2017入职培训感想范文_员工入职培训感想范文
一份优秀的入职培训感想是入职新员工工作开展中的一笔宝贵财富。以下是小编为大家整理的2017入职培训感想范文，仅供大家参考!
2017入职培训感想范文(一)
作为一名新入职员工，很有幸参加了这次新大地举办的员工入职培训。虽然仅有五天的时间，但这对于我却是一个很难得的机会。它让我摒弃生活的繁杂和工作的压力，全身心的投入到培训学习中，滋补养料，从中获益。
一个企业要想很好地生存和发展，就需要不断地创新。而创新的主要来源是对员工的培训。只有新的思维，才有新的战略对策。如果企业能对员工进行有效的培训，企业财富便如同长江之水，源源不断，滚滚长流。
本次培训包括对企业文化和实地考察的学习。培训后感悟颇多，受益匪浅。主要可以概括为以下几点：
第一，对企业文化的深刻认识。企业文化是企业的无形资产，有着潜在的凝聚力量。它不仅能为企业带来利润，更能为员工做向导，激发员工的自豪感和责任感，最终提高企业的整体效益。经过这次培训，让我深刻的明白，企业文化不只是一句响当当的标语或口号，它是新大地全体员工对企业宗旨、精神、理念的尊重和执行。新大地的每位员工不只把企业文化记在心里，更是落在实处。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而新大地正是一个值得让我们全心投入的团体。
第二，审视自我，“把脚落在地上”。一个企业需要了解它所处的行业，对自己准确定位，我们作为企业一个小小的个体，更应该清晰地对自己定位。初看新大地“超越自我，精益求精”的企业精神，只是一个企业发展必走的过程，而要真正的落实于实处，就要认识自我，重新审视自我。唯物辩证法中的“否定之否定”的规律告诉我们该如何审视自己，只有不断地否定过去，让自己归零，才能超越自我，精益求精。正如孙董事长所说的“把脚落在地上”，让脚在地上站稳了，才可以继续踏实地、稳步地前进。
第三，从细小做起。企业的发展要求从“大处着眼，小处着手”。大处是战略，小处是细节。战略是长期的执行，而细节往往容易被忽视。然而，细节可以决定成败。一个人患了小病，如不加以控制就有可能酿成不治之症。我们做工作同样应从小事抓起，从小处着手，把问题消灭在萌芽状态。一个和谐的家庭需要每一位成员把每件事情做好，企业更是如此，需要每一位员工把每件小事办好。这样企业才会蓬勃、健康的发展。
培训虽然结束了，但我会立足自我，完善自我。希望公司在以后的日子里能继续为我们提供一些培训和学习的机会。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。希望在不久的将来能在公司的舞台上展现我的精彩!
2017入职培训感想范文(二)
第一次参加这么正式的会议心情十分激动。虽然我是一名新员工，但是从一开始进入会议室我就感觉与以后的同事们是一个强大的集体、团队。很高兴认识这些新同事，在以后的工作与学习中我一定会虚心求教，与他们共同学习，共同进步。不断的完善自己，发现自己的优缺点，优点继续保持，缺点发现之后立即改正。
这次会议行长所提到的十八项员工应当具备的能力，作为新员工的我十分有感触，我觉得学习能力、交际能力、预测能力等一些应当具备的能力我还是有所欠缺，也是自己的不足之处，不过请领导们放心，在以后的工作当中我会快速的学习并有信心拥有这些能力。适者生存，听到领导提出的这些能力在如今的社会当中，如果不能完善自己、不能拥有这些能力是绝对不行的，那样只会让你停滞不前。这个社会只有不断的学习、不断的去完善自己，才能让自己走的比别人远，你才具有与别人竞争的资格。我希望通过未来在贵行的学习培训，让自己变得越来越优秀。
我选择了人生的方向，必然要向这个方向去努力、去拼搏，打拼出自己的一番天地这样才不会辜负领导们对我的期盼。拥有吃苦耐劳的精神，敢于面对一切竞争，合理规划好自己的人生，这是我在以后的工作生活当中的指标。也希望能与新同事很好的相处。领导们今天也说我们现在都是处于学习阶段，所以我们要有协作、团队精神，学会怎样与他人合作，不断的提高自身素质。
再次感谢贵行能够给我工作学习的机会，我会珍惜这份工作，在以后的工作当中，我会不断的约束自己，提高自己的能力去证明自己，合理安排时间提升自己的工作效率，与竞争对手共同进步。
为了将xxxxxxxx村镇创造成为最具竞争力的银行，让我们为了这个努力目标奋斗吧!
2017入职培训感想范文(三)
为期十天的入职培训就这么的结束了，在这十天里有欢喜，有悲伤，有入职前的迷茫，有入职后的激情澎湃。十天的入职培训，始于报到，止于入职培训总结会。期间有公司的一些领导，高工给我们讲课，让我们对我们即将要进行的工作有所了解，让我们对公司的现状以及未来所了解，让我们对公司的制度有了所了解。入职培训，达到了其所应该拥有的目的。
七月二号，入职培训的第一天，由于堵车的缘故，我比别的新员工都慢到公司。在将近九点的时候，我终于风尘仆仆，满头大汗地到公司报到了。休息了一小会儿便在叶老师的带领之下进入大会议室参加入职培训。于是，我们就开始了五天的理论知识的学习。在这五天的理论学习中，了解了公司的发展战略规划，公司的企业文化，公司的相关的规章制度;一定程度上掌握了工程监理，工程项目管理和工程项目招投标的内容。这些内容将对我们未来的工作产生一定的影响，从一定程度上丰富我们的专业基础知识。至于更进一步的深入了解就只能够在实际的工作中进行学习和丰富了。
在这五天的学习中，印象最深刻的就是刘政总对我们新的员工如何能够更快的进入工作角色给出了他的看法：在工地的工作中不能够把自己的专业忘记，专业是我们以后的工作饭碗，同时在实际的工作中应该要能够熟悉自己所学专业的规程规范，在工作中应该拿着规程规范，一切跟着规程规范走，这样就能够更好的进入工作角色。这话给让我们在刚到工地的时候有了一个目标和方法，对我们未来的发展受益匪浅。
在完成了在公司的五天培训后，接下来的就是去军事基地进行军训了。话说军训之前我们之前也训练过，而且对于一个公司来说，为什么就非要进行军训，为什么是在进行入职培训的时候进行军训，这件事儿在刚开始的时候我们并不是很清楚。但是随着军训的进行，我们每天都很早起来跑操，吃饭，整理内务，军训，同时我们都打成一片，我们都能够相互之间的认识都比原先刚到来的时候好多了，并且女生还帮忙给男生缝缝补补，在军训休息期间男生也能够帮女生打打水，还是不是的和教官唠唠嗑，开开玩笑，无形中就让我们枯燥而乏味的军训生活变的丰富起来。
这时候，我们似乎明白了军训的真是目的所在了：军训不仅是培养我们吃苦耐劳的精神，同时还是让我们十七个新员工有一个相互认识的机会，让我们十七个新员工能够更好的对每个人都有一个认识，并且还能够在军训中培养团队合作，互帮互助的精神，真正的每个人都融入到集体之中，这样能够更好的习惯新的环境。因此，当我们进行玩最后的汇报演出的时候，我们和教官一起拍照，一起打闹;当我们从军事基地出来回公司的时候，我们对教官恋恋不舍，对整个军事基地练练不舍;当我们在进行最后的动员大会，看到我们军训期间的照片的时候，我们似乎忽然间就又回到了军训期间的生活，对那里的生活十分的怀念……
当写下这篇文章的时候，就意味着十天的入职培训就这么的结束了。十天的入职培训，让我们新入职的十七个员工相互认识，相互理解;让我们新入职的十七个员工团结奋斗，克服困难;让我们新入职十七个员工恋恋不舍……这十七天的入职培训将成为我们心中永久的美好的回忆也将成为人生中一笔宝贵的财富。