如何防止被炒鱿鱼

有很多朋友在工作着，忽然就被老板炒鱿鱼了，自己觉得挺委屈，而事实上，老板炒你肯定是有原因的。那么员工怎样做才不会被老板炒鱿鱼呢?今天，小编为你带来了防止被炒鱿鱼的方法。

防止被炒鱿鱼的方法

要有扎实的专业知识和一定的工作能力。

工作能力决定自己的工作前途，如果你工作能力不强，要么就马上充电，马上让自己在工作能力方面有所提升，因为能人辈出，有了比你工作能力强的人，早晚老板会炒你鱿鱼的。

一定要有好的积极的工作态度。

好的工作态度让老板认可你，他才会给你工作的机会。这也是你在公司站住脚的保障。

尊重老板的决定，尊重老板的人格。老板的意见不管对不对，都不能当面反驳，任何时候都要记住老板的你的上司，你是他的下属，做下属该做的事。

对工作要勤勤恳恳，不能遇到困难和挫折就满腹情绪。

老板最不喜欢这样的员工。遇到困难是常事，有困难不怕，找方法解决困难的员工才是老板赏识的。

工作中一定不要偷懒。

有些员工在工作中喜欢耍小聪明，能躲就躲，能藏就藏，哪里工作轻松就去哪里，以为自己很聪明，实际上，老板眼里不揉沙子，你不好好工作，结果只有一个，那就是炒了你。

对工作要有爱厂如家的责任感。

有些人是为了工作而工作，以为给老板干活，老板给钱，就是简单的雇佣关系，实际上你应该想想，是老板给了你工作的机会，你应该心怀感激，把公司或工厂当做自己的家，对它负责任，这样的员工老板是不会炒的。

每天一定要为老板创造大于你工资的经济价值。

老板招你工作，如果你不能创造更多的价值，或者说连你自己的工资都挣不回来，老板留你干嘛呢?

跟同事搞好关心，常学习，勤充电。

老板最反感自己的员工萎靡不振的样子。所以你要让老板看到你的积极上进的一面，他才会器重你，你才能保住自己的工作。

不被老板炒鱿鱼的技巧

忠诚——忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题;

2、与上级分享你的想法;

3、时刻维护公司的利益;

4、琢磨为公司赚钱;

5、在外界诱惑面前经得起考验。

敬业——每天比老板多做一小时

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬;

2、提供超出报酬的服务与努力;

3、乐意为工作作出个人牺牲;

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息;

5、重视工作中的每一个细节。

自动自发——不要事事等人交代

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”;

2、主动分担一些“分外”事;

3、先做后说，给上司惊喜;

4、学会毛遂自荐;

5、高标准要求：要求一步，做到三步;

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

负责——绝对没有借口，保证完成任务

用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差。但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心;

2、把每一件小事都做好;

3、言必信，行必果;

4、错就是错，绝对不要找借口;

5、让问题的皮球至于你;

6、不因一点疏忽而铸成大错。

注重效率——算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;

2、心无旁骛，专心致志;

3、量化、细化每天的工作;

4、拖延是最狠毒的职业杀手;

5、牢记优先，要事第一;

6、防止完美主义成为效率的大敌。

结果导向——咬定功能，不看苦劳

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成;

2、办法永远要比问题多;

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;

4、没有条件，就创造条件;

5、把任务完成得超出预期。

善于沟通——当面开口，当场解决

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步。好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事;

2、不说和说得过多都是一种错;

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决

4、培养接受批评的情商;

5、胸怀大局，既报喜也报忧;

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

合作——团队提前，自我退后

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!

1、滴水融入大海，个人融入团队;

2、服从总体安排;

3、遵守纪律才能保证战斗力;

4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”;

5、多为别人、为团队考虑。

积极进取——永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局!

1、以空杯心态去学习、去汲取;

2、不要总生气，而要争气;

3、不要一年经验重复用十年;

4、挤时间给自己“增高”、“充电”;

5、发展自己的“比较优势”;

6、挑战自我，未雨绸缪。

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