财务管理部岗位

财务管理部的宗旨：小心、谨慎，认真负责，来看看下面小编为你带来的财务管理部岗位，这其中也许就有你需要的。

财务部岗位职责

一、严格遵守会计法律、法规，认真执行公司财务制度。

二、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

三、负责制定并实施公司的财务制度、规定和办法。

四、负责公司的财务、会计工作。

五、负责审核费用报销单，审核销售单及各种收、支原始凭据。

六、每天接收的货款及对帐并做出平衡表。

七、与销售文员交接客户欠款单，与部分客户对帐，月底核对客户应收款。

八、审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，严格控制各项费用开支，降低费用支出。

九、认真核对往来帐款，定期清理企业呆帐、坏帐，及时监控、催收应收帐款，做到帐实相符。

十、定期做好产品采购价格及各项费用市场询价调查工作。

十一、做好公司财务及相关档案管理工作，做到安全、保密。 十二、每天向总经理汇报公司帐户余额，合理调配资金。

十三、统一发票自动报缴作业。营利事业所得税核算及申报作业。营、印税冲退作业及事务处理。资金预算作业、财务盘点作业。

十四、经营报告资料编制。单元成本、标准成本协助建立。效率奖金核算、年度预算资料汇总。

十五、会计意见反应及督促、税务及税法研究。

十六、负责进项、销项发票的管理监督，做好合理纳税工作。 十七、做好公司财产的安全管理工作。

十八、完成总经理交办的其他工作

财务部主管岗位职责

一、岗位标识

HR-YLHR-YL-001

二、岗位总体目标： 岗位总体目标： 主持公司财务预、决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常 管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

三、工作职责

1、根据担保公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准; 2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; 3、主持财务报表及财务预算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常 进行，有效的监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 4、对公司税收进行整体规划和管理，按时完成税务申报以及年度审计工作 5、向上级主管汇报公司经营状况，经营成果，财务收支及计划的具体情况，为公司高级管理人员提供财务分析， 提出有益的建议; 6、协调公司同银行、财政、工商、税务等部门的关系，维护公司利益; 7、完成总经理临时交办的其他任务;

四、任职资格

1、5 年以上大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务经验工作者优先，会计、财务或相关专业大专以上学 历或中极职称以上; 2、具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验; 3、精通国家财税法律法规，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力; 4、精通国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规政策; 5、熟悉财务电脑软件及良好的书面表达能力; 6、为人正直，责任心强，作风严谨，工作认真;

财务主管岗位责任书

部门： 姓名：身份证号码： 责任期： 到为了进一步规范管理，提高工作效率，加强和完善责任管理，明确岗位职责和任务，认真履行职责，完成目标任务，加强责任考核，充分发挥工作人员的积极性，根据公司有关管理制度规定，深圳市倍斯特移动电源有限公司(以下简称甲方)与财务经理(以下简单称乙方)签定本岗位目标责任书。

一.职位概要:

分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息。

二.工作职责：

1.在部门经理的领导下，完成本职工作，每月定期出具财务报告;

2.负责财务会计科目及财务报表体系的设置，组织完善与财务相关的基础信息的建立健全;

3.参与拟定公司的各项管理制度，根据国家会计规定制定本企业的财务核算制度;

4.负责日常费用记账、固定资产等财务核算工作;确保会计核算工作的及时、准确与完整;

5.负责总账与明细分类账的核对，确保账账相符、账表相符、账实相符，按时出具公司主要财务报表;

6.定期与出纳进行现金与银行存款的核对，定期与出纳进行现金与银行存款的单据交接;

7.检查主要财务指标、比率的整体合理性，为公司的经营管理提供决策的依据;

8.对公司的全部经营活动实施财务监督，参与企业的财务政策、信用政策、收账政策等的制定，提出改进经 营管理的合理化建议;

9.负责组织固定资产的盘点;

10.财务会计档案资料管理的组织与运作;

11.完成部门经理交办的其它工作。

三.工作职责要求:

1.会计或金融相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;

2.三年以上同岗位工作经验，熟悉工业企业的帐务处理;

3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力，熟练掌握财务管理软件和办公软件;

5.具备较强的团队管理能力，统筹、沟通与协调能力强;

6.有高度的责任感，原则性强，有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力。

四.常规性工作任务：

1.在财务总监和财务经理的领导下，负责财务部的日常工作，组织制定财务部的工作计划，参与有关经济合 同的制定，并检查、监督 计划和合同的执行情况。

2.按照企业会计制度的规定和会计业务的需要正确设置账务核算体系、确定会计核算方法和核算原则。

3.会同有关部门，组织经费预算、决算的编制工作。

4.严格掌握年度预算执行情况，每月编制出经费预算执行情况表和财务报表并向领导汇报财务状况。

5.负责工资核算;核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;

6.负责财务软件及计算机系统的日常维护工作，保障系统的正常运行

7.兼凭证的复核工作;登记保管各种明细账、总分类账;

8.负责有关财务制度的拟定工作;设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表;

9.负责与工商、税务及公司内各部门的业务关系。

10.负责税务发票的申购和营业税的申报工作。

11.定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜;

12.具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计 提核算税金、费用、折旧等费用项目;

五、责任：

1.双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。

2.责任人在履行工作过程中，不能胜任工作或由于自身主观原因导致不能按时完成工作任务的、需要承担相 应的责任，

3.责任人在工作过程中由于自身原因导致出现工作失误或过错，需要承担相应责任;

六、责任书变更解除与终止

1.变更：责任书内容的变更，须经双方协商确定。单方随意变更工作目标 内容和附加责任条款均无效;在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经双方同意，方可变更。

2.解除：责任书的解除一般由双方协商确定。但在下列情况下可单方解除：

1)违反公司重大经营管理方针政策和目标规划时;

2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时;

3)发现有违法犯罪行为时。

3.终止：责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。

4.效力 本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。

七、说明：

1.本岗位责任书经签署后将回执交人力行政部备案存档。

2.任职人必须密切结合日常工作，严格执行此岗位责任书，遵守公司各项规章制度;

3.任职人对本岗位的工作负荷、工作内容承担自我管理责任，即在工作超负荷或过轻时、或工作内容存在问题时，应及时向上级报告，上级应及时反馈意见，若同意则进入“岗位责任书”制定流程;

4.本岗位责任书作为对任职人责任过错的追究与年终考核的主要依据。

八、签字

本人确认履行以上岗位职责，努力实现确定的工作目标。

签名：日期：

本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。