图书馆管理员的岗位职责

导语：在领导的命令下，紧紧围绕学校总体工作要求，牢固树立全心全意为教学及教科研第一线服务的思想，工作主动热情，努力做好管理育人的工作。

图书馆管理员岗位职责：

1、每学期认真制订切实可行的图书馆工作计划和进行学期工作总结。

2、根据学校教育教学工作的需要，图书馆要经常到各组室部门、条线介绍新书信息，发送“新书推荐”专刊，做好各类图书采购工作，合理使用图书经费。书刊按国家标准著录，并按“中国图书分类法”进行分类及排架。

3、及时做好新书编码、上架工作。要做到每本书都在册 不能漏编 重编。

4、妥善保管藏书，做好安全防范工作：防火、防盗、防潮、防霉变。

5、利用多种宣传形式，向学生推荐优秀读物，如：编制新书目录，推荐书目，协助有关社团，组织学生定期开展书评和读书活动。

6、努力简化借阅手续，对学生借阅实行全开架的科学管理。建立书刊外借流通统计工作和阅读统计制度,并利用计算机进行图书流通统计，填好有关报表。阅览室实行全天开放，对学生开放每天不少于4小时。建立阅览室统计制度，年人均阅览次数不低于15人次。

7、主动积极为参加市、区各类竞赛同学和五免同学提供参考资料.并积极配合各学科竞赛，努力做到“为书找人”和“为人找书”。

8、积极投入学校教科研活动，利用现代技术设施(电脑、复印、视听)使图书资料为教育、教学、教科研服务。定期为教师编印国内外教育类杂志刊物教育论文索引与摘要，充分发挥图书馆的功能。定期对同学进行“中学生图书情报知识教育”。

9、熟练掌握业务技能。不断学习新知识，练好基本功。既要熟悉图书资料，又要熟悉读者，还要了解各科教学进程，为教师备课提供必要的图书资料，为学生提供足够的课外读物。

10、经常听取师生意见，不断改进图书馆服务工作，做好学生服务员的培训和使用工作。

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