职场新人应该避免的三种情况

案例：

我们部门新来一个同事，好像千金小姐一样，别人做事时她喜欢指手画脚，她自己经常做错事又害怕收拾烂摊子，搞得大家总要跟在她后面帮她善后。最要命的是，她的脸皮特别薄，一点也说不得，有一次我只是稍微说了她两句，让她以后做事能仔细一点，她就在办公室大哭，害得别人都以为我如何欺负她了。我之后和她说话都要小心翼翼的。我实在是不知道怎么和这样的同事相处。

无论你是职场新人，还是历练已久的资深前辈，在当下阶段都有可能无可避免的遇到一些意外状况。每个公司都希望新进的员工能为公司注入热情和激情，而且公司只需支付相对较低的薪金成本。但是，他们也会担心在新员工身上会出现一些问题，作为一名新员工，你可一定要注意避免这些情况发生在自己身上。

第一、不要有不成熟的表现

一般来说，你的上司或者主管、老板都会年长于你，那么你们之间对于时尚文化理解的鸿沟就很容易出现，而且他们通常大概也不会很欣赏你标新立异的打扮。所以，为了获得上司的信任和支持，你得想办法表现得让他们满意。避免过于时尚另类的衣着就是第一步，另外，像纹身和一些太过前卫的饰品最好也不要在身上出现，当然，除非你所在的公司本身就属于时尚行业。

第二、不要觉得自己年轻就不需要负责任

很多公司都觉得年轻员工内心比较浮躁，对待工作的态度是极度不负责任的。所以，如果你是一名年轻的新职员，就得表现出负责任的一面来。要记住，所谓完成任务，并不仅仅是指把工作干完，而是要以公司满意的方式去完成，你自己的标准并不适用。

第三、过于热心地给公司提建议

大部分年轻人在参加工作的时候都带着相当的激情与梦想，甚至觉得自己有征服世界的力量。要知道，公司可能会很欣赏你的热情，但是也会被你的口无遮拦给吓到。所以，千万不要在自己尚未具备权力的时候便急着去给公司提这样那样的建议。一则这些建议未必可行，二则在老员工的眼里，这对他们就造成威胁了。