学前教育专业简历模板 幼师个人求职简历模板
简历,是幼师求职者将自己与所应聘职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的求职资料,下面是由小编分享的学前教育专业简历模板，希望对你有用。
学前教育专业简历模板(一)
个人信息：
姓名：xx
性别： 男性
年龄： 25
身高： 168 cm
民族： 汉族
户口所在地： 临汾
目前居住地： 长治
毕业院校： 韶关学院沁县师范分院
学历： 大专
学科专业：物理
专业名称： 初等教育 ：
计算机水平：非计算机专业应用二级
个人主页：
[求 职 意向]
希望从事行业： 教师
希望应聘职位： 教师
希望工作类型： 全职
希望工作地点： 长治
教 育 经 历：
2010年3月——2011年1月：小学任职六年级
自我评价 ：本人是长治学院沁县师范分院2007级应届专科生，自从踏入大学校门的第一天起，我从未停止过前进的步伐，作为一名初等教育专业的学生，我广收博采，刻苦钻研。
本人在工作实践中，积极上进，诚实肯干，将我的能量于热情投入到了蒸蒸日上的事业中，在强烈的责任心、事业心的指引下，我办事稳重，敢于接受挑战，并能主动的适应客观环境。我坚信：给我多大舞台，我就能表演的多精彩。
我愿用生命倾注事业，用汗水挥洒人生。坚信定会在平凡的三尺讲台上写出不平凡的人生。希望您能给我一次机会，今天您给我机会，明天我将是您的骄傲。
求职 意见：中学数学教师,小学数学教师
学前教育专业简历模板(二)
姓 名：xx.com
性 别：女 (可以贴照片)
出生日期：1989/12
民 族：汉族
籍 贯：湖南
学 历：高中
毕业院校：**高级中学
工作经验：1年以上
联系电话：1390xx00000
地 址：湖南省xx市xx区xx路xx号
邮政编码：000000
求职意向
工作性质：全职
希望行业：幼儿教育
目标地点：湖南
期望工资：1500——2500/月
目标职能：幼儿教师
教育经历
2005.9-2008.5
毕业院校： ***高级中学
工作经验
2009.2--2009.7 **中心幼儿园小班
2009.9--2010.7 **中心幼儿园大班
工作描述：从小对于幼师我就有一种崇拜，做好一位优秀的幼儿教师是我的梦想。虽然我不是专业的幼师毕业的，但是通过这一年多的工作与学习，深知学习相关教育对于一个孩子身心健康成长至关重要。俗话说：三岁看小，七岁看老。也正是这个道理。
在这一年多的工作上，我带过小班也教过大班，也深深体会到学前教育的重要性及其所需要付出的努力。我所带的孩子们现在都顺利的进入小学，并且一个个都很出色。我很喜欢幼儿老师这份工作!
自我评价
我是一个活泼开朗的女生 今年21岁 毕业于***五中，曾增在**幼儿园工作了一年， 我个人认为我的工做态度还可以， 老师们对我的评价也比较高。我很喜欢小朋友和她们在一起我找到了童年时的天真美好， 在期间要离园我有中不舍，舍不得可爱的小朋友们，舍不得充满朝气的幼儿园……我是一个适合幼儿园工作的女孩，虽然我比较矮，但是这样不正好能够拉近我和小朋友的距离吗?
只有更好没有最好，如果我有幸能够进入贵园，我相信通过努力和园长的栽培我一定能够把小朋友教的更好!
如有幸被录用，定当尽职尽责。不负所望......
学前教育专业简历模板(三)
姓名：庄小姐
国籍：中国
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：汕头
身材：165 cm 52 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25 岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类:人事主管、专员
工作年限：6
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：面议
希望工作地区：广州
个人工作经历：2005.4-至今 广州市新龙浩工业技术有限公司 人事助理
2003.5-2004.5 长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司) 经理助理
2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包装有限公司 行政人事助理(工厂1000人左右)
2001.4-2002.5 彩星新辉(印务)深圳有限公司 文控助理/行政文员(工厂500人左右)
教育背景
毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校
最高学历：中专
毕业日期：2001-07-01
所学专业一：幼师
所学专业二：工商行政管理
受教育培训经历：1998.9-2001.7 湖北省实验幼儿师范学校 教育学 中专
2006.9.4 广东省劳动和社会保障厅 劳资管理人员资格证书
2006.2-至今 广东省技术师范学院 工商行政管理 大专
2006.7-至今 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理助师
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：精通
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
5年资深的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，具体工作内容如下：
1、协助人事经理拟定公司管理制度;
2、处理人事部门日常事务;
3、调查了解公司内部培训需求，制定年度培训计划;
4、协助人事经理实施培训计划，并跟进培训后效果反馈;
5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;
6、合理控制行政人事部门费用;
7、了解各部门每季度人力需求，编制季度及年度招聘计划并监督实施;
8、每月定期对人力状况进行分析，总结分析结果并呈交经理;
9、对各部门主管进行考核评估;
10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理;
11、组织过公司大型文艺活动。
详细个人自传
工作地区：天河区、黄埔区
个人联系方式
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：13580516139
家庭电话：
手 机：
传 呼 机：OICQ：
E-Mail：xx.com
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