公司产假请假条范文3篇

2017-03-18

因已到预产期为此向公司申请产假,本文是小编为大家整理的公司产假的请假条范文,仅供参考。

公司产假请假条范文一:

XX部:

本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于2008年____月____日提前待产,特从2008年____月____日开 始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!

申请人:XXX

____年____月____日

公司产假请假条范文二:

尊敬的领导:

本人于xx年xx月xx日的预产期,特从xx年xx月xx日开始请假,根据国家和公司相关规定,产假为98天,剖宫产增加产假14天,实行晚婚晚育增加30天,在产假期间领取《独生子女父母光荣证》另增加产假30天,外加5天年休假,正常情况共计休假163天(xx月xx日至xx月xx日),剖宫产共计休假177天 (xx月xx日至xx月xx日),特此请假,恳请批准!

申请人:

年 月 日

公司产假请假条范文三:

尊敬公司领导:

由于本人预产期(x月x日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从x月x日开始休产假。根据公司规定,产假为xx天,预计将于x月x日恢复上班,望领导批准!

申请人:xxx

xxxx年 xx月 xx日

附:法定产假期限

1、根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条:女职工生育享受不少于14周(98天)的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。

2、根据《女职工特殊权益保护专项集体合同》第十二条:女职工法定产假按国家新出台的相关规定执行,其中产前假15天,难产的增加产假15天;实行晚育的,增加30天,同时给男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。(产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日)

3、根据《公司第六轮集体合同》第十六条:公司执行国家规定的带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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