干部帮扶企业心得体会演讲稿3篇
演讲稿是一种运用非常广泛的文体，无论在会议上，还是在演讲比赛上，都能够派的上用场，小编为大家整理了干部帮扶企业心得体会演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
干部帮扶企业心得体会演讲稿篇1
俗话说“好农民不会不养猪”，这话不假。在贵州，以干旱、少雨、地无三尺平、人无三分银、刀耕火种而自给自足的少数民族贫困地区，靠大力发展生猪养殖业而实现脱贫致富的例子并不少见。但是，能走持续发展路线者，相对就不多了。既养猪，又走可持续发展之路，变废为宝、资源循环使用而实现能源再生产的农村产业结构优化组合，并且初见成效者，xx乡xx天顺养猪场算是一家。
按照“四帮四促”的相关要求及市、区、乡的安排，我受贵阳市文学艺术界联合会派遣，挂任中共xx乡党委副书记、xx村党支部副书记，结合市文联的工作属性扎实开展帮扶工作。先后在xx村减贫摘帽、自来水改造、送文化到村、维稳工作、蔬菜基地的建立等方面作出了一些努力，收到了一定的成效。特别是在xx村的发展思路上，长期多次在广大村民中开展走访、调研、论证工作，与老百姓同吃同住、与村支两委共同努力，找到了一条“立足xx村情实际，充分调动和发挥党员、群众的积极性，深入实践科学发展观，大力发展生态农业和特色养殖业”的可持续发展治村思路。
通过调研，该村目前外出务工人员较多，约占全村总人数的四分之一以上，而且大多为青壮劳力。这势必会影响到xx村的全面发展。
经反复论证得出一条结论即：“要想留住村民，只有让他们在家里有活干、有钱挣、壮有所用、老有所养。”
针对这种情况，与xx村支两委达成共识后，采用了“支书牵头，村民自愿入股，年底分红”办养殖场的工作方式。到目前为止，全村共有28户村民入股。一般农户按每股xx0元、贫困户按每股2xx元、每户入股资金2万至xx万不等的标准入股。现已筹集总资金近xx0万元。新建了养殖基地x万平方米、猪舍x平方米、母猪定位栏x余个、x立方米高位水池(含自来水设施)1口、办公楼xx平方米、围墙x米、消毒房间x平方米、饲料加工设备1套、产床xx0张、保育舍x张。现养纯种母猪x头、二元母猪x头、存栏生猪x头。初略计算，xx养殖场的成功组建，可解决xx0余名无业人员的就业问题，在全村实现“壮有所用、老有所养”。
如何让新建成的养殖场正常运转?这是个很棘手的问题。认识到养殖场存在的问题后，我多次与村委会研究的结果只有一个即：“支部必须带头、党员必须作模范、并广泛发动群众参与”。在村委会制定了可执行方案后，我们从四个方面开展了工作：
1、在乡党委的支持下，养殖场成立了党支部。该支部现有党员5名。其中预备党员1名，周天顺任支部书记、陈克佩、周应国任支部委员，乡机关社保所韦艳梅同志任党建指导员。这样一来，养殖场有了思想上的保障。
2、在广大群众中开展了“端正思想、转变认识”的工作。由于部分群众在观念上还不能与时代同步。帮扶干部、村支两委、党员同志一起努力，向老百姓进行了广泛宣传，改变了他们“等、靠、要”的传统思想，从而使干部、群众在思想上得到共识。实现了全村闲散资金的集中，为创造更大财富奠定了基础。
3、“要想出成果，人才是关键”。这又是养殖场总结出来的一条新思路。xx先后派5名优秀青年赴xx养殖场等地加强学习培训，学会科学养殖。在借鉴他人成功经验的同时，不断探索自己的新路子。
4、抢抓多元化发展机遇，实现能源再生产。在各级党委政府的大力支持下，xx村在拓展生猪养殖的同时，利用现有猪粪作为天然有机肥料，合理开发利用现有的土地资源，结合自然生态、民风民俗等有利条件，现已开辟蔬菜种植基地xx0余亩。下一步将在打造绿色蔬菜品牌，逐步实现养殖、种植双盈目标等方面做出努力。
今年开春以来，我先后向全村老百姓发放了便民联络卡xx余张;处理群众内部矛盾xx余起;协助摆茶组自来水工程改造解决了该组xx0余人的生活饮水困难;积极投身维稳工作，为xx村安装了xx余枚平安e家报警系统，解决了全村xx0余户村民的防盗安全隐患;协调市文联资金对xx村30余户困难户进行了慰问，并向困难户发放了年货、慰问金等总价为1xx0余元;组织市文联xx余名艺术家送文化到xx，现场为村民书写了春联xx0余副、为村民拍摄冲洗全家福照片xx余张、同时还走访探望了困难群众xx余户;在村民群众中广泛收集各种建议多达xx0条，为下一步工作的开展提供了现实依据;为xx蔬菜基地协调到化肥6。5吨，为蔬菜的保产打下了一定的基础。为戈卡组电机房雷灾积极争取经费，第一时间进行抢修，解决了老百姓的日常用水用电问题。这些帮扶工作的深层次开展，也为养殖场的正常运转争取了宝贵时间。
我相信，在各级政府的大力支持以及全村干部、群众的共同努力下，xx养殖场会越办越好，xx的明天也会越来越美，持续发展的呼声也将在xx越来越高亢!这种高亢的呼声和动力，换来的一定是老百姓的安居乐业和幸福生活。
干部帮扶企业心得体会演讲稿篇2
20XX年9月，我有幸作为全市1000名机关党务工作者选派到蜀山区非公企业帮扶党建工作。我帮扶联系的是政务区国联大酒店，这是一个典型的餐饮企业，从业人员较多，流动性较强。近100名职工中党团员较少，其中党员3名(目前已经有1名党员离职)，团员30多名。半年来，在街道的大力支持下，争取到了企业管理层的支持，目前已经成立了党团组织。近半年的工作，积极筹备党团组织的过程中，也注重培养入党积极分子，同时指导企业组织开展了部分文艺活动，这些选派帮扶实践中，我积累了一些心得和体会。
做好帮扶工作，要多一点信心，始终保持持续推进的动力。应该说，信心是基于对客观情况的了解和对未来发展的科学研判。非公企业经济的发展和党和国家为民营经济腾飞营造良好的环境，让非公企业党建工作的开展奠定了深厚的土壤。全市非公企业党建的理论和实践的成果，也为我们选派干部提供了可以借鉴的模板。这些是我们的信心之源。但是，非公企业党建工作具体到一个企业，还是会出现各种困难和困惑。国联大酒店成立于20XX年，企业的经营一直比较稳定，也可以说是没有得到很大的起色。这几年，周边餐饮业的发展，让区域竞争越来越激烈，企业管理层也几经变动。当我第一次登门拜访时，其总经理谢长树也是刚到任不足2个月，并且还负责筹备新店。就在拟成立的前期，企业管理层换人，让我一时有种前功尽弃的感觉。我感到非公企业党建必须要快刀斩乱麻，先把组织搭建起来，负责人和工作再慢慢培养。新负责人一到任，我和街道同志立即拜访，一方面多次沟通，为企业经营和企业定位建言献策，帮助管理层联系参观其他酒店的管理，积极推进党团组织为企业经营的服务;另一方面，不断做思想工作，动员负责人入党，开展送十八大学习辅导材料，赠送党章、党旗、党报等活动，最终在12月底上报街道成立党团组织的请示。1月，街道批复成立，给了我做好工作的信心。非公企业党建工作要有信心，要保持开展活动的动力，真正与业主、经营者做朋友，宣传好党的政策，积极引导企业健康发展，力所能及地帮助企业解决困难。