，保持下水道畅通、节约用水、安全用电。为了实习生的安全，禁止私拉电线，严禁用电炉。

七、妥善保管好个人贵重物品(钱和手机等)，以免丢失。

八、遵守电视机开放时间，未经允许不得随意开放，以免影响他人休息和自己第二天的正常工作。

九、按时就寝(夏天可适当延长至22:30)，熄灯后禁止大声喧哗。

十、爱护公物，无故损坏物品照价赔偿。

十一、对违反以上规定的，医院将进行批评教育和处罚，情节严重的将终止实习进修资格。

护理实习生管理制度范本篇二

为了进一步加强对实习学生在我院实习期间的管理，提高其实践技能，规范其实习行为，提高其自律性，有效地预防安全事故的发生，特制订实习制度：

1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。

2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。

3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。

4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。

5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。

6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。

7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。

8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。

9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于8个月，并不得随意提前终止或转院实习。

10、请假制度

(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。

(2)实习生有事须要请假者：1天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过1天，由护理部审批：任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过2周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。

护理实习生管理制度范本篇三

一、思想道德

(一)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守社会公德，具有高尚的医德医风，树立高度的责任心和同情心。

(二)遵纪守法，严格遵守医院规章制度，切实履行职责。

(三)尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼节礼仪。

(四)注重医德修养，关爱患者，全心全意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。

(五)爱护公物，不损坏公共财产，对损坏公物者须按价赔偿，故意破坏者经教育无效，通知学校根据有关规定进行处罚。

二、工作职责

(一)根据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，按照实习大纲的要求认真完成实习任务。

(二)注重仪表，上班时间按照医院要求着装整洁，发不过肩，不佩戴首饰，不化浓妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。

(三)端正实习思想，培养一丝不苟、有条不紊的工作作风和沉着冷静的工作态度，形成勤动脑、善思考、常提问、多总结的实习习惯。

(四)尊重患者，加强与患者的交流与沟通，保护患者隐私，对患者服务要做到细心、耐心。

(五)严格按照带教老师的排班上班，不私自调班、迟到、早退或旷工(若未办理请假手续不上班者视为旷工)。如有特殊情况需提前向带教老师说明，征得带教老师同意，否则视为违规违纪行为。

(六)严格执行交接班制度，接班者提前15分钟进入病房，根据个人班次的安排跟随带教老师进行早交班和床头交班，接班护生未到岗之前，交班护生不得离开工作岗位。

(七)在岗期间，严格遵守岗位职责，深入病房，及时巡视，密切观察患者的病情变化及心理状态，发现问题及时向带教老师反映。

(八)上班时间不得接待亲友，不得脱离工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作无关的书籍，不携带手机、不接打私人电话。若未

经带教老师批准擅离岗位者，按违规违纪处理。

(九)在带教老师的指导下进行操作，不得擅自独自执行各项护理操作和医嘱;进行各项护理操作时，严格遵守护理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防止差错事故发生。

(十)严格遵守保护性医疗制度，不私自向患者或家属解释不确定或不正确的问题，遇到不确定的问题，应及时向带教老师反映或请教，以免引起护患纠纷。

(十一)在带教老师的指导下，认真学习护理文书书写规范，不得私自处理医嘱和执行口头医嘱，查看住院病历时保持病历完整、整洁、有序。

(十二)不接受病人礼物，不得向病人及家属借任何物品，不得借工作之便谋取个人利益，一经发现，除全额退赔外，根据情节严重程度给予处理。

(十三)实习期间出现差错应及时上报，不可隐瞒，并主动检讨自己的错误，接受相关部门的处理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。

三、业务学习

(一)加强自身业务学习，利用业余时间查阅临床护理工作中遇到的问题，从而为临床实践作指导。

(二)按时参加病区组织的讲座及护理查房，做好学习记录，遇到不明白的问题随时向带教老师或护士长请教，做到理论与实践相结合。

(三)填写实习鉴定表客观、及时、真实。如存在弄虚作假，予以通报批评，实习鉴定表不予盖章。

四、请假制度 为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不允许请假，如有特殊情况确需请假者需要严格遵守请假制度，否则视为违规违纪行为，根据情节严重程度进行警告直至通报学校勒令停止实习。

(一)凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假(若医院统一放假由护理部另行通知)。

(二)请假规定

1、事假(<7天)，至少提前1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请，带教老师根据事假内容和提前请假的天数决定是否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。

2、病假(<7天)，至少提前2小时与带教老师联系，带教老师根据病情决定是否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，事后应当补交给带教老师。

3、专升本、考研假、特殊事假(≥7天)的同学应当至少提前1天出示加盖学校公章的请假证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类事假不再补假，但实习结束时间延长四周。

4、特殊病假(≥7天)应当出示病历及病假证明，由病区带教老师审核并上报护理部批准后方予准假，此类病假不再补假，但实习结束时间延长四周

5、特殊说明：享受过专升本、考研假、特殊事假(≥7天)、特殊病假(≥7天)的同学实习时间延长四周仍达不到八个月实习时间，则实习终止，医院将不予出示八个月实习证明。

6、缺勤的认定：在实习时间内，凡未经本人办理请假手续或未获批准而擅自离岗者，均视为缺勤。

7、销假办法

(1)请假获准后，应将假条交所在实习病区或护理部后，方可离院。

(2)返院后，应及时向带教老师或护理部销假，不得过期而归，过期或未及时销假者均按旷工处理。

五、违规违纪

护生在实习期间必须遵守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，首先进行批评教育，并责令本人写书面检查，若经批评教育无效者，通报学校，据情节轻重给予相应处理。

(一)出现下列情形者属违规违纪行为：

1、无故或未办理请假手续不按时上班者

2、上班期间，未经带教老师批准擅离岗位者

3、未经带教老师批准私自调班者

4、不尊重带教老师或与患者争吵者

5、经查实，请假内容虚假者

6、凡是违反医院规章制度或上述相关制度者

(二)对违规违纪者给予以下处理

1、违犯一次但情节较轻者给予警告处分。

2、违犯两次或违反一次情节严重者通报学校。

3、违犯三次或违反两次情节严重者给予勒令停止实习并退回学校的处理。

4、因违反操作规程或相关制度，出现纠纷或事故，给医院造成不良影响者，根据情节严重程度给予通报学校或停止实习，并承担相关责任。

六、实习考核

(一)考核方式：临床护生实习考核分三部分进行。

1、入院培训

由护理部统一组织对参加本院实习的护生进行见习培训，培训结束进行统一考核，考核合格者，进入各科室进行临床护理实习。

2、实习期间的轮转出科考核，由各科室护士长和带教老师组织进行。各位同学应按时参加、认真对待，不作弊。每个病区实习结束，书写实习总结，由带教老师填写意见后交下一单元带教老师保管。

(二)考核标准：根据护生管理的相关规定，对所有护生的考核结果分为优秀、合格与不合格三种。有以下情况之一者，考核结果为不合格。

1、各类讲座总学分<90分者;

2、违规行为发生2次者;

3、病事假时间累计超过30天者;

4、实习过程中出现严重差错或事故，造成不良影响者;

5、出科考核成绩不及格超过2次者。

七、资料管理

与实习相关的信息资料，原则上由护理部统一归档保管。

(一)《毕业实习生鉴定表》的管理

护生在各科室轮转期间，《毕业实习生鉴定表》由各科室带教老师统一进行保管，本科室实习结束时，由护生本人进行自我鉴定及相关项目的填写，交由本科室带教老师填写出科鉴定后传交下一科室带教老师。护生结束在本院实习时，《毕业实习生鉴定表》由最后一个科室的带教老师上交护理部，由护理部作出鉴定意见并盖章。

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